方法1方法1/3：向同伴提供支持

1. 1表达你对与他人共事的感激之情。提醒你的同事，他们是不可替代的，你总是喜欢和他们在一起。花点时间赞美他们的职业道德、个性或他们带来的任何其他积极特质。例如，你可以说：“我无法想象没有你的工作。你在团队中的存在带来了巨大的不同！”你也可以说：“你很积极，我喜欢和你一起工作！”

2. 2感谢他人的帮助和洞察力。提醒同事，他们的团队合作是无价的，并提及他们是如何帮助完成项目或任务的。如果有人在项目中向你提供建议或帮助，一定要承认他们在你的成功中所起的作用。例如，可以这样说：“非常感谢您在网站上仔细检查我的代码。我非常担心自己犯了一个错误，知道你在帮助我，我真的很欣慰。”尽量早一点而不是晚一点分享你的感谢。。

3. 3.如果你的同龄人今天过得不好，要给予鼓励。留意那些似乎有点运气不佳的同事。下班后主动给他们买点饮料或零食，花时间倾听他们的担忧。提醒他们，他们的感受是正确的，工作中的低落并不会让他们失去一个好员工的品质。你可以这样说：“如果你的销售数字现在下降了，那没关系！我们正处于季度初，所以你有足够的时间赶上。”。办公室里的每个人都很感激你！”你也可以这样说：“不要气馁！每个人都有不好的日子。”。几个月前，我在工作中经历了一段艰难时期，但情况有所好转。”。

4. 4给你的上司发电子邮件，告诉他们一位伟大的同事。起草一封简短的电子邮件，总结你的同事做得很好的项目或任务。不要发关于业务的邮件，比如给同事加薪，只要明确表示员工的努力和职业道德是值得赞赏的，对企业或公司是有价值的。例如，你可以说：“亲爱的Mr。克里斯蒂娜·布朗在设计和布置时事通讯方面做得非常出色。她是团队中不可或缺的一员，没有她，项目就不会成功。”你也可以这样说：“亲爱的女士。凯勒，我只是想强调内森在过去的项目中出色的职业道德。他不遗余力地确保最终的项目是高质量的。”。

5. 5.在会议或谈话中大声喊出声来。等待一个适当的时机，在应该得到赞扬的地方给予赞扬。如果你听到同事谈论一个项目或任务，一定要提到团队中的任何同事。比如说：“大家都在谈论文件系统吗？大卫花了好几个小时在后台整理文件夹。”。他干得真不错！”你也可以这样说：“你喜欢新的公告牌吗？格伦在设计上做得很好。”。

6. 6.如果你的同事想请一天假，你可以为他们提供掩护。询问你的同事是否有任何重大计划或旅行即将到来。不管他们的答案是什么，都要强调你会乐意在需要的时候为他们提供帮助。提到这是你至少能做的，因为他们是一个很好的员工。仅在您有空的天数和时间内提供保险。

7. 7给他们准备一份他们喜欢的甜点或零食。注意你同事的喜好。如果他们爱吃甜食，给他们烤些巧克力饼或纸杯蛋糕，你可以把它们留在他们的工作区。你也可以送给你的同事一些他们可能非常喜欢的零食或食物。你不必自己做任何食物！去面包店或杂货店买些零食。

8. 8.在办公桌上给他们留一张正面的便条。在便条上写一些愉快、快乐和赞美的东西，放在他们的办公桌、工作区或储物柜旁。如果你想不出任何有创意的东西，写下一些简单的东西，让他们微笑。比如“谢谢你的辛勤工作！”或者“我喜欢有你在身边！”可能是很好的信息。你也可以留下鼓励的信息，比如“继续努力！”或者“祝你有美好的一天！”

方法2方法2/3：表扬作为经理的员工

1. 1告诉某人他们做得很好。不要低估简单的手势——一句基本的“谢谢”或表示感谢会让一个人的一天大不相同。无论是一个大项目还是一项小任务，都要评论一下员工做得好的地方，并提到你多么感激他们的努力和对工作的奉献。例如，你可以这样说：“你的职业道德很好！非常感谢你在这个项目上的辛勤工作。”你也可以这样说：“网站设计很棒！你对有趣的视觉效果有很好的眼光。”。

2. 2给员工写一封手写的感谢信。给你的员工一张个性化的便条或备忘录，让他们知道他们的工作受到了赞赏。把手写的便条放在他们的办公桌、邮箱、工作区或任何其他他们能找到的地方。不要把你的信息说得太冗长，首先要强调员工的工作是无价的，你很高兴有他们在身边。例如，你可以这样写：“嗨，艾琳！我只是想感谢你过去几周的辛勤工作。”。你的努力是我们最新项目不可或缺的，我非常感谢你成为团队的一员！”你也可以这样说：“你好，凯文！我想感谢你的毅力和对工作细节的关注。我知道你最近有很多事情要做，你做得很好。”。

3. 3向他们发送一封深思熟虑、积极的电子邮件。起草一条信息，说明你对员工的感激之情，并在过程中引用具体的例子。这封邮件可能与某个特定的项目有关，或者你可以写一封更一般的邮件，吸引他们的职业道德或个性。即使这是一条简短的信息，你也可能会在别人的一天中产生积极的影响。例如，试着写下这样的话：“嗨，萨拉！我想感谢你在过去几周里在销售部所做的出色工作。你为公司带来了如此积极和温暖的活力，我一直喜欢与你一起工作！”你也可以说：“嘿，迈克！我注意到你最近提交了很多高质量的作品。继续努力！”。

4. 4.在时事通讯或公司范围内的电子邮件中提及。在你的工作场所通讯中找到一个部分，通过名字突出你的同事，提到他们的任何具体成就。强调员工是团队中有价值的一员，你无法想象没有他们在身边工作。试着写下这样的话：“朱莉娅花了两个月的时间为一位最新客户做宣传。她的辛勤工作和努力为我们公司带来了宝贵的合作关系。”你也可以说：“切斯特修改了公司的标志，给它一个时尚、现代的外观。他是公司不可或缺的一部分，我们感谢他的才华。”。

方法3方法3/3：作为雇主奖励工人

1. 1给他们买午餐，以表示你的关心。带外卖或主动送员工去他们最喜欢的餐厅。强调午餐是你请客的，你这样做是为了感谢他们的辛勤工作。如果你没有时间带他们去吃午饭，给他们一张去他们最喜欢的餐厅的礼品卡。

2. 为他们的生日做些特别的事。记下员工的生日，并为他们安排一个派对。包括有趣、轻松的礼物和装饰品，它们将点亮他们的一天，让他们感到感激。带一些蛋糕和冰激凌来，味道是你的同事非常喜欢的。

3. 3.把员工的票送给他们最喜欢的乐队或运动队。关注员工的兴趣，看看是否有他们真正喜欢的音乐家、团队或名人。作为一种特殊奖励，购买一些很棒的座位或VIP通行证，观看即将到来的音乐会或节日。作为额外奖励，如果有必要，你可以给他们放一天假去听音乐会！

4. 4请他们下午休息，这样他们就可以放松了。让你的员工知道他们的辛勤工作不会被忽视。给他们一个下午的休息时间，作为一时的奖励，或者让他们提前知道，这样他们就可以制定计划。你的员工会感激你的举动的！如果你不给别人时间休息，考虑给你的员工一些“在家工作”的津贴。

5. 5员工参加特别会议的费用。在网上查找任何即将召开的会议或旅行，这些会议或旅行可能会让你的员工在专业层面受益。购买活动门票、交通工具和酒店费用，然后让您的员工享受静修！这是奖励辛勤工作的员工的好方法。

• 如果你想全力以赴，根据他们的兴趣给他们一份小礼物。