方法1方法1的10：问他们的兴趣或爱好是什么。

1. 有些人的兴趣可能与他们的工作相同。在这种情况下，当他们向你解释他们的激情时，他们可能会自然而然地提起他们的工作场所--因此，如果你担心过于直接，这种方法是很好的。例如，你可以问："你喜欢做什么来消遣？"或 "你觉得什么是有趣的？"

方法2方法2的10：问他们的梦想工作或未来的愿望是什么。

1. 0 2 即将到来 1有些人可能没有在他们想去的地方工作。因此，他们可能会提到他们目前的工作地点，同时解释他们的未来目标。例如，你可以问："你认为5年后的自己在哪里？"或 "如果你可以拥有任何工作，你会是什么，为什么？"或 "你期待什么？"

方法3 方法3 of 10:问他们的日常工作或生活是什么样的。

1. 0 10 即将到来 1工作是许多人日常生活中的一个重要部分。许多全职雇员报告说每周工作时间甚至超过40小时。当有人描述他们的日常生活时，他们可能会很自然地提到他们的工作地点。例如，你可以问："这些天你都在忙些什么？"或 "你这一周过得怎么样？"

方法4方法4的10：问他们如何保持工作和生活的平衡。

1. 0 1 即将到来 1这可能会引发关于他们工作的谈话。虽然这个问题比较间接，但工作与生活的平衡可能是某人目前关注的一个主要部分。这可能会导致他们讨论他们目前工作的地方的工作与生活的平衡是怎样的。例如，你可以问："你最近的工作与生活平衡情况如何？"或 "你的公司的工作与生活平衡情况如何？"或 "你典型的一天工作是什么样子的？"

方法5方法5的10：询问工作或职业建议。

1. 0 8 即将到来 1人们往往热衷于分享他们在职业生涯中的收获。他们在提供职业建议时可能会提到他们的具体工作场所。然而，如果他们给出的建议比较笼统，你可以尝试问一些更具体的后续问题，引导他们提到他们的雇主。例如，你可以问："你在工作中学到的最重要的东西是什么？"或 "关于这个行业，有什么重要的东西需要了解？"或 "你认为在你们公司，什么是必不可少的软技能和硬技能？"即使你们不在同一个行业工作，也没有相同的兴趣，获得职业建议甚至是一般提示都是非常宝贵的。你也许可以利用这些建议来安排你自己的目标。

方法6 方法6 of 10:询问他们对某一领域内的某些趋势或主题的感受。

1. 引用一个特定的行业可能会让他们谈起他们的工作。如果你已经知道某人所从事的领域或行业，这种方法可能特别有用，因为要缩小范围的事情比较少。例如，你可以问："你的行业现在有什么让你兴奋的地方？"或 "你的公司是如何跟上出版趋势的？"或 "你的公司是否也在转变当前的财务战略？"

方法7方法7的10：问他们喜欢或不喜欢什么工作。

1. 0 7 即将到来 1 这可以成为让某人谈论其特定工作场所的好方法。然而，请注意，这比简单地询问一个话题或日常工作更直接。这也意味着你假设某人是受雇的。例如，你可以问："你最喜欢和最不喜欢的工作部分是什么？"或 "你的工作中真正让你兴奋的是什么？"

方法8方法8的10：询问他们的教育情况。

1. 0 9 即将到来 1某人学习的内容可能与他们目前的工作相对应。这为他们提供了一个讲述故事的机会，而不是只用一个词来回答，因为他们描述了他们的工作，并可能提到他们的雇主。即使不是这样，这个人也可能会提到他们是如何更换工作并最终来到现在的工作场所的。例如，你可以问："你在大学里学什么？"或 "你大学毕业后做什么？"

方法9 方法9 of 10:提到你工作的地方。

1. 0 5 即将到来 1先提出话题，让对方感觉更舒服。有可能有人不想谈论工作，因为他们害怕冒犯你。如果你先提到你自己的工作场所或雇主，你就建立了一个共同点，即这个话题是可以的，并能引起你们双方的共鸣。

方法10方法10：直接问。

1. 0 10 即将到来 1在某些场合，直接询问可能并非不礼貌的做法。也许你是在一个专业会议或商务会议上，就业是一个标准话题。或者，到目前为止，谈话一直很顺利，你认为这不会是一个不舒服的话题。在这些情况下，你可以考虑直接问，同时仍然鼓励对方讲一个关于自己的故事。例如，你可以问："你现在在哪家公司工作，你在那里的路径是什么？"或者 "我可以问你目前在哪里工作，为什么？"

• 无论你采取哪种方法，都要表明你在积极倾听对方的意见。有效地倾听并表现出好奇心将帮助他们感到他们的想法受到重视，并使你获得新的信息。
• 在整个谈话过程中继续提问!人们不仅喜欢谈论自己，而且这也可以帮助你找到共同点。
• 总的来说，在决定你是否应该以及如何首先询问某人在哪里工作时要谨慎行事。人们可能对他们的工作不满意，退休了，或者没有工作，所以这可能是一个敏感的问题。即使你最后决定不问，人们花了那么多时间工作，他们以后可能会自己提到这个问题。