第1部/第4部：参加資格の決定

1. 1 NHAの役割を理解する。ナーシングホームを効果的かつ安全に運営し、連邦および州の健康と安全に関するすべての規制と要件に完全に準拠していることを確認する責任を負っていただきます。カリフォルニア州のNHAは、患者の受け入れ、人事管理、予算管理、施設管理など、その責任の一端を担っており、そのため資格取得の要件は非常に厳しいものとなっています。長期介護施設での正看護師で、スタッフ管理、予算管理、イベント企画などの経験をお持ちの方には、理想的なキャリアチャンスかもしれません。NHAになるには、連邦および州の医療に関するさまざまな規制を完全に理解し、遵守するための何年もの教育とトレーニングが必要です。したがって、継続的に教育に時間を費やす必要があることを理解してください。NHAになるための手続きについて相談する。このような生の声は、重要な洞察を与えてくれるでしょう。

2. 2 基本的な要件を満たしていること。NHAはすべて18歳以上であることが必要です。また、カリフォルニア州内で働く権利を持つ市民または合法的な居住者であることを証明できる必要があります。それを証明するために、運転免許証、パスポート、出生証明書、社会保障カード、居住証明書などの本人確認書類の提出が求められます。

3. 3 信頼できる人物であることを証明する。カリフォルニア州では、州保健局からライセンスを受けるために申請するすべての人に、広範なバックグラウンド・チェックが行われます。ほとんどの場合、軽微な交通違反以外の犯罪歴があれば、欠格事由に該当します。しかし、全米長期介護委員会協会（NAB）と州の資格審査機関は、適切な書類があれば、その他の違反を免除することができる。NABは、州機関が要求する身元調査を認めている。カリフォルニア州公衆衛生局の介護施設管理者プログラム（NHAP）では、犯罪歴調査のため、すべての応募者にリアルタイムのスキャンシステムによる指紋の提出を義務付けています。犯罪に対する支払い、刑期、ボランティア活動、その他の賠償を指定された場合、刑期のすべてのパラメータを遵守したことを証明する書類を提出する必要があります。これには、スピード違反や駐車違反の支払い、慰謝料や養育費の支払い手続き中であること、その他同様の国選項目が含まれます。

4. 4 州および連邦政府のすべての規制を遵守すること。これには、カリフォルニア州内の教育、試験、ライセンスを認可する個々の規制が含まれます。しかし、キャリアを通じて、州や連邦政府の規制を遵守してきたかどうかを確認することも重要です。これは、職務経験に基づいて学歴要件の一部または全部を免除することを希望する場合に重要です。推薦者に、手紙の一部として、あなたの規制遵守に関する情報を含めるよう依頼する。あなたが定期的に行っている様々な業務を州および連邦政府の規制の範囲内でリストアップし、それを証明する文書を添付してください。多くの場合、老人ホームでは、職員がHIPAA（Human Insurance Portability and Accountability Act）、労働安全衛生局の基準、感受性トレーニングなどを理解し遵守するための試験を毎年受けるよう求めています。これらの科目や試験を証明する書類を添付する必要があります。

第 2 部 第 2 部 4：教育要件の充足

1. 1 老人ホームの経営に関する修士号を取得する。NHAの資格試験を受ける前に教育要件を満たす最も直接的な方法は、看護学、介護施設管理、またはその他の関連分野で学士号を取得することです。その後、医療管理、長期介護施設管理、またはその他の関連分野の大学院を修了します。大学院を修了すると、ライセンス試験に直接応募できるようになります。州および連邦政府のプログラムの一覧は、医療管理教育認定委員会（CAHME）を通じてオンラインで確認することができます。CAHMEは全米で認定プログラムのリストを作成しており、このリストが拡大するにつれて、これらのプログラムがCAHME教育の標準となる可能性が高いです。番組を探すときのポイントになるかもしれません。知り合いのNHAに学歴を聞いてみる。教育プログラムの裏話を聞いて、自分に合った学校選びをするのもいいかもしれませんね。

2. 2 インターンシップに参加する。カリフォルニア州の認定大学での大学院留学中に、介護施設でのインターンシップや仕事を通じて480時間の実習を行うことが義務付けられています。教授に相談したり、カリフォルニア州のNHAPウェブサイトを検索したり、地域の介護施設に直接問い合わせるなどして、地域のインターンシップを見つけることができます。州および連邦政府のNHA試験への入学資格を得るために、米国内のどの大学にも、また一部の国際プログラムにも参加できますが、それぞれインターンシップの条件が異なる場合があります。このような場合、管理者研修の受講が必要となる場合があります。

3. 3 介護施設管理の学士号を取得する。看護学、介護施設管理、高齢者介護、または関連分野の学士号をお持ちの方は、学歴と経験を組み合わせて、州の介護施設ライセンス試験の受験許可を得ることができる場合があります。学士号をお持ちの方は、1000時間のAIT（Administrator in Training）プログラムへのお申し込みが必要です。このプログラムに合格すると、AIT修了後に連邦および州のライセンス試験の受験資格を得ることができます。

4. 4 職務経験により資格を取得する。長期介護施設で看護師またはスーパーバイザーとして10年以上勤務している場合、学士号取得者が修了する1,000時間のAITコースを修了すれば、NHAライセンス試験の受験資格を得ることができる。少なくとも過去5年間の職務経験において、監督的な役割を担っていることが必要です。

5. 5 AIT（Administrator in Training）プログラムを修了する。このプログラムを修了するためには、まずメンターを見つけることが必要です。実務経験に基づいて資格を得る場合、まず介護施設のNHSの誰かにメンターになってもらうとよいでしょう。学士号を取得して応募し、現在介護施設で働いていない場合、資格のある指導者をさらに探す必要があるかもしれません。メンター、1,000時間トレーニングシラバス、申請書、必要経費を提出することで承認を得ることができます。AITが承認されてから1年以内に、プログラムを修了する必要があります。

6. 6 学歴要件を満たしていることを証明するものを用意する。国立入国管理局には、すべての履修科目の成績証明書を提出する必要があります。これらは大学で入手し、国立入国管理局に直接送付してください。さらに、インターンシップの時間やAITのコースを証明する書類を提出する必要があります。AITコースを修了した方は、確認書類の一部として、指導教官がアセスメントフォームに記入し、提出する必要があります。

7. 7 教育要件の波及を申請する。宗教法人が運営する介護施設に勤務し、何らかの理由で従来の教育を修了することに支障がある場合、教育要件の免除を申請することができます。ただし、高校卒業資格またはGEDを保持し、AITコースを修了していることが必要です。宗教上の慣習や信条により、従来のカレッジや大学のトレーニングに参加できないことを証明する十分な資料が必要です。これには、宗教文書、宗教団体内の指導者からの手紙、あなたの施設の他のNHAが伝統的な教育訓練を修了していないことを示す歴史的な文書が含まれます。また、勤務する看護施設が501(3)(c)非営利団体として内国歳入庁に承認されていることを示す情報も必要です。

8. 8 継続的な教育要件を維持すること。カリフォルニア州のすべてのNHAは、2年ごとに最低40時間の上級トレーニングを受けることが義務付けられています。これにより、ポリシーの変更や新しい管理基準に確実に触れることができます。州や国のNHA組織に連絡して、あなたの地域のセミナー、ウェビナー、コース、その他の継続教育の機会について知ることができます。他のNHAにセミナーを提供したり、コースを教える場合、そのうちの最大16時間を自分の継続教育時間に充てることができます。

第3回/第4回：国家試験・国試の受験について

1. 1国家資格、州資格の試験勉強をする。教育、インターンシップ、AITコース、実社会での経験により、州や国のライセンス試験で扱われるトピックを知り、理解するための準備ができる可能性があります。しかし、各試験で扱われるさまざまな科目を時間をかけて復習することが重要です。また、模擬試験を受けることで、出題される問題の種類に対応することができます。連邦政府の試験は、150問の多肢選択式問題で構成されています。このうち、住民中心のケアに関するものが38％、人材に関するものが13％、財務に関するものが13％、環境に関するものが15％、リーダーシップとマネジメントに関するものが21％となっています。http://nabweb.org/exam-references.The では、おすすめの本や模擬試験などを紹介しています。カリフォルニア州の試験は、100問の選択式です。Omnibus Budget Reconciliation Act (OBRA)、カリフォルニア州条例のタイトル22、セクション5など、老人ホームの経営実績やカリフォルニア州特有の要件が含まれています。

2. 2 介護施設管理士国家試験の受験を申し込む。基本的な要件を満たし、教育上の前提条件をクリアしたら、いよいよ介護施設管理士国家試験の受験を申請します。試験を受けるには、これらの条件をすべて満たす必要があり、国家試験に合格するためには、教育訓練を受けたことを証明する書類を提出する必要があります。応募はすべてオンラインで完結します。申し込み後、該当するクレジットカードまたはデビットカードが認証され、受験料が請求されます。2016年12月現在、手数料は375ドルです。申込書と料金を確認するメールが届きます。カリフォルニア州委員会には、あなたの申請が通知され、4ヶ月以内にあなたとNABに通知され、あなたの受験資格を確認するか否かが決定されます。

3. 3 承認後、連邦試験に合格すること。カリフォルニア州NHAを受験するためには、NAB試験のすべての側面で75％以上のスコアを獲得する必要があります。初回受験受付から1年以内に3回受験することができます。もし、最初の1年以内に満足のいく審査が受けられなかった場合は、再度申請手続きを行う必要があります。

4. 4 カリフォルニア州ナーシングホーム国家試験に登録する。連邦政府の試験を受け、合格すると、自動的にカリフォルニア州の試験を受けることができます。国家試験は年4回実施されます。試験の日程は事前に発表され、国家試験の監督機関であるカリフォルニア州公衆衛生局を通じて入手することができます。申請書は1ページで、カリフォルニア州試験委員会に対して、あなたが試験を受けるための基本的な要件と教育的な要件をすべて満たしていることを示すものです。国家試験の全項目で75％以上のスコアを獲得すると、カリフォルニア州NHAライセンスの申請資格があることがメールで通知されます。

5. 5 NHAのライセンスを申請する。承認と連邦政府および州政府の試験完了の証明を受けた後も、ライセンス取得のための申請手続きを行う必要があります。カリフォルニア州公衆衛生局のNHAPウェブページから、1ページのフォームをオンラインで入手することができます。書類自体は国家試験の出願書類とほぼ同じです。違いは手数料の額だけです。料金の欄には、お申し込み時の料金表に基づいて記入してください。2016年7月現在、ライセンス料は350ドルです。

第4回 介護施設の管理者として就職するために

1. 1 履歴書を用意する。求職活動を始める際には、学歴、トレーニング、職務経験、受賞歴など、雇用主にとって価値のある情報を記載した、適応性のある書類を作成する必要があります。まず、各トピックの基本リストと、日付の範囲から始めます。また、職歴を活かして給与を支給するのもよいでしょう。この基本的なアウトラインが出来上がれば、NHA求人のための特定の長期介護施設に合わせた履歴書を簡単に作成することができるはずです。より活動的な高齢者を対象とした介護施設でのポジションに応募する場合、長期介護コミュニティやその他の時点における活動やイベントの企画・実施の過去の経験を強調するとよいでしょう。人事考課、研修、教育などを実施できる人材が必要なポジションに応募する場合は、人事関係の経験があればそれを強調する。最も重要なことは、求人票と同じ用語を使うようにすることです。応募書類を見る人は、あなたが働きたい介護施設の言語を話すことができることを示せば、履歴書を前向きに解釈する可能性が高くなります。

2. 2.参考文献を求める。良い、正確な、職種に特化した履歴書を書くことは、あなたがなぜ雇われるべきかを会社に伝える機会です。ほとんどの介護施設では、職歴を確認するために過去の雇用主に電話をかけますが、過去の雇用主は、あなたの事前の同意なしに、将来の雇用主に対して多くの情報を明かすことはできません。現在の上司、AITの指導教官、同僚に、潜在的な雇用主から連絡を受け、話をする意思があるかどうか聞いてみましょう。求人に応募する際は、推薦状を常に更新し、連絡する可能性があることを伝えてください。メールや電話で簡単に済ませるのが普通です。新しい介護施設に申請書を提出しました」と言うこともできます。それでも私の紹介で連絡を取っていただけませんか？"履歴書に記載した内容を確認できる資料の提出をお願いする。もし、あなたが老人ホームの施設長時代に多額の予算を管理したと言うなら、管理者に「私の仕事に対するあなたの視点を提供する推薦状を書いてくれませんか」と頼んでみてください。具体的には、私が過去数年間、どのように供給予算を管理してきたか、その内容を説明してください。"

3. 3 カリフォルニア州または全国のNHA専門団体に加入する。ネットワークは、これらの組織に参加する主な利点の一つです。同じ分野で働く仲間に出会えるし、多くの場合、こうした組織が潜在的な雇用主が新しいNHAを探し始める場所となります。カリフォルニア州医療施設協会は、カリフォルニア州でのキャリア機会、ネットワーキング、継続教育のための素晴らしいリソースです。NABの会員になると、さまざまなナショナル・トレーニング・リソース、NHAコミュニティに関する最新情報、現在の求人情報などを入手することができます。

4. 4.求人情報を検索する。専門職団体の求人ページを検索するだけでなく、LinkedIn、Monster.com、Indeedなどの一般的な求人情報でも、募集中の職種を探すことができます。さらに、これらのサイトでは、より迅速な応募が可能で、学歴や職歴が保存され、就職活動の過程で自動的に応募が完了することもよくあります。

5. 5 プロの職業紹介所を通じて応募する。カリフォルニア州内には、ヘルスケアの人材派遣サービスがあります。これらの人材派遣会社には、あなたに合った介護施設を探すためのチームメンバーがいます。多くの選択肢がありますが、カリフォルニアの3大ヘルスケア人材派遣会社は、Flexcare Medical Staffing、Maxim Staffing Solutions、365 Healthcare Staffing Servicesです。は、州内の多くの介護施設と関係を持っています。知り合いのNHAに、人材派遣会社を利用したことがあるか、どのような感想を持ったかを聞いてみる。ほとんどの場合、雇用主がこれらの費用を負担しますが、必ずしもそうとは限りません。

6. 6 面接の準備をする。求人している老人ホームを調査し、その組織がどのようなものか、現状はどうなっているのかを把握すること。施設のウェブサイト、入居者やその家族からのレビューを読み、Better Business Bureauや同様の組織で施設の地位を確認しましょう。特に、特定のイベントやサービスに誇りを持っているようであれば、ホームページの情報をもとに質問してみましょう。居住者レビューやBetter Business Bureau、Glassdoorなどのウェブサイトを調べていて気になることがあれば、遠慮なく質問してください。介護施設の事務職に就く場合、効果的に仕事をするために、これらの問題を十分に理解する必要があります。求人広告に特に記載がない限り、応募と面接のフォローアップには2週間を目安にしましょう。管理者は、仕事や求職者に追われることが多く、あなたの資格を確認する時間が必要です。

7. 7 正しい位置を受け止める。最初に提示された仕事を受け入れなければならないとは思わないでください。新米NHAにとって、これは最大の過ちとなりうる。間違ったポジションを受け入れると、キャリアを重ねるうちにビジネスに悪影響を及ぼす可能性があります。自分、家族、そして将来のキャリアに適した場所を見つけるために、時間をかけてください。