方法1 方法1/3：候補者の発掘

1. 1 友達におすすめを聞いてみる。あなたが犬を飼っているなら、あなたの友人も犬を飼っているかもしれません。ドッグウォーカーを利用している人を探して、満足しているかどうかを聞き、電話番号を教えてもらう。"ドッグウォーカーとはいつから？"などの質問をお友達にしてみましょう。彼らは頼りになるのだろうか？"使えない時はどんなカバーをしてくれるのか？""愛犬はドッグウォーカーを見て興奮しているのでしょうか？"そのドッグウォーカーが新しい顧客を受け入れているかどうかを確認する。ドッグウォーカーによっては、顧客を紹介すると金銭的なインセンティブを与えてくれるところもあるので、友人にアドバイスをもらうときは注意が必要です。ドッグウォーカーがペットに対応できない場合は、推薦してもらうようにしましょう。

2. 2 かかりつけの獣医さんや近くの動物病院の獣医さんに相談する。ドッグウォーカーには、動物病院や動物看護師などのアルバイトをしている人も多いので、資格を持っているドッグウォーカーを探すときには、こういったところを参考にするとよいでしょう。また、よく行く会社やクリニックからドッグウォーカーを選ぶと、すでに関係が出来上がっている場合もあります。

3. 3.近くの動物保護施設のボランティアに聞く。アニマルシェルターは、本当に犬が好きで大切に思っている人を見つけることができる素晴らしいリソースです。もし、彼らが自分の時間をボランティアに費やすような人であれば、犬の散歩に適しているかもしれません。しかし、動物ボランティアだからといって、ドッグウォーカーの資格があるわけではありません。声をかけるときは、犬の散歩の経験について必ず聞いてください。

4. 4 近所のドッグパークへ行く。ドッグパークには多くの親犬がいる一方で、犬の散歩をする人もやってきます。近くのドッグパークをよく訪れて、憧れのドッグウォーカーと会話をする。新しい犬を受け入れているかどうかを聞く。考えられる質問としては、"普段、1日に何匹の犬を散歩させていますか？""です。特定の品種や地域を専門にされているのですか？""犬の散歩はいつから？"

5. 5 自分の住んでいる地域の一般的なドッグウォーカーの料金を確認する。ドッグウォーカーの平均的な料金は、国によって大きく異なるので、他の犬の飼い主に自分の住んでいる地域の料金を聞いてみましょう。ドッグウォーカーがあなたの愛犬だけを担当する場合と、一度に多くの犬を担当する場合では、1回の散歩あたりの料金が異なります。

方法2 方法3の2：インタビューの実施

1. 1 面接時間を設定する。多くの犬の散歩サービスは、初回の打ち合わせや相談は無料です。この間に、ドッグウォーカーがあなたのペットとどのように接するか、また、あなたと良い関係を築けるかどうかを確認することができます。面接官が時間通りに来ているか、プロフェッショナルな態度を示しているかを評価する良い機会です。結局、ビジネス上の関係を構築することになるのですから。試しに散歩に付き合ってもらえないか聞いてみる。そうすれば、自分がどのように犬を散歩させているかを見せることができますし、犬の扱い方を観察することができます。

2. 2 ロジスティクスの問題について話す。散歩の場所、時間、毎日同じ時間に来るかどうかなど、ドッグウォーカーの候補者と話し合うことが必要です。この時間を利用して、愛犬の要望を面接官に伝えるようにしましょう。他の犬と一緒に散歩するよりも、一人で散歩してほしい」「うちの犬は車酔いするので、坂道まで車で行かないでほしい」など、希望をはっきり伝えましょう。次のような質問が有効です。"愛犬の移動にはどのような乗り物を使っていますか？""車の中で犬を一緒に飼うのですか？""私のリードを使うか、それとも自分で用意するか？"インタビューを使って、ドッグウォーカーの仕事ぶりを確認する。"一人で歩くのか、それとも友達と歩くのか "などの質問をする。あるいは、"普段、散歩の時は携帯電話の電源を切っていますか？"とか。"あなたが毎日ここにいることをどうやって知ることができますか？"と尋ねてみてください。や、"散歩の場所や時間、犬がトイレに行ったかどうかなどの記録を書面で提供しているか "などです。また、ドッグウォーカーには、散歩のたびにメールを送ってもらうこともできます。

3. 3.ドッグウォーカーが病気や留守にする場合の保険について聞いておく。ドッグウォーカーが休日や病気で仕事を休まなければならないときがあります。ドッグウォーカーは、あなたの犬の世話をすることができる他の人を知っているかもしれませんし、あなた自身が他のドッグウォーカーを見つけなければならないかもしれません。前者の場合、休みを取る必要があることをどのように知らせるのか、不在の間は誰が犬の散歩をするのかを確認します。

4. 4 インタビューを受ける人が、犬の散歩をメインで行うかどうかを確認する。ドッグウォーカーには、独立した人もいれば、チームや会社で働く人もいます。もし、面接を受ける人が、定期的に犬の散歩をする人でない場合は、この仕事をする人に会うように頼んでください。独立したドッグウォーカーは、あなたの犬に慣れ親しみ、安心感や日常性を与えるので、有益な存在です。デメリットとして考えられるのは、スケジュールが重なったときに、それをカバーする人がいないことです。企業や犬の散歩チームとの連携を選べば、いざという時の安心感も高まります。チームを選べば、愛犬は通常、同じドッグウォーカーに会うことになります。あなたの犬を担当するすべてのドッグウォーカーに会うように頼んでください。

5. 5 ドッグウォーカーの経験を考慮する。犬の散歩以外に動物に関わる仕事をしているかどうか（グルーミング、動物看護師など）聞いてみましょう。そうすると、その人が動物に興味があって詳しい人なのか、それともただお小遣いを稼ぎたいだけの人なのかがわかると思います。"犬の散歩はいつからですか？"などの質問をする。とか、"過去に何頭の犬を担当したことがありますか？"とか。ドッグウォーカーを選んだ理由を探る。"ドッグウォーカーになろうと思ったきっかけは何ですか？"とか、"この仕事を無期限でやるつもりなのか？"とか。これらの質問から、そのドッグウォーカーの情熱やトレーニングの哲学を知ることができます。犬の怪我や迷子など、過去のトラブルにどう対処したかを聞く。

6. 6 相手のトレーニング方法が自分と似ているか確認する。ドッグウォーカーが、怒鳴ったり押したりするのではなく、あなたのペットに正の強化を使用することを確認します。どのような躾をするのか聞いて、候補者が「罰を与える」と言った場合は要注意です。リダイレクト」「フォローインディストラクション」などの言葉を含む回答は、行動管理に対するポジティブなアプローチに近いと言えます。"散歩している犬同士の喧嘩にはどう対処していますか？"などの質問をする。あるいは、"犬同士のボディランゲージを解釈するために、どのような方法をとっているのか？"ということです。

7. 7 一緒に散歩する犬について聞いてみる。何匹の犬が一緒に散歩するのか、その犬の大きさや種類を調べておく必要があります。これらの質問について考えることで、あなたとドッグウォーカーが仕事のやり方に同意しているかどうかをよりよく知ることができます。考えられる質問としては、"一緒に散歩するのに適した犬かどうかは、どのように判断するのですか？"というものがあります。あるいは「過去に散歩中の犬が喧嘩して困ったことがありますか？どのように対処したのですか？"ドッグウォーカーが犬をペアにするとき、「50％」ルールに従っているかどうかを確認する。あなたの愛犬の体重が25ポンドなら、その伴侶犬は50ポンドより大きくない方がよいでしょう。

8. 8 緊急時の対応ができているかどうかを確認する。面接官に犬の応急処置ができるかどうか聞いてみましょう。緊急事態にどのように対処しているか、または対処してきたかを確認する。"どのような救急動物病院を利用したことがありますか？"といった質問をすることです。この地域のクリニックをご存知ですか？"その他、"どのような緊急事態に遭遇し、どのように対応したか？"などの質問も検討する必要があります。や、"怪我をした犬を看病するとき、他の犬にはどうするのか？"など。

9. 9 保険、保証、免許を取得していることを確認する。ドッグウォーカーにペットを預け、自宅に入れることになります。面接の際には、保険や免許の有無を確認するため、専門的な書類をチェックします。賠償責任保険は、犬の散歩中にあなたの犬が怪我をしたり、犬が引き起こすかもしれない損害を補償するものです。また、ペットシッターの滞在中に起こるかもしれない事故もカバーします。保証には、保険会社が提供する保証が含まれ、ドッグウォーカーが働いている間の愛犬の損害をカバーします。ドッグウォーカーの保険内容によっては、必要ない場合もあります。ペットシッターは専門的なライセンスを持っているわけではないので、彼らが持つべきライセンスは、あなたのコミュニティでビジネスを運営することです。

方法3 方法3：候補を試し、選択する

1. 1 ドッグウォーカーと一緒に散歩に行く。候補者が絞れたら、面接でうまくいった数人と一緒に散歩に出かけましょう。安心できるようであれば、ドッグウォーカーにリードを持たせて、ドッグウォーカーが落ち着いて愛犬と接しているか、愛犬がドッグウォーカーに安心感を抱いているかを確認しましょう。早歩きや遅歩き、リードを離す場所など、具体的な接し方を教えてください。あなたの好みは、あなたが明示的に伝えない限り、相手には伝わらない。散歩の間、愛犬とドッグウォーカーのボディランゲージを観察する。お互いに居心地がよさそうですか？必要に応じてスピードを調整したり、声のトーンを変えるなど、愛犬のニーズを把握しているような候補者であるかどうかを確認しましょう。

2. 2 参考文献を確認する。ドッグウォーカー候補の面接が終わったら、必ずそれぞれの候補者に電話をして、いくつかの紹介状を書いてもらいましょう。あなたが電話をかけたすべての参照は、犬の散歩について懸念しているか、それについて話をすることさえ拒否している場合は、注意が必要です。また、ネットでドッグウォーカーのレビューを検索することもできます。紹介者に聞くべき質問としては、以下のようなものが考えられる。"ドッグウォーカーはいつから働いているのですか？""あなたの犬はドッグウォーカーを好きですか？""ケンカや私物の紛失などのトラブルはなかったか？"

3. 3 ドッグウォーカーを選び、契約する。ドッグウォーカーを選んだら、次は正式に契約を結びます。あなたとドッグウォーカーの間の標準的な契約は、料金、支払いの頻度と方法、毎日あなたの犬を散歩する時間数、そしてあなたのどちらかが急に予定を変更する必要がある場合のキャンセルポリシーについて定めておく必要があります。