アクションプランと戦略

目標を達成するためのビジョンがあっても、それを実行に移さず、いつも計画を後回しにしていると、達成できるのに何もできない白昼夢のような状態になってしまうのです。逆に、行動する準備はできていても、ビジョンがない人はたくさんいます。ただ時間をつぶしているだけで、計画性がないため、どこにも行けないのです。そこで、戦略やアクションプランの意味を理解するのです。この2つの言葉を同義語と考える人は多いが、この2つは互いに補完し合うものであり、この2つなしに人は目標に到達できないことは明らかである。今回は、戦略とアクションプランの違いと、この2つがどのように連動して目標に近づいていくのかに焦点を当てます。

サッカーチームが2チーム間で対戦する際に、相手チームに対する作戦を用意したとする。もちろん、自分と相手の長所と短所を考慮して戦略を練る。しかし、試合はリアルタイムで行われ、この場合、状況や行動が計画にそぐわないため、行動計画がうまくいかないことがあります。この場合、全体戦略の一部であるプランBが使われます。明らかに、アクションプランは全体的な戦略の一部であり、戦略を成功させるためには、それを実行に移さなければならないのです。

戦略にはアクションプランが含まれ、戦略を行動に移すために人々が使用する必要があります。したがって、戦略は目標であり、アクションプランは目標を達成するための手段である。行動計画を実行しなければ目標は達成できないし、逆に戦略を意識しなければ、すべての行動が無駄になってしまう。

戦略は役員会でトップが考え、アクションプランは草の根レベルで社員が実行する。戦略は常に第一、アクションプランは常に第二。戦略は時間を超越したものであり、アクションプランは時間を超越したものです。戦略はメンタルな部分、アクションプランは目標達成のために計画を実行するフィジカルな部分です。戦略は、途中で変更できない聖域というわけではありません。市場の力に左右され、アクションプランと同じように適応性があります。そこで、プランA、プランB、プランCという概念が生まれます。