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リアクティブとアクティブは、両者の間に多くの違いがある言葉です。よく見ると、reactiveとactiveはどちらも「active」という共通の語源を持つ。その接頭語こそが、すべての違いを生むのです。30人のクラスで、先生が概念を説明する。誰もがそれをマスターしようとする一方で、実験を通して検証し、学ぼうとする人は少なかった。彼らは、人生において積極的に参加しなければ何も受け入れないようなアクティブな学生です。そうするのは、好奇心を持たずに受動的に学習する他の生徒が、生涯を通じて平凡な成績を収めているからである。より能動的な側面と受動的な側面については、この記事で説明します。
反応性という言葉は、何かに反応することと定義することができます。反応的な人は、通常、他の人に反応しますが、自分に対して行動を起こすことはありません。このような人は、普段から特定の物事に対して率先して行動することはありません。必要なときだけ、他のものに反応するのです。これは、その人がほとんど生きていない、のびのびしていない、というネガティブな特徴として捉えることさえできる。社会的無責任な人は、物事を成し遂げるための後押しが必要です。言われないと自分で責任を取らない。
例えば、大学に行って高学歴なのに就職できない人を想像してください。この人は、一生懸命に仕事をするわけでもなく、就職に対する熱意を見せるわけでもない。他の学生はインターンシップで自分の能力を発揮しているのに、この人はそうではない。指摘され、知らされて初めて、本人は反応するのです。
これは、リアクティブな人は反応するだけで、イニシアチブを取らないという事実を浮き彫りにしています。企業によっては、研究開発に多額の費用をかけ、消費者に受け入れられそうな斬新な製品を開発しているところもあり、そうした企業こそ積極的である。プロアクティブな企業は、市場に新製品を投入するため、リアクティブで即興的な企業より多くの報酬を得ることができる。現代社会ではどちらのアプローチも有効ですが、プロアクティブなアプローチの方がやりがいがあることは明らかです。しかし、積極的な人は自分の行動に責任を持つので、新しい考え方をすることを恐れません。
プロアクティブとは、出来事が起こる前に準備しておくことです。積極的な人は、受動的な人とは違い、率先して行動し、準備も怠りません。死語ではなく、のびのびとした雰囲気に満ちている。
例えば、大学生が熱心に就職活動をして、いろいろなプロジェクトやインターンシップに取り組んでいれば、そのような人は積極的な人です。
職場では、積極的な社員と消極的な社員の違いがわかりやすい。もし、同じ組織のある部署にプロアクティブなリーダーがいて、別の部署にリアクティブなリーダーがいれば、その差はさらに明白になります。リーダーとして、発生した事象に対応し、その影響を最小化するプロアクティブな行動をとる。
画像提供
1. Bundesarchiv Bild 183-13055-0008, Hohendorf, JP mit Dorflehrer" by Bundesarchiv, [CC BY-SA 3.0], via Wikimedia Comm***.