主な違い

「訓練」と「教育」の主な違いは、訓練は一人が特定の技能や行動を伝授する行為を指し、教育は一つの機関の中で、一人が徐々に知能を発展させる指定学習システム全体である。

トレーニング vs. 教育(education)

研修は他の人の監督の下で一緒に仕事をして勉強します。教育は授業で知識を得ることを意味する。トレーニングは、一定の条項と条件の下で特定の時期のために組織された計画です。教育は段階的に漸進的な計画であり、組織時間が比較的長く、最終目標を達成することを目的としている。この訓練の目的は知能発展のいくつかの技能と知識を育成することである。教育の目的は全体の過程の中で教訓を吸収して、それによって一人が間もなく到来する未来の挑戦に直面することを助けることです。トレーニングは人的資源の増加の理念であり、合格した従業員の役割、創造力、能力を高めることを目的としています。教育とは学校教育だけでなく、一人が学校、学院、大学で得たものを指す。トレーニングは、効率的かつ効率的に仕事を遂行するためのスキルを提供します。教育は事件、現実、道徳、信仰、価値観、一般観念、信仰などの方面の知識を提供する。研修は有償であってもよいし、フルタイムであってもよいし、**であってもよい。具体的には、雇用主との契約に依存する。教育は次第に個人の推理、理解、判断、知能の育成に役立つ。

比較図

トレーニングは何ですか？

トレーニングは、受講者がタスクを完了できるかどうかを評価する教育タスクです。トレーナー、責任者、または雇用主が、タスクまたはアクティビティを完了するために必要な情報とスキルコードを提供します。これは、専門的なスキルを学び、そのスキルの認証を得るための教育です。人数の限られた人や比較的小さな組織によって提供されています。それは自発的に勉強します。これは比較的短い学習分野である。それは人に何かを教える。e、いかなる組織においても、個人に対して特定のコンピュータプログラムをどのように使用するかの訓練を行うか、または個人がいかなる特許経営において顧客の苦情に対応する訓練を行う。

教育(education)は何ですか？

教育は資格と承認を得るために知識を得る正式な過程である。学校、学院、大学などの比較的大きな機関によって提供されています。グラデーションフェーズが含まれます。e、ゲームグループ、小学校、高校、高校、大学院生など。学生が特定の教育レベルを明確にすると、学位と証明書も授与されます。それは自発的に勉強するだけでなく、受動的に勉強します。これは比較的広範な学習分野である。問題をどのように考え、解決するかを準備するのに十分な能力を持っています。e、g.は第二言語学習者に異なる言語学習理論を提供し、同じ言語の異なる交際スタイル、方言とスタイルを含み、このようなスタイルに基づいてどのように交際するかを完全に理解し、学生が特定の言語で他の人と最も良い方法で影響力のある交流を行うことを助ける。

主な違い

1. トレーニングは狭義の用語であり、教育は比較的広範な用語である。
2. 訓練は実際の応用を基礎とし、教育は理論を導きとしている。
3. 訓練は一人で特定の技能を得る行為である。逆に、教育はいかなる教室や機関で理論情報を得ることである。
4. 一人は訓練の過程で的確で利用可能な具体的な任務を学ぶ一方で、一人は教育の一般的な概念を理解している。
5. トレーニングは現在の仕事のために一人を育成することであり、教育は将来の仕事と間もなく来る挑戦のために準備することである。

結論

訓練と教育は学生がある任務を完成し、最終目標を達成するために得た2つの並列学習過程である。