主要区别

“训练”和“教育”一词的主要区别在于，培训是指向一个人传授特定技能或行动的行为，而教育则是在一个机构中，一个人逐渐发展智力的整个指定学习系统。

训练(training) vs. 教育(education)

培训是在别人的监督下一起工作学习。教育意味着在课堂上学习以获得知识。培训是在一定的条款和条件下为特定时期组织的一项计划。教育是一个循序渐进的计划，组织时间相对较长，旨在达到最终目标。这项训练的目的是培养智力发展的某些技能和知识。教育的目的是在整个过程中吸取教训，从而帮助一个人面对即将到来的未来挑战。培训是人力资源增长的理念，旨在提高合格员工的角色、创造力和能力。教育不仅仅指学校教育，而是指一个人在学校、学院或大学期间所获得的东西。培训提供了有效和高效地完成工作的技能。教育提供有关事件、现实、道德、信仰、价值观、一般观念、信仰等方面的知识。培训可以是有偿的，也可以是全职的，也可以是**的，具体取决于与雇主的合同。教育逐渐有助于培养个人的推理、理解、判断和智力。

比较图

什么是训练(training)？

培训是一项教学任务，它评估受训者能否完成任务。它由培训师、主管或雇主提供完成任务或活动所需的信息和技能代码。这是一种旨在学习一项专门技能并获得该技能认证的教育。它是由人数有限的人或相对较小的组织提供的。它是主动学习。这是一个相对较短的学习领域。它教人如何做某事。e、 在任何组织中，对个人进行如何使用特定计算机程序的培训，或培训个人在任何特许经营中应对客户投诉的培训。

什么是教育(education)？

教育是为了获得资格和承认而获得知识的正式过程。它是由一个比较大的机构，如学校、学院或大学来提供的。它包含渐变阶段。e、 游戏组、小学、高中、高中、高中、研究生等等。当学生明确某一特定的教育水平时，它也会授予他们学位和证书。它既是主动学习又是被动学习。这是一个相对更广泛的学习领域。它使一个人有足够的能力准备如何思考和解决问题。e、 g.为第二语言学习者提供不同的语言学习理论，包括同一语言的不同交际风格、方言和风格，并完全理解如何基于这种风格进行交际，帮助学生用特定的语言以最好的方式与其他人进行有影响力的交流

主要区别

1. 培训是一个狭义的术语，而教育是一个相对宽泛的术语。
2. 培训是以实际应用为基础的，而教育又是以理论为导向的。
3. 培训是一个人获得特定技能的行为；相反，教育就是在任何教室或机构获得理论信息。
4. 一个人在培训过程中学习有针对性和可用的具体任务另一方面，一个人了解教育的一般概念。
5. 培训是为目前的工作培训一个人，而教育则是为将来的工作和即将到来的挑战做好准备。

结论

训练和教育是学生为完成某项任务并达到最终目标而获得的两个并行的学习过程。