ジョブ・コスティングとうけうりげんかの違い
ジョブ・コスティングとうけうりげんかの違い
ジョブ・コスト法とコントラクト・コスト法は、オーダーメイド製品を提供する企業にとって重要な、よく使われる注文別原価計算の方法である。しかし、両者には多くの違いがあり、区別するために明確に理解する必要があります。製造原価計算と請負原価計算の大きな違いは、製造原価計算が特定の顧客の注文を満たすために用いられるシステムで、各生産単位を1つの仕事として扱うのに対し、請負原価計算は原価計算システムと呼ばれ、顧客の特定の要求に従って供給される仕事を、特定の場所で行う場合に適用される点である。
目次1. 概要と主な違い2. ジョブ・コスティングとは3. コントラクト・コスティングとは4. 横並び比較 - ジョブ・コスティングとコントラクト・コスティング5. まとめ
ジョブ・コスティングは何ですか？
ジョブ・コスト法とは、特定の顧客からの注文を満たすために、各生産単位を業務と見なし、その業務を遂行するシステムです。製品がユニークな性質を持つ場合、異なる仕事には異なる材料、労働力、間接費を必要とするため、2つの異なる製品を生産するコストを効果的に比較することはできません。各ジョブには一意の識別子が割り当てられ、ジョブに関するすべての情報は「ジョブコストシート」を使って記録されます。
ジョブ・コスト法は、各ジョブのコストと利益を決定するのに役立つので、各ジョブが会社の利益にどのように貢献しているかを容易に判断することができます。特定の***にかかったコストをもとに、その顧客との取引関係を継続することが利益につながるかどうかを判断することができるのです。仕事は通常、短時間で完了し、社内で行うものです。
しかし、標準化されていないジョブ・コスティングは、企業がすべてのコスト要素（材料や人件費など）の使用を追跡しなければならないため、情報過多にもなりかねません。ジョブ・コスティングは、ジョブごとにすべてのコストを一から計算する必要があるため、コストと時間がかかる。このような個々の仕事の情報は、全体的な経営判断に役立つことは限られています。
うけうりげんかは何ですか？
契約原価計算方式は、仕事が顧客によって指定された場所で、顧客の特定の要求に従って実施される場合に使用される原価計算のシステムである。契約は、民間企業および公的企業が請け負っています。ジョブ・コスト方式と同様に、費用と収益を別々に計上し、各契約には固有の契約番号が与えられます。その結果、企業は各契約の利益を簡単に計算することができます。一般的に、企業は競争入札を通じて契約のために適切なサプライヤーを探します。
契約は長期間、多くは1年以上かけて行われ、仕事は段階的に完了する。工事は、クライアントが選んだ場所で行われ、「オンサイト」と呼ばれる。契約原価法では、直接材料費、直接労務費、外注費など、ほとんどの原価が直接原価となります。コントラクトコスト方式は、建設会社やエンジニアリング会社で広く使われている方式です。
1年を超える契約については、会計上、費用および収益を計上すべきため、それぞれの会計年度に完了した仕事の量を決定することが重要です。これは、1年間に完成した契約数の割合を決定することにより行われ、費用および収益は比例配分方式で計上されます。
図01：建設現場
ジョブ・コスティングとうけうりげんかの違い
| ジョブコストとコントラクトコスト | |
| ジョブ・コスト法とは、特定の顧客からの注文を満たすために、各生産単位を1つのジョブとして扱うシステムである。 | 請負原価計算方式とは、顧客が指定した場所で、顧客の特定の要求に従って作業を行う原価計算方式である。 |
| 作業領域 | |
| ジョブ・コスト法では、通常、単一または複数の製品の原価を計算します。 | 大型プロジェクトのコスト算出には、コントラクトコスト方式が採用されています。 |
| 期間 | |
| 通常、1つの仕事は少量の期間に及ぶため、ジョブ・コスティングは短時間で完了することができます。 | 契約上の作業は長期間にわたって行われるため、契約原価計算も長期間にわたって行われます。 |
| ワークプレイス | |
| この製品は、会社の敷地内で行われる仕事です。 | お客様のご希望の工事現場での生産または施工。 |
| 利益移転 | |
| 仕事が完了し、完成品**を顧客に渡した時点で、利益の全額が損益勘定に振り替えられます。 | 契約原価法では、原価および収益を完成度に応じて計上し、その結果生じる利益を損益勘定に振り替え ています。 |
概要 - ジョブ・コスティング vs. うけうりげんか
ジョブコストとコントラクトコストの違いは、ジョブ／コンストラクションを完了するのに必要な時間、作業領域、作業場所など多くの要因によって決まります。これらの違いは、2つの方式を効果的に区別するのに役立ちます。しかし、その違いはあっても、生産コストを効率的に配分しようとする点では、両システムの目的は似ている。
参考文献：1.Kumar, Vinod."仕事原価計算と契約原価計算の4つの違い", 会計教育. n, p., 11月 2, 2010.Web. 2017年5月24日< http://www.svtutory.org/2010/11/difference job costingと.html> 2.オンライン口座の閲覧。契約コストとは何ですか？契約の種類. n, p., n.d. Web. 2017年5月24日。< http://onlineaccountreading.blogspot.com/2015/04/what is contract costingtypes of.html#WSZAZGiGPIU>.3. 「ジョブ・コスト」。-ストラテジック・チーフ・ファイナンシャル・オフィサー"ファイナンシャル・リーダーシップによる成功の創造. n, p., 2013年8月29日。Web. 2017年5月24日< https://strategiccfo.com/job コスト計算/>.
- 2020-10-24 19:41 に公開
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- 分類：商業金融
