作业成本法(job costing)和合同成本法(contract costing)的区别
作业成本法和合同成本法是两种常用的特定订单成本计算方法,对于提供定制产品的企业来说非常重要。然而,两者之间有许多不同之处,为了区别开来,应该清楚地加以理解。作业成本法和合同成本法的主要区别在于,作业成本法是一种用于完成特定客户订单的系统,其中每个生产单元都被视为一项作业,而合同成本法被称为成本计算系统,适用于根据客户在指定地点的特殊要求进行工作由客户提供。
内容1。概述和主要区别2。什么是工作成本3。什么是合同成本4。并列比较——作业成本与合同成本5。摘要
什么是作业成本法(job costing)?
作业成本法是一种用于完成特定客户订单的系统,其中每个生产单元都被视为一项作业。当产品在性质上是独特的,生产两种不同产品的成本就无法有效地进行比较,因为不同的工作所需的材料、劳动力和管理费用各不相同。每项工作将分配一个唯一的标识符,并使用“工作成本表”记录所有与工作相关的信息。
作业成本法有助于确定每项工作的成本和利润;因此,确定每项工作对公司利润的贡献非常方便。根据为特定****的成本,公司可以决定与这些客户继续保持业务关系是否有利可图。一项工作通常在短时间内完成,而且是在公司内部完成的。
然而,由于没有标准化,作业成本法还可能导致信息过载,因为公司必须跟踪所有成本组成部分(如材料和劳动力)的使用情况。由于每个工作的所有成本都必须从头开始计算,因此作业成本计算既昂贵又耗时。对于整体管理决策而言,这些个人工作信息的用途是有限的。
什么是合同成本法(contract costing)?
合同成本法是指在顾客指定的地点,根据顾客的特殊要求进行工作时所采用的一种成本计算制度。合同由私营公司和上市公司承担。与作业成本法类似,成本和收入是分开记录的,每个合同都有一个唯一的合同编号。因此,公司可以方便地计算每份合同的利润。一般来说,公司通过竞争性招标为合同寻找合适的供应商。
合同的完成期限很长,或者通常超过一年;工作是分阶段完成的。建筑工程在客户选择的地方进行,称为“现场”。在合同成本法中,大多数成本都是直接的,包括直接材料、直接人工和分包费用。合同成本法被建筑企业和工程界广泛采用。
对于持续时间超过一年的合同,重要的是要确定各自财政年度已完成的工作量,因为成本和收入应为会计目的进行记录。这是通过确定一年内完成合同的百分比来完成的,并且成本和收入按比例记录。
作业成本法(job costing)和合同成本法(contract costing)的区别
作业成本与合同成本 | |
作业成本法是一种用于完成特定客户订单的系统,其中每个生产单元都被视为一项作业。 | 合同成本法是一种成本核算制度,根据顾客的特殊要求,在顾客指定的地点进行工作。 |
工作区域 | |
作业成本法通常计算单个或几个产品的成本。 | 合同成本法用于计算大型项目的成本。 |
时间段 | |
一项工作通常跨越一小段时间,因此作业成本计算可以在短时间内完成。 | 一项合同的工作要进行很长一段时间,因此合同成本计算是在延长的时间内进行的。 |
工作地点 | |
该产品是在公司经营场所内完成的一项工作。 | 在客户选择的施工现场进行生产或施工。 |
利润转移 | |
当一项工作完成,成品**给客户时,全部利润将转入损益账户。 | 在合同成本法中,成本和收入按完工程度按比例入账,由此产生的利润转入损益表。 |
总结 - 作业成本法(job costing) vs. 合同成本法(contract costing)
工作成本和合同成本的区别取决于许多因素,如完成工作/施工所需的时间、工作区域和工作地点。这些差异有助于有效区分这两种方法。然而,尽管存在差异,两个系统的目标是相似的,它们试图以有效的方式分配生产成本。
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