埃隆·馬斯克在週二的一次會議上闡述了他對火星的殖民計劃，但那是在問答環節；一個女人問了一個關鍵問題：誰會被選中去冒險去殖民一個嚴酷的星球？

她問：“如果普通人想去火星旅行，我們需要一些具體的要求嗎？”正常人能去嗎？”

SpaceX執行長對這一系列問題有兩個答案。”“我們正在努力讓任何人都能去，”他說，“也許需要幾天的訓練。”然而，這次旅行會很危險。”死亡的風險真的很高。“這是沒有辦法的，”他後來說基本上，你準備好死了嗎？如果可以的話，那你就是候選人了。”

但是選擇一個火星任務的候選人可能需要更多的東西，把“任何人”送上太空聽起來像是一個災難的處方。進入近地軌道的宇航員必須透過嚴格的審查程式。生活在空間，在一個封閉的環境下，在高壓力的情況下，需要付出身體和精神上的代價。所以，我們不禁要問：你到底需要多少訓練？這些SpaceX贊助的火星殖民者應該具備哪些性格特徵？船員應該都是**還是**？韋奇與專家交談，試圖填補馬斯克計劃中的漏洞，找出誰將是這次任務的最佳人選。

首先，“任何人只要經過幾天的訓練”就可以進行深空旅行，這是真的嗎？

讓我們把它分解一下。從純粹的身體水平來看，你確實不需要成為世界級的運動員就可以入選。在火星沙漠研究站工作過的研究人員謝麗爾·畢曉普說，一個身體健康的人，如果沒有健康併發症，就可以被清除。火星沙漠研究站模擬火星上的生命，用於科學研究。

美國宇航局要求有希望的宇航員透過基本上是軍事物理的“太空物理”。它還需要良好的視力、血壓和一定的身高範圍。對大多數人來說，這一切都不是不可能的。美國宇航局不需要特別的力量和速度。

然而，體能只是選擇的一部分，可以說是最簡單的部分。美國宇航局宇航員選拔經理安妮·羅默說，對於美國宇航局來說，你還需要有技術學位（數學、工程學等）和至少三年的相關工作經驗。技術技能和個性特徵將限制誰被選中，比身體要求更重要。自1959年以來，只有大約338名宇航員被選中。

例如，巴裡·威爾莫爾在1992年首次申請成為宇航員。他直到2000年才被選中，儘管他擁有兩個技術領域的碩士學位，並曾擔任過海軍飛行員。威爾莫爾說，他受到了技術培訓的嚴格性和壓力的挑戰——培訓可能導致模擬太空梭上的五個主要系統同時出現故障。

什麼樣的性格特徵是重要的？所有的火星殖民者都必須是“冒險家”型別嗎？

不完全是。當然，所有的候選人都需要在壓力下保持冷靜。美國宇航局的許多宇航員來自軍隊，有飛行或戰鬥經驗。例如，威爾莫爾——他在太空獃了178天，大部分時間在國際空間站——在海灣戰爭期間參加了“沙漠風**動”，因此很明顯，他在高壓力情況下可以表現得很好。”威爾莫爾說：“當你在飛行時，你必須儘量減少自己內心的想法。”你可能會慌亂，你必須把它推回去，讓自己頭腦清醒，因為你和船員的生活都處於平衡狀態。”

優秀的宇航員有冒險精神，但他們也需要自律，能夠與他人很好地合作。在空間站或宇宙飛船上的生活可能很無聊。人們生活在狹小的空間裡，需要弄清楚如何分配家務等事情。在組建團隊時，技術技能的組合也很重要。你需要醫生來保持每個人的健康，需要真正瞭解飛船工作原理的工程師，需要能夠進行研究實驗的科學家。

從太空飛行的早期開始，這種情況就發生了變化。畢曉普說：“我們的第一批宇航員是典型的探險家，是那種想穿越冰川進行實地考察的人。但第一次太空旅行時間很短，所以“長時間與人相處不好的性格”是可以接受的，畢曉普說。

然而，去火星需要幾個月的時間，所以選擇那些興奮的，能和別人一起生活而不打架的人是很重要的。

過去有沒有類似火星之旅的探險經歷，我們能從中學到什麼？

火星之旅類似於南極探險。這些探險家有在惡劣環境中生存的動力，但仍能與偏遠地區的少數人長期合作。他們可能會成為火星任務中最好的新兵。

研究南極洲汙染地區的實驗室專家勞倫·懷斯（laurenwise）說，例如，南極的生命可以高度有序。她每天早上6點15分左右起床。有規定的用餐時間，她在離開車站限時必須在黑板上寫下，並非常註意指示。

懷斯說，生活也可能在生理和心理上都具有挑戰性。她是個矮小的人，“有時在強風中行走會很困難，”她說。她懷念家鄉的活動（比如瑜伽和游泳），缺乏新鮮水果是一個挑戰。與不同型別的人共享這個小而偏遠的研究站也要求她要有寬容的態度，併為任何事情做好準備。

她說：“不斷變化的環境意味著，有時你計劃的事情並不總是以你希望的方式發生或發生。”你還必須能夠跳出框框思考，因為如果你需要什麼東西，你不能隨便去五金店或商店。”

所以，SpaceX想在第一次旅行時派100人。什麼樣的團隊才是理想的？都是一個性別？男女同校？

不是所有的男人都是好主意。賓夕法尼亞大學（University of Pennsylvania）的研究人員納姆尼•戈爾（Namni Goel）說，**在與其他群體成員的互動中通常比**更具支援性，所有**群體都可能更具競爭力，她曾撰寫過《空間適應中的性與性別》一書。其他研究表明，男女混合的工作人員比所有的**做得更好，因為在全**的工作人員中加入**可以讓**少一些領土和粗魯。

對所有**群體的研究較少，來自太空和其他孤立和封閉環境的研究通常使用小樣本。戈爾補充說，在考慮空間任務的群體組成時，考慮個體差異也很重要。畢曉普認為，有可能所有**群體都不如男女混合群體好，因為**往往非常註重建立人際關係，而身邊有**可能會讓她們更專註於手頭的具體任務。

畢曉普認為，年齡也應該有一個範圍，因為年輕人的思維往往更靈活，而老年人則更有經驗和眼光。她補充說，技能的多樣性也很重要，不過30人以上的大群體往往會分成小群體。這就產生了一種“我們和他們”的心態——例如，“美國科學家對其他人”或“美國工程師對其他人”。領導者需要警惕這種情況，確保人們有強烈的共同目標感。

心理挑戰呢？

空間是美麗的，但它也是孤獨的。當你被困在太空船上時，你不能只是去拜訪朋友和家人。在南極洲工作的科學家懷斯有一些思鄉的經歷。她說，她的祖母在駐扎期間去世了，這對她來說是一段艱難的時期。但她可以每週至少給家人打一次電話，並透過電子郵件保持聯絡。

在火星之旅中，與地球的通訊可能會有20到40分鐘的延遲。這不僅意味著在緊急情況下不再與任務控制中心進行即時溝通，每週也都會給親人打電話。去的人需要對孤獨有更強的抵抗力。

在火星任務的心理挑戰方面，我們還有很多不知道的地方。例如，在國際空間站上，宇航員可以凝視窗外看地球。去火星旅行，總有一天我們的星球會看起來像一顆小星星。沒人知道人們對此會有什麼反應。

當然，在太空飛行也是一種積極的體驗。從太空觀察地球的宇航員報告說，他們的心理髮生了深刻的變化，這種變化通常被稱為“概述效應”。它被描述為一種思維清晰的感覺，一種新的視角和自我意識的感覺在一年的時間裡看著地球，看到我們的存在對環境的影響，特別是對亞洲的一些地區，你知道，讓我覺得每個人，包括我自己，都可以做更多的事情，讓地球成為未來居民的更好的地方，”斯科特·凱利說，他在國際空間站獃了340天，這是美國人在太空生活的最長時間。

另一位美國宇航局宇航員威爾莫爾說，太空飛行“遠遠超出你的想象”。想想離開地球，在90分鐘內繞著整個地球轉一圈：“你看到它是如何變化的，真是太神奇了，”他說有一種失重的感覺——你覺得自己像超人，因為你可以飛行和移動重物。真的很**。”