如何在工作中獲得靈感

我們當中有誰沒有一天醒來，發現自己深深地陷入了一個良好的老式工作習慣？你從第一天開始就對這份工作很感興趣，但你四年前找到的那份理想工作也不能免於墨守成規。不管我們一開始有多大的動力，總有一些東西，經過數周、數月、數年的例行公事、重覆和熟悉，讓我們進入“平靜期”...

Illustration for article titled How to Get Re-Inspired at Work

我們當中有誰沒有一天醒來，發現自己深深地陷入了一個良好的老式工作習慣？你從第一天開始就對這份工作很感興趣，但你四年前找到的那份理想工作也不能免於墨守成規。不管我們一開始有多大的動力，總有一些東西，經過數周、數月、數年的例行公事、重覆和熟悉，讓我們進入“平靜期”

Arrow Global Entertainment執行長塔菲·多爾（Taffi Dollar）在《分鐘》雜誌上寫道，每個人都會進入這些平靜期，這些高原期，在那裡，我們在工作中變得不那麼興奮，效率也降低。她有一個建議：去實地考察一下。

如果你想在工作中完成一些具體的事情，但是你要麼沒有動力去做，要麼你不知道該怎麼做，那麼就出去做一些研究。

找一個你認識的人或者你認識的人，他有你想要的智慧或智慧。然後，去觀察他們的行動。例如，如果你想重組你的組織，可以拜訪一家已經有類似結構的公司。

當然，你可以去實地考察一下你一直想參加的年會。或者和一個在同一個行業工作的同事喝咖啡，進行一次小小的思想交流。但這實際上更多的是人際關係，可能還不足以讓自己擺脫墨守成規的深淵。你需要的是那些最有可能擁有它們的人的一些真正新鮮的想法。

與受影響的人交談

無論你在哪個領域工作，你所做的（或你的僱主所做的）很可能是為瞭解決某種問題而努力。要擺脫停滯狀態，就要與那些受這個問題影響最大的人見面。而且，只要可能，去他們那裡，而不是帶他們到你身邊。

例如，如果你在一家教育軟體公司工作，那就去附近的學校。與教師會面，詢問他們的技術障礙，併在他們授課時觀察他們。離開時，你可能會更深刻、更及時地理解教師現在需要什麼才能在課堂上發揮作用。

而且，也許最重要的是，你會有一個新的靈感，你的工作最終幫助教師做得更好。只要記住把這些人當作你野外的焦點群體；對他們要有禮貌，並盡你所能獎勵他們所花的時間。

尋求外部專家

當然，你和你的同事可能是你所在領域的專家。當你做一件事足夠長的時間，它開始覺得你知道所有關於它的事情。但很可能有人知道的比你還多。你所在的大學可能有一位教授專門研究你的行業，每年都會就一些你想旁聽的話題做講座。也許有個研究者在研究你最感興趣的角度，也許那個研究者會允許你到他們的辦公室看看他們的工作。

至少，可能還有其他團隊與您的目標人口或客戶合作，他們可能能夠深入瞭解您試圖解決的任何“問題”。考慮一下除了你的競爭對手之外，還有誰可能在你的領域擁有知識、專長或經驗，並尋找他們。

去旅遊，坐在會議上，問問你是否能成為一隻蒼蠅。這些實地考察可能不如幼兒園時去南瓜園（沒什麼比這更令人興奮），但走出辦公室，沉浸在你的行業主題中，也許正是你需要為工作重新充滿活力的東西。

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