面談與審訊
採訪和審問有許多相似之處，因為兩者都在尋找問題的答案。然而，在本文中還將強調許多不同之處。
面試
面試是我們大多數人一生中都要經歷好幾次的過程，尤其是當我們不經商，選擇在公司工作的時候。我們理解，這是一個專家為這項工作挑選合適人選的過程。這是專家小組和求職者之間的禮貌對話。這是一個非威脅性的程序，專家試圖確定候選人的能力和能力，以選擇或拒絕他。面試是一種單向的交流，主要是因為專家們在尋求答案，而應聘者必須以自信、誠實的方式回答問題。畢竟，面試官的工作是挖掘應聘者的真實情況，以便能夠為某個特定的職位選擇合適的候選人。
然而，當我們在報紙和雜誌上讀到名人、體育界人士和政治人物的採訪時，面試並不總是為了選擇一份工作。我們也可以在電視上看到面試官，在一對一的面試中，人們坦率地回答面試官向他們提出的問題。
心理學家採訪他們的客戶，以挖掘他們的基本性質的信息。這是在一個沒有威脅的氣氛中，通過結構化的面試，以友好的方式進行的。
審問
訊問主要適用於警察訊問犯罪嫌疑人以挖掘信息得出結論的情況。訊問採取交叉詢問的形式，提問者的角色不同於採訪者的角色。審訊通常是在一種不平衡的情況下進行的，審問者看起來像一個侵略者，而嫌疑人發現他處於絕望的境地。在警察的手中，審訊是他用來從嫌疑犯那裡挖掘真實信息的工具。警官們必須學會如何充分利用這個叫做審訊的工具，以便從罪犯、嫌疑人、受害者和證人那裡獲得真實和準確的信息。
面試和審問有什麼區別？
•面談和審問都是獲得真實和準確信息的工具，但面談是在親切和無威脅的氣氛中進行的，而審問是在審問者看起來像是侵略者而嫌疑人是受害者的情況下進行的
•審訊是一種工具，更多的是審問者和嫌疑人之間的情感和心理戰
•審問出來的是供詞，而面試出來的是真實的信息
