如果你的僱主提供401（k）計劃，這可能是為你的退休儲蓄的最簡單和最有效的方法之一。不過，雖然401（k）計劃的一個主要優點是，它可以讓你自動將一部分工資存入你的賬戶，但你能貢獻多少錢還是有一些限制的。

每年，通常在10月或11月，美國國稅局（IRS）審查並有時調整401（k）計劃、個人退休賬戶（IRA）和其他退休儲蓄工具的最高供款限額。2020年10月26日，美國國稅局更新了2021年的資料。

個人的聯邦所得稅申報截止日期已從2021年4月15日延長至2021年5月17日。所欠稅款的支付可延遲至同一日期而不受處罰。

關鍵要點

• 員工最多可為2020年和2021年的401（k）計劃繳納19500美元。
• 任何年齡在50歲或以上的人都有資格在2020年和2021年獲得6500美元的額外補繳。
• 2020年僱主和僱員總供款的總限額為57000美元（補繳63500美元），2021年將增至58000美元（補繳64500美元）。

基本限度

2020年的基本員工供款限額為19500美元，該限額包括所有可選員工工資遞延以及在您的401（k）計劃或特殊Roth 401（k）計劃內向指定Roth賬戶繳納的任何稅後供款。

同樣的繳費限額也適用於403（b）計劃和大多數457計劃，以及聯邦**的節儉儲蓄計劃。2021年，所有基本限額保持不變。

如果您有多個401（k）賬戶，您對所有這些賬戶（包括傳統賬戶和羅斯賬戶）的總供款不能超過19500美元的限額。您向其他型別的退休賬戶（如IRA）繳納的任何款項均不影響您的401（k）供款限額。

為了鼓勵即將退休的工人加快儲蓄速度，美國國稅局允許年齡在50歲及以上的401（k）名參與者在標準繳費限額之外額外繳費。

如果你年齡在50歲或以上，你可以在2020年額外繳納6500美元的補繳金，總金額為26000美元。這個金額在2021年保持不變。

僱主供款

參加401（k）計劃的另一大好處是，你的僱主也可以為它出資。許多僱主透過增加僱員的貢獻來匹配僱員的貢獻，例如，僱員貢獻的每一美元加上50美分或1美元。

僱主也可以選擇捐款，無論僱員捐款多少，但不超過一定的限額。2020年僱主和僱員供款總額的一般限額為57000美元，或僱員薪酬的100%（最高限額為285000美元），以較低者為準。對於50歲及以上的工人，基本限額為63500美元（57000美元加上6500美元的補繳）。

2021年，僱主和僱員總供款的一般限額為58000美元，如果你年滿50歲，基本限額為64500美元，其中包括6500美元的補繳金額。

高薪員工的限制

如果你的薪水很高，你可能會被認為是一個高報酬的員工（HCE），受更嚴格的供款限制。為了防止較富裕的僱員不公平地從401（k）計劃的稅收優惠中獲益，美國國稅局使用實際遞延百分比（ADP）測試來確保所有薪酬水平的僱員按比例參與公司的計劃。

如果非高薪員工（NHCE）不參與公司計劃，HCE可供款的金額可能會受到限制。

超過2020年限額的供款

評估您在未來一年的預計貢獻，併在日曆年結束時分析您的貢獻可能非常重要。如果您發現您的供款超過2020年限額，美國國稅局要求您在2021年3月1日前發出通知，並且應在2021年4月15日前將超額延期退還給您。

比較2020年和2021年的限制

人力資源管理學會（Society for Human Resource Management）的下表和美國國稅局（IRS）的資訊提供了固定繳款計劃（401（k）、403（b）和大多數457計劃的規則和限制在2020年與2021年發生變化的詳細情況。