工資扣除計劃是指僱主出於各種目的從僱員的工資中扣款，但最常見的是為了福利。工資扣除計劃可以是自願的，也可以是非自願的。非自願工資扣除計劃的一個常見例子是，法律要求僱主為社會保障和醫療保險扣款。當僱員選擇並給予僱主書面許可，為某些目的（如退休儲蓄計劃、醫療保健或人壽保險費等）扣款時，就會發生自願工資扣除計劃。...
什麼是工資扣除計劃(a payroll deduction plan)？
工資扣除計劃是指僱主出於各種目的從僱員的工資中扣款，但最常見的是為了福利。工資扣除計劃可以是自願的，也可以是非自願的。非自願工資扣除計劃的一個常見例子是，法律要求僱主為社會保障和醫療保險扣款。當僱員選擇並給予僱主書面許可，為某些目的（如退休儲蓄計劃、醫療保健或人壽保險費等）扣款時，就會發生自願工資扣除計劃。
工資扣除計劃說明
工資扣除計劃為員工提供了一種便捷的方式，可以自動將收入貢獻給日常開支或投資。例如，員工通常會扣除一定比例的收入，並將其存入其傳統的個人退休賬戶（IRA）或Roth IRA。僱員也可以選擇從他們的工資中扣除保險單上的保費，以確保永遠不會錯過付款。
一些工資扣除計劃還可能涉及自願、系統的工資扣除，以購買普通股股份。在這種情況下，僱員會選擇加入僱主的股票購買計劃，每一份薪水的一部分用來購買僱主的股票，通常是以折扣價。在美國證券交易委員會（SEC）提供的一個關於多米諾比薩餅公司員工股票工資扣除計劃的例子中，符合條件的員工可以選擇將其工資的1-15%分配給購買公司股票，股票價格為行使期權之日公平市場價值的85%。
工資扣除計劃示例
一些常見的自願工資扣除計劃示例包括：
- 401（k）計劃、個人退休賬戶或其他退休儲蓄計劃供款
- 醫療、牙科或視力健康保險計劃
- 靈活支出賬戶或稅前健康儲蓄賬戶供款
- 人壽保險費（通常由僱主贊助）
- 僱主贊助的慈善捐贈計劃
- 短期殘疾保險計劃
- 工作特定物品的付款，如衣服、制服或工具
- 工會會費
- 美國儲蓄債券購買
- 購買公司商品（計算機或其他報廢裝置）的付款
- 學費或專業認證費扣除額
一些常見的非自願工資扣除計劃示例包括：
- 聯邦所得稅預扣（聯邦強制）
- FICA稅（用於社會保障和醫療保險繳款和保費）
- 州所得稅預扣（由徵收所得稅的州強制執行）
- 地方稅（市、縣、鎮為殘疾和/或失業保險徵收）
- 子女撫養費（**命令時）
