華爾街正在為投資開啟多元化之門
金融業有一個長期的，可悲的遺產缺乏多樣性和代表性的社群之間的有色人種，特別是黑人和西班牙裔社群。全球最大的基金管理公司的交易大廳和辦公樓明顯同質化，在為這些群體開闢職業道路方面做得還不夠。在常春藤盟校和精英私立大學，大學招生數量非常多，但在社群學院和公立學校卻很少。
特洛伊·普林斯是總部設在紐約市的非盈利組織“華爾街繫結”（Wall Street Bound）的創始人，他一直試圖改變這種狀況。普林斯是華爾街罕見的黑人老兵，在美國和國際投資公司有20多年的工作經驗，他指出，在金融機構的前臺辦公室裡，沒有像他這樣的人。在亞洲工作了幾年後，普林斯幾年前回到了他的家鄉紐約，實現了他過去15年一直夢想的夢想。
“我們知道人才和智商的分佈是平等的，”特洛伊最近在我們的網路研討會上解釋了他的計劃機會不是……它只是透過教育和獲得機會將他們與機會聯絡起來的問題。”
《華爾街日報》透過教授資料和股票分析背後的技術技能、自由裁量和定量分析、交易和投資基礎，提供了這種教育。該組織目前正在執行兩個程式。第一批培訓的是大學二年級或三年級的升學生，平均成績達到3.0或更高，他們在傳統的華爾街職業道路上自我認同為有色人種，為他們準備SIE考試，SIE考試是被考慮進入金融公司前臺工作的關鍵憑證。
另一個專案是為應屆大學畢業生學習自營交易技能，特別側重於證券交易的認知和行為方面。”普林斯說：“我們關註的是成為一名交易者需要具備哪些普遍特徵，但我們也在尋找那些願意學習並對交易充滿熱情的學生。”。最近與華爾街合作 與Maverick Trading一起，一家自營交易公司推出了交易員培訓計劃。這是一個為期一年的課程，學生可以專註於期權交易、外匯和輔導。
華爾街將篩選並接受候選人加入該專案，並提供證書培訓、指導和支援。它還將參與者與整個金融行業的實習專案聯絡起來。普林斯正尋求與更多金融機構在金融服務領域展開合作，以擴大該專案學生的實習和培訓機會。”5年後，我將我們視為一個全球性組織，幫助我們培養下一代交易員和投資者，他們來自我成長的社群，並給了他們這個機會。”
要瞭解更多有關華爾街繫結的資訊，請收聽我與Prince的對話，並訪問WallStreetBound.org瞭解更多資訊。
- 發表於 2021-06-04 01:04
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- 分類：金融
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