金融业有一个长期的，可悲的遗产缺乏多样性和代表性的社区之间的有色人种，特别是黑人和西班牙裔社区。全球最大的基金管理公司的交易大厅和办公楼明显同质化，在为这些群体开辟职业道路方面做得还不够。在常春藤盟校和精英私立大学，大学招生数量非常多，但在社区学院和公立学校却很少。

特洛伊·普林斯是总部设在纽约市的非盈利组织“华尔街绑定”（Wall Street Bound）的创始人，他一直试图改变这种状况。普林斯是华尔街罕见的黑人老兵，在美国和国际投资公司有20多年的工作经验，他指出，在金融机构的前台办公室里，没有像他这样的人。在亚洲工作了几年后，普林斯几年前回到了他的家乡纽约，实现了他过去15年一直梦想的梦想。

“我们知道人才和智商的分布是平等的，”特洛伊最近在我们的网络研讨会上解释了他的计划机会不是……它只是通过教育和获得机会将他们与机会联系起来的问题。”

《华尔街日报》通过教授数据和股票分析背后的技术技能、自由裁量和定量分析、交易和投资基础，提供了这种教育。该组织目前正在运行两个程序。第一批培训的是大学二年级或三年级的升学生，平均成绩达到3.0或更高，他们在传统的华尔街职业道路上自我认同为有色人种，为他们准备SIE考试，SIE考试是被考虑进入金融公司前台工作的关键凭证。

另一个项目是为应届大学毕业生学习自营交易技能，特别侧重于证券交易的认知和行为方面。”普林斯说：“我们关注的是成为一名交易者需要具备哪些普遍特征，但我们也在寻找那些愿意学习并对交易充满热情的学生。”。最近与华尔街合作 与Maverick Trading一起，一家自营交易公司推出了交易员培训计划。这是一个为期一年的课程，学生可以专注于期权交易、外汇和辅导。

华尔街将筛选并接受候选人加入该项目，并提供证书培训、指导和支持。它还将参与者与整个金融行业的实习项目联系起来。普林斯正寻求与更多金融机构在金融服务领域展开合作，以扩大该项目学生的实习和培训机会。”5年后，我将我们视为一个全球性组织，帮助我们培养下一代交易员和投资者，他们来自我成长的社区，并给了他们这个机会。”

要了解更多有关华尔街绑定的信息，请收听我与Prince的对话，并访问WallStreetBound.org了解更多信息。