凱蒂·庫裡克條款

凱蒂-庫裡克條款是一個俚語，指的是美國證券交易委員會（SEC）2006年考慮實施的一項有爭議的規則，正式名稱為高管薪酬和關聯方披露條款。...

什麼是凱蒂·庫裡克條款(the katie couric clause)？

凱蒂-庫裡克條款是一個俚語，指的是美國證券交易委員會（SEC）2006年考慮實施的一項有爭議的規則，正式名稱為高管薪酬和關聯方披露條款。

該條款最終未被採納，本應擴大現有的高管薪酬規定，要求公司披露一家公司最多三名薪酬最高的非高管員工的薪酬。該條款將擴大適用的現行法律要求公司報告上市公司執行長、首席財務官和其他高階管理人員的薪酬。

凱蒂·庫裡克條款之所以如此，是因為它可能會迫使哥倫比亞廣播公司披露凱蒂·庫裡克的薪酬，凱蒂·庫裡克在2006年4月成為哥倫比亞廣播公司薪酬最高的新聞播音員，據報道，5年內的工資為1500萬美元。她與哥倫比亞廣播公司（CBS）的合作是在她與NBC共同主持《今日秀》（thetodayshow）的15年任期之後完成的

關鍵要點

凱蒂·庫裡克條款是一個俚語，用來描述美國證券交易委員會（sec）關於高管薪酬和其他精選員工薪酬披露的擬議規則。
2006年提出的這項規定要求公司公開承認最高薪酬中最多三人的薪酬在行政套房以外的公司工作的員工。
這一規定意味著哥倫比亞廣播公司必須披露庫裡克的工資，當時庫裡克的工資是哥倫比亞廣播公司最高的新聞播音員。
這一規定受到了各大媒體公司和華爾街公司的回擊，最終沒有被採納。
這項規定是對現有高管薪酬法律的延伸，該法律要求披露執行長和其他關鍵高管的薪酬。
隨後幾年出臺的其他法規，包括2010年的多德-弗蘭克法案（Dodd-Frank），都解決了高管薪酬問題，這就要求企業支出更加透明。

理解凱蒂·庫裡克從句

美國哥倫比亞廣播公司（CBS）、美國全國廣播公司（NBC）和迪斯尼公司（waltdisneyco.）等主要媒體公司以及華爾街的大型公司都反對證交會這一有爭議的提議。媒體公司和金融服務公司被認為是受這項提議影響最大的公司型別，因為它們通常為非高管人員支付高薪。

這類公司通常不願意披露詳細的高管薪酬資訊，因為他們認為這是對員工隱私的侵犯，而且還會披露專有資訊，使競爭對手能夠挖走他們的員工。雖然相關員工不必透露姓名，但許多人認為，在細節上加上名字並不難。

美國證交會現行規定要求披露上市公司前五名高管的薪酬。如果凱蒂·庫裡克條款被採納，公司將不得不披露多達三名非執行僱員的薪酬總額，這些僱員的薪酬超過了公司前五名經理中的任何一位。這項提案的支持者說，這項規定將提高透明度，讓投資者獲得更多的資訊，從而做出更明智的決定。

美國證券交易委員會關於高管薪酬的現行規定

2006年，美國證券交易委員會（SEC）沒有採納凱蒂•庫裡克規則（Katie Couric Rule），但由於2010年多德-弗蘭克金融改革法案（Dodd-Frank financial reform legislation）的出臺，美國證券交易委員會（SEC）要求出臺有關披露高管薪酬資訊的新法規，該法案是在2008年信貸危機餘波過後頒佈的。多德-弗蘭克法案包含了與高管薪酬相關的條款。雖然到2021年，並非所有這些條款都得到了SEC的批准，但仍有一些關鍵條款已經到位。

例如，SEC在2015年透過了新規定，要求公司披露其執行長（CEO）與員工中位數之間的薪酬比例。此外，根據現行規定，公司必須披露支付給前五名高管的薪酬金額和型別，具體而言，包括執行長、首席財務官以及其他三名薪酬最高的高管。

SEC報告要求的其他變化意味著公司必須在SEC所有表格中包括“高管薪酬討論和分析”部分以及薪酬檔案。這一節必須包括對如何確定賠償以及賠償內容的解釋。

特別註意事項

支援高管薪酬規則的人士表示，這些規則對於提高公司透明度是必要的，併為投資者提供了有關公司結構的重要資訊。就薪酬比率規則而言，CEO與工人薪酬中位數的高比率可能表明，董事會對高管的薪酬過高。披露前五名高管的薪酬也被視為提供了一個清晰的資訊，即董事會是否向高管支付了過高的薪酬，是否明智地使用了資金。

全球投資專業人士協會CFA研究所（CFA Institute）主張增加對公司高管薪酬做法以及由績效指標確定的薪酬結構的披露。

但許多大公司反對這一系列規定，認為這將對它們的招聘行為產生負面影響，並鼓勵企業將低薪勞動力外包給服務公司。

例如，2010年多德-弗蘭克法案透過後不久，證券業和金融市場協會（SIFMA）向聯邦存款保險公司（FDIC）發出了一份通知，反對擬議的銀行高管薪酬規則，該協會的成員包括最大的經紀交易商，認為任何此類規定都會限制其成員吸引和僱用所需人才的能力。

發表於 2021-06-04 04:19
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分類：金融

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