替代僱主背書將現有的工人賠償範圍擴大到主要被保險人可能與之開展業務的其他公司。備用僱主批單列出了保險單批單計劃中保險單承保範圍內的其他公司。...
什麼是替代僱主背書(an alternate employer endorsement)？
替代僱主背書將現有的工人賠償範圍擴大到主要被保險人可能與之開展業務的其他公司。備用僱主批單列出了保險單批單計劃中保險單承保範圍內的其他公司。
當企業透過臨時職業介紹所或分包商供應商**合同員工時，為了避免工人的賠償訴訟，通常使用這種方法。
關鍵要點
- 替代僱主的認可透過在保單的認可計劃中加入額外的公司來擴大工人的賠償範圍。
- 替代僱主背書是一個有用的工具，以保護企業免受訴訟，而合同僱員從臨時就業機構或分包商。
- 臨時代理機構或分包商代理機構仍然是工人的主要僱主，保險範圍僅適用於臨時工人根據該合同或在該專案期間執行的工作。
替代僱主背書的工作原理
企業可能會發現自己人手不足，可能會尋求臨時職業介紹所的服務。透過臨時代理處僱用的工人受代理處購買的工人補償政策的保護。當僱員受僱於外部公司時，需要該僱員服務的客戶將尋求替代僱主的認可。
這類工人補償安排將使承包企業免受臨時僱員在工作期間可能遭受的任何傷害或殘疾引起的訴訟。
背書時間表
替代僱主背書涵蓋僱員在其臨時或特殊**期間受到背書附表所列替代僱主的傷害。計劃表必須說明臨時工的**狀態。臨時職業介紹所仍然是工人的主要僱主，客戶只有在臨時工人被分配到該機構時才得到保險。如果附表中規定了合同或專案，則保險範圍僅適用於臨時工根據該合同或在該專案期間執行的工作。
替代僱主在索賠過程中的義務
當替代僱主被新增到保單的批單計劃中時，替代僱主通常被要求協助任何索賠調查。這通常意味著報告臨時僱員可能遭受的任何傷害，或確保僱員在受傷後得到適當的醫療。他們還必須向投保人提供與傷害有關的任何檔案。但是，如果保單因任何原因被取消，保險公司沒有義務告知替代僱主，因為臨時職業介紹所仍然是保單的主要當事人。
替代僱主背書示例
一家快遞公司預計假期的運量會更大，因此管理層透過職業介紹所**了一名臨時工。為了保護自己免受訴訟，快遞公司要求代理商根據代理商的工人賠償政策，作為替代僱主為自己投保。
入職幾周後，臨時僱員將一個包裹放在腳上，需要醫療護理。交貨公司完全遵守索賠調查，並按時提交所有必需的事故報告和檔案。該僱員將被納入該機構的工人賠償政策，因此不能向快遞公司的保險單提出索賠。
