什么是替代雇主背书(an alternate employer endorsement)？

替代雇主背书将现有的工人赔偿范围扩大到主要被保险人可能与之开展业务的其他公司。备用雇主批单列出了保险单批单计划中保险单承保范围内的其他公司。

当企业通过临时职业介绍所或分包商供应商**合同员工时，为了避免工人的赔偿诉讼，通常使用这种方法。

关键要点

• 替代雇主的认可通过在保单的认可计划中加入额外的公司来扩大工人的赔偿范围。
• 替代雇主背书是一个有用的工具，以保护企业免受诉讼，而合同雇员从临时就业机构或分包商。
• 临时代理机构或分包商代理机构仍然是工人的主要雇主，保险范围仅适用于临时工人根据该合同或在该项目期间执行的工作。

替代雇主背书的工作原理

企业可能会发现自己人手不足，可能会寻求临时职业介绍所的服务。通过临时代理处雇用的工人受代理处购买的工人补偿政策的保护。当雇员受雇于外部公司时，需要该雇员服务的客户将寻求替代雇主的认可。

这类工人补偿安排将使承包企业免受临时雇员在工作期间可能遭受的任何伤害或残疾引起的诉讼。

背书时间表

替代雇主背书涵盖雇员在其临时或特殊**期间受到背书附表所列替代雇主的伤害。计划表必须说明临时工的**状态。临时职业介绍所仍然是工人的主要雇主，客户只有在临时工人被分配到该机构时才得到保险。如果附表中规定了合同或项目，则保险范围仅适用于临时工根据该合同或在该项目期间执行的工作。

替代雇主在索赔过程中的义务

当替代雇主被添加到保单的批单计划中时，替代雇主通常被要求协助任何索赔调查。这通常意味着报告临时雇员可能遭受的任何伤害，或确保雇员在受伤后得到适当的医疗。他们还必须向投保人提供与伤害有关的任何文件。但是，如果保单因任何原因被取消，保险公司没有义务告知替代雇主，因为临时职业介绍所仍然是保单的主要当事人。

替代雇主背书示例

一家快递公司预计假期的运量会更大，因此管理层通过职业介绍所**了一名临时工。为了保护自己免受诉讼，快递公司要求代理商根据代理商的工人赔偿政策，作为替代雇主为自己投保。

入职几周后，临时雇员将一个包裹放在脚上，需要医疗护理。交货公司完全遵守索赔调查，并按时提交所有必需的事故报告和文件。该雇员将被纳入该机构的工人赔偿政策，因此不能向快递公司的保险单提出索赔。