汗水股本

股權是指個人或公司對企業或其他專案的出資。出汗公平一般不是金錢的,在大多數情況下,是以體力勞動、腦力勞動和時間的形式出現的。在房地產和建築行業,以及企業界,尤其是初創企業,都普遍存在著“汗水股本”。...

什麼是汗水股本(sweat equity)?

股權是指個人或公司對企業或其他專案的出資。出汗公平一般不是金錢的,在大多數情況下,是以體力勞動、腦力勞動和時間的形式出現的。在房地產和建築行業,以及企業界,尤其是初創企業,都普遍存在著“汗水股本”。

關鍵要點

  • 汗水權益是無償勞動的僱員和****的企業家投入到一個專案中。
  • 房主和房地產投資者可以用血汗錢自己進行維修和保養,而不是支付傳統的勞動力。
  • 在資金緊張的初創企業中,所有者和員工通常接受低於市場價值的工資,以換取公司的股份。

股票如何運作

汗水公平最初指的是一個人額頭上的汗水所帶來的價值提升。因此,當人們說他們使用汗水公平,他們的意思是他們的體力勞動,腦力,和時間來提高一個特定的專案或風險的價值。

這個詞常用於房地產和建築業。房地產擁有者可以利用“血汗資產”來降低購房成本。為牟利而炒房的房地產投資者,也可以在房產上市前,透過對房產進行修繕和裝修,發揮自己的優勢。付錢給木匠、油漆工和承包商的費用可能非常昂貴,因此,使用sweat equity的“自己動手”裝修可以在銷售時獲利。

汗水股本也是企業界的一個重要組成部分,透過公司所有者和員工的努力和辛勞創造價值。在資金緊張的初創企業中,所有者和員工通常接受低於市場價值的工資,以換取公司的股份,他們希望在企業最終**時從中獲利。

現金短缺的企業可能會以另一種形式(如公司股票)為員工的血汗資產提供補償。

特別註意事項

在許多情況下,人們不得不利用他們的時間和精力為公司的成功做出貢獻。那是因為幾乎沒有資本支付薪水。除非你是店主,否則每個人都希望自己的時間和精力得到回報。畢竟,沒有人願意免費工作。雖然一家公司可能還沒有足夠的資本支付給員工,但它可以以其他形式提供補償。例如,初創公司可以向關鍵員工提供公司的股權。其他一些較成熟的公司可能會向員工提供公司股份,作為對員工股權的獎勵。

股票示例

人類家園的房主必須貢獻至少300個小時的勞動來建造他們自己的家園以及他們的鄰居的家園,然後才能搬進來。除了增加家庭負擔能力,該計劃還讓業主對自己的社群有成就感和自豪感。

在房東和房客之間的關係中也可以找到公平。作為維護工作的交換,建築物所有人和房東可以提供該物業的股權,如果是主管,則提供免費住房。

但是商界呢?比如說,一個在初創企業投資10萬美元的企業家,以50萬美元的價格將25%的股權**給天使投資人,這給了這個企業200萬美元或50萬美元的估值÷ 0.25. 他們的資本是初始投資價值的增加,從10萬美元增加到150萬美元,即140萬美元。

為留住人才,可向董事和員工折價發行股票,而如果達到某些特定指標,如每股收益(EPS)目標、股本回報率(ROE)或公司股票相對於指數的總回報率,則授予業績股。通常,績效週期超過多年。例如,私募股權(PE)公司可能會在被收購公司中保留大量少數股權,以激勵管理層,並使其利益與PE投資者保持一致。

  • 發表於 2021-06-04 13:33
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  • 分類:金融

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