什么是汗水股本(sweat equity)？

股权是指个人或公司对企业或其他项目的出资。出汗公平一般不是金钱的，在大多数情况下，是以体力劳动、脑力劳动和时间的形式出现的。在房地产和建筑行业，以及企业界，尤其是初创企业，都普遍存在着“汗水股本”。

关键要点

• 汗水权益是无偿劳动的雇员和****的企业家投入到一个项目中。
• 房主和房地产投资者可以用血汗钱自己进行维修和保养，而不是支付传统的劳动力。
• 在资金紧张的初创企业中，所有者和员工通常接受低于市场价值的工资，以换取公司的股份。

股票如何运作

汗水公平最初指的是一个人额头上的汗水所带来的价值提升。因此，当人们说他们使用汗水公平，他们的意思是他们的体力劳动，脑力，和时间来提高一个特定的项目或风险的价值。

这个词常用于房地产和建筑业。房地产拥有者可以利用“血汗资产”来降低购房成本。为牟利而炒房的房地产投资者，也可以在房产上市前，通过对房产进行修缮和装修，发挥自己的优势。付钱给木匠、油漆工和承包商的费用可能非常昂贵，因此，使用sweat equity的“自己动手”装修可以在销售时获利。

汗水股本也是企业界的一个重要组成部分，通过公司所有者和员工的努力和辛劳创造价值。在资金紧张的初创企业中，所有者和员工通常接受低于市场价值的工资，以换取公司的股份，他们希望在企业最终**时从中获利。

现金短缺的企业可能会以另一种形式（如公司股票）为员工的血汗资产提供补偿。

特别注意事项

在许多情况下，人们不得不利用他们的时间和精力为公司的成功做出贡献。那是因为几乎没有资本支付薪水。除非你是店主，否则每个人都希望自己的时间和精力得到回报。毕竟，没有人愿意免费工作。虽然一家公司可能还没有足够的资本支付给员工，但它可以以其他形式提供补偿。例如，初创公司可以向关键员工提供公司的股权。其他一些较成熟的公司可能会向员工提供公司股份，作为对员工股权的奖励。

股票示例

人类家园的房主必须贡献至少300个小时的劳动来建造他们自己的家园以及他们的邻居的家园，然后才能搬进来。除了增加家庭负担能力，该计划还让业主对自己的社区有成就感和自豪感。

在房东和房客之间的关系中也可以找到公平。作为维护工作的交换，建筑物所有人和房东可以提供该物业的股权，如果是主管，则提供免费住房。

但是商界呢？比如说，一个在初创企业投资10万美元的企业家，以50万美元的价格将25%的股权**给天使投资人，这给了这个企业200万美元或50万美元的估值÷ 0.25. 他们的资本是初始投资价值的增加，从10万美元增加到150万美元，即140万美元。

为留住人才，可向董事和员工折价发行股票，而如果达到某些特定指标，如每股收益（EPS）目标、股本回报率（ROE）或公司股票相对于指数的总回报率，则授予业绩股。通常，绩效周期超过多年。例如，私募股权（PE）公司可能会在被收购公司中保留大量少数股权，以激励管理层，并使其利益与PE投资者保持一致。