房地產可以是一個有回報和挑戰性的職業。與一家提供一流培訓的公司合作，大大增加了新經紀人成功的機會。這裡有三個最好的房地產公司工作，他們是眾所周知的計劃和致力於投資，他們的代理人的成功。

關鍵要點

• 作為一名房地產經紀人的職業生涯是有回報的，但是如果沒有一個好的團隊的支援，很難在商業中獲得吸引力。
• 房地產公司提供全面的培訓和指導計劃，可以幫助新的房地產經紀人開始和成功。
• Keller Williams、Weichert和Redfin為新代理提供職業支援和培訓。

房地產職業統計

美國勞工統計局（BLS）公佈的最新資料顯示，2019年，美國共有47.7萬多家房地產中介和經紀人。 他們的平均年薪是50730美元，每小時24.39美元。

然而，薪酬分配是廣泛的。最高的10%的經紀人年收入為11.18萬美元，最低的10%的經紀人年收入不到24930美元，而經紀人的年收入分別為178720美元和23600美元。

對於許多新的房地產經紀人來說，起步最困難的部分不是執照預科和透過國家考試，而是尋找客戶。擁有廣泛社交網路和大市場的代理商往往有更好的機會，為具有強大營銷策略的公司工作的代理商也一樣。新代理人還必須學會熟練地處理與結案有關的大量文書工作，並與當地評估師、抵押貸款機構和產權公司建立關係。

因此，對新的房地產經紀人最好的培訓計劃集中在營銷和採購業務。在尋找一個地方來懸掛新的房地產許可證時，需要尋找的其他特徵包括對當地市場趨勢的培訓、獲得最新技術的機會以及獲得能夠提供幫助和支援的經紀人的機會。

勞工統計局預計，2019年至2029年間，房地產經紀和銷售代理的就業人數將增長2%。

凱勒威廉姆斯

全球最大的房地產特許經營代理計數是奧斯汀，得克薩斯州的凱勒威廉姆斯。 該公司提供為期七週的BOLD（商業目標，一個設計的生活）計劃，該計劃將新的銷售人員與經驗豐富的代理商配對，並引導他們瞭解真實的情況，如銷售電話和結案。 新的和有經驗的代理學習營銷技巧，以及如何定位自己作為房地產專家在當地社群。

根據Keller Williams的網站，“具有強大的思維訓練、語言技巧、KW技術採用和潛在客戶開發活動的大膽條件代理。這一變革性計劃透過不懈地追求潛在客戶和開展業務建設活動來提高銷售額。”

除了出色的培訓計劃外，凱勒威廉姆斯還提供了一種包容性的公司文化，專註於代理商開發，以及豐厚的佣金、增長機會（包括利潤分享）和廣泛的繼續教育選擇。

weichert，房地產經紀人

魏切特由吉姆·魏切特於1969年創立。 公司的培訓理念是將潛在客戶視為以人為本、客戶第二的人。這種心態使代理人能夠在更個人化的層面上與人們建立聯絡，並對他們的需求有更深入的瞭解。

Jim Weichert最初是一名房地產銷售人員，他的培訓課程中充滿了“人們在購買產品或服務之前先購買人”的口號

魏切特的培訓包括課堂和線上學習。 這家總部位於新澤西州莫裡斯平原的公司在團隊建設方面非常重要。 已建立的代理將向新的團隊成員提供他們的知識和專業知識，以確保他們的成功。

根據其網站，魏徹特透過其潛在客戶開發系統，魏徹特專業（專有房地產客戶關係管理），“快速通道”培訓和現場銷售培訓課程，上市和銷售工具，網路機會和魏徹特大學，幫助房地產商開始和發展他們的職業生涯，它為“新手和經驗豐富的專業人士”提供了全天候訪問最佳實踐庫的機會

紅鰭金槍魚

開始房地產職業生涯最可怕的一個方面是以佣金為基礎工作，並試圖支付啟動成本。大多數代理商至少需要兩到三個月才能完成第一筆銷售。除非他們有另一份**工作，否則他們在這段時間裡沒有薪水，同時還要努力跟上做生意的成本。

總部位於西雅圖的房地產經紀公司Redfin讓新代理的轉型變得更容易，也讓老牌代理的業務更容易維持。根據其網站，Redfin每年平均為每個代理商支付2萬美元，用於支付福利、里程、執照、MLS費用、繼續教育、裝置和移動服務。 這些都是大多數房地產中介必須自己承擔的成本。

更重要的是，不同於傳統的房地產經紀人，他們往往只從事佣金，紅鰭代理是僱員。他們有薪水、獎金和福利，包括醫療保健、帶薪休假和育兒假。根據Redfin的資料，其經紀人的收入是傳統佣金房地產經紀人的兩倍多。

Redfin代理接受定期培訓，並有許多專業發展的機會。根據Redfin的網站，“Redfin代理作為一個團隊的一部分工作，這個團隊包括從客戶那裡實地詢問的支援代理，以及管理銷售細節和文書工作的交易協調員。代理商還直接與軟體開發人員合作，開發工具和技術，使他們的工作更輕鬆、更高效。”

底線

Keller Williams、Weichert和Redfin都為新代理提供職業支援和培訓，以及成長機會。決定哪家房地產公司最適合你取決於你的經驗水平、需求和職業目標。一定要考慮到公司的費用，佣金，培訓計劃和增長機會，因為你尋找最好的地方，你的房地產許可證。