管理諮詢和法律職業都是高知名度和潛在的高收入職業。兩者都有良好的聲譽，都有很高的進入門檻，包括大學後教育和激烈的競爭。法律的教育和許可要求要嚴格得多：四年的大學和三年的法學院，然後透過希望在哪個州執業的律師資格。儘管管理諮詢公司對教育沒有嚴格的規定，但大多數支付高薪、為企業提供入門服務的大公司更喜歡那些擁有知名專案MBA學位或簡歷的候選人。...
管理諮詢與法律：綜述
管理諮詢和法律職業都是高知名度和潛在的高收入職業。兩者都有良好的聲譽，都有很高的進入門檻，包括大學後教育和激烈的競爭。法律的教育和許可要求要嚴格得多：四年的大學和三年的法學院，然後透過希望在哪個州執業的律師資格。儘管管理諮詢公司對教育沒有嚴格的規定，但大多數支付高薪、為企業提供入門服務的大公司更喜歡那些擁有知名專案MBA學位或簡歷的候選人。
關鍵要點
- 管理諮詢和法律職業都是高知名度和潛在的高收入職業。
- 管理顧問必須能夠分析公司的運營情況，並確定哪裡存在效率低下的問題。
- 律師經常被要求從大量眾所周知的法律術語大海撈針，為他們的客戶贏得有利的結果。
- 不管一個人是選擇管理諮詢還是法律諮詢，在最初的幾年裡，他們都會工作很多小時。
管理諮詢
管理顧問必須能夠分析公司的運營，並確定哪裡存在低效，哪裡可以簡化或消除流程。
雖然擁有良好的人際交往能力在這兩種職業中都具有顯著的優勢，但對於管理諮詢來說，這絕對是必須的。對於擅長邏輯和解決問題但性格內向或缺乏談判技巧的律師來說，有無數的幕後職位。相比之下，管理顧問必須解決問題，並向客戶展示他們的發現。這不是膽小鬼或厭世者的職業。
在大多數大型諮詢公司，第一年的薪水取決於員工是獲得學士學位還是工商管理碩士學位。對於本科生來說，大公司第一年的薪水在65000到100000美元之間。 對mba來說，薪酬可能高達20萬美元。
與律師相比，管理諮詢師通常工作時間較少，但頻繁的出差侵蝕了他們的工作與生活平衡。雖然有些人幸運地獲得了專門為當地****的工作機會，或者至少不經常出差，但大多數管理顧問都是公路戰士，經常在星期天晚上飛出去，星期一上午到全國的一個城市上班，直到星期五下午才回來。公司希望新員工能靈活地出差，噹噹地客戶有空時，高階員工會得到第一選擇。
也就是說，許多沒有孩子或家庭負擔的大學和MBA畢業生認為這種工作旅行是一種獎勵，而不是一種強迫。除了豐厚的薪水外，大型諮詢公司還為員工在路上的機票、酒店住宿和食物買單。
法律
無論哪種職業道路，候選人都需要良好的解決問題的能力。律師經常被要求從大量眾所周知的法律術語大海撈針，為他們的客戶贏得有利的結果。
雖然管理諮詢和法律造就了大量的百萬富翁，但這兩種職業也都有奮鬥的員工。這兩個領域的工資範圍都很廣。律師從法學院畢業後的第一年薪水很大程度上取決於公司的規模。在紐約、洛杉磯和芝加哥等大都市地區的大公司裡，起薪在16萬到19萬美元是很常見的，儘管一些公司為了應對2007-2009年的經濟大蕭條而縮減了這一數字。考慮到各種規模的城市中各種規模的公司，第一年的平均工資是12.5萬美元。
紐約大型律師事務所的一年級和二年級員工每週工作60小時是正常的，而許多年輕律師報告說，他們每週在辦公室工作的時間多達80到90小時。在西海岸和中西部，工作與生活的平衡稍微好一點，但在大公司裡，很少有剛從法學院畢業就年薪超過10萬美元的新手律師能在典型的朝九晚五工作。
不管一個人是選擇管理諮詢還是法律諮詢，在最初的幾年裡，他們都會工作很多小時。如果你不介意出差和較低的起薪，管理諮詢可能是正確的選擇。那些寧願獃在一個城市工作更多時間，但起薪普遍較高的人，最好考慮從事法律職業。這兩種職業道路都提供了可觀的收入和未來所有權機會的絕佳潛力。
