1992年的失業補償修正案是美國的一項法律，允許失業的僱員將其僱主贊助的退休儲蓄轉存到合格的退休計劃中，如個人退休賬戶，而不產生稅收後果。允許前僱員這樣做的規定包括在1991年《緊急失業補償法》的其他修正案中，該法當時延長了緊急失業救濟金。...
什麼是1992年失業補償修正案(the unemployment compensation amendments of 1992)？
1992年的失業補償修正案是美國的一項法律，允許失業的僱員將其僱主贊助的退休儲蓄轉存到合格的退休計劃中，如個人退休賬戶，而不產生稅收後果。允許前僱員這樣做的規定包括在1991年《緊急失業補償法》的其他修正案中，該法當時延長了緊急失業救濟金。
關鍵要點
- 1992年的失業補償修正案是一項法律，允許失業的僱員將其僱主贊助的退休儲蓄轉存為個人退休賬戶或其他合格的退休計劃，而不產生稅務後果。
- 僱主必須給予僱員直接轉入新賬戶的選擇權。
- 由於直接轉移不算作分配，因此轉移的金額不被視為應納稅所得額。
- 如果員工選擇直接接收資金，而不是直接轉賬，則必須繳納提取金額20%的預扣稅。
理解1992年的失業補償修正案
根據1992年的失業補償修正案，如果你失業，僱主必須向你提供在公司贊助計劃中，如401（k）中的退休儲蓄翻滾到個人退休賬戶（IRA）或其他您選擇的合格退休計劃賬戶的選擇。
法律允許僱員選擇受託人對受託人的轉讓。在受託人對受託人的轉賬中，也叫直接轉賬，資金不會直接支付給賬戶持有人，賬戶持有人也不會收到應付給新賬戶的支票。相反，這兩家金融機構為您的轉賬提供了便利。
對於受託人之間的轉移，不從轉移的金額中扣繳稅款。此外，轉讓不算作分配，這意味著該金額不被視為應納稅所得額。
如果您選擇在支票中收到資金，則必須預扣支付給美國國稅局（IRS）的取款金額的20%，以支付聯邦所得稅，無論您最終可能欠下多少。例如，如果你實際上只欠12%的稅，這意味著你必須等到你申報你的稅，以獲得8%回來。
如果你失業了，在你59歲之前從僱主的退休計劃中一次性提取資金½ 應該是萬不得已。除了稅收懲罰之外，你還將失去一部分儲蓄，同時也會削弱它在短期內累積收益的能力
特別註意事項
大多數401（k）計劃規定，如果你的賬戶中的金額少於1000美元，僱主會自動地將其兌現，並直接將資金交給你。一般來說，如果你有1000到5000美元，如果你不告訴他們如何處理這些資金，你的僱主會把它放入愛爾蘭共和國共和國。
有些僱主允許你在公司的計劃中留下你的退休儲蓄，即使你已經離開，如果你滿足最低餘額要求，通常在你的帳戶超過5000美元。但要記住，如果你把你的賬戶留給了你的老僱主，你就不能再為它供款了。
如果你選擇將你的退休儲蓄轉移到個人退休賬戶，你將有比僱主計劃更廣泛的投資選擇。一般來說，401（k）計劃提供了幾個共同基金，從保守到激進，僱員可以從中選擇。有了個人退休賬戶，大多數型別的投資都是可用的。
