簡歷是求職者建立的一份正式檔案,詳細列出他或她的任職資格。簡歷通常附有一封定製的求職信,求職者在信中表示對某一特定工作或公司感興趣,並提請註意簡歷上最相關的細節。
美國的職業教練堅持認為簡歷長度應該只有一到兩頁。傳統上,英國求職者需要提供一份更詳細的檔案,稱為簡歷。
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申請白領職位的人幾乎總是需要一份簡歷。它們是企業招聘人員和招聘經理為確定可能被邀請面試某個職位的候選人而採取的第一步。
成功的簡歷突出了應聘者在以前的職位上取得的具體成就,如削減成本、超越銷售目標、增加利潤和建立團隊。
最有決心的求職者會根據實際情況改寫簡歷,把精力集中在適合自己所應聘工作的技能和經驗上。
簡歷的格式有很多種,對於投資銀行和時尚行業等特定職業有很多不同的格式。
不管是哪種形式,大多數簡歷都包括技能和經驗的簡要總結,然後按時間倒序列出以前的工作和獲得的學位。最後一個部分可能會被增加,以突出特定的技能,如流利的外語,計算機語言知識,專業上有用的愛好,專業從屬關係,和任何榮譽取得。
簡潔,簡潔的佈局,簡潔的語言都是寶貴的。那些需要整理成百上千份簡歷的人註意力持續時間很短。
招聘人員會檢查工作經歷,看是否存在明顯的就業缺口或跳槽現象。準備好在求職信或面試中解釋。有過短期工作經歷的求職者可能會考慮略去一些最老的工作,尤其是那些與當前職位空缺無關的工作。
例如,如果你花了數年時間在食品服務櫃臺後面工作,然後又回到學校去獲得理療證書,那就忘了食品服務部門的一些早期工作吧。充實你在健康領域的技能、訓練和經驗。你可以在面試中提到其他工作,同時說明你是一個多麼可靠的專業人士。
對於尋求組建尖端團隊的新技術公司的申請者來說,過去尤其危險。遺留技能可能意味著過時。最有說服力的簡歷強調了求職者如何在目前空缺的工作中茁壯成長。
毋庸置疑,現在的簡歷都是以電子郵件附件的形式傳送的,而不是打印出來郵寄的。
儘管最多兩頁的申請仍然有效,但許多申請者在附件方面還是儘量使用網路。影片介紹,圖表,圖表和其他插圖可以讓你脫穎而出,只要他們是相關的和巧妙的**。
簡歷的標題不僅應該包括你的姓名、電子郵件地址和**號碼,還應該包括你在LinkedIn或其他專業社群的地址以及你的網站或部落格地址(如果你有)。
請註意,任何招聘經理都會在谷歌搜尋欄中輸入你的名字。做一個自己的搜尋,看看你是否可以最佳化自己的結果,或者至少體面地埋葬任何年輕人的失禮。
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