我能一次付清我的401(k)嗎?

你可以一次性支取401(k),但這樣做是個好主意嗎?通常情況下,答案是否定的。稅收遞延退休計劃,如401(k)計劃,旨在提供退休期間的收入。在大多數情況下,如果你退出並且年齡小於59歲½, 你將支付10%的提前支取罰款,此外,所得稅的金額你提取。 請註意,如果您受到COVID-19大流行的影響,那麼對於2020年10萬美元或更少的提款,這種提前提款懲罰是無效的。...

你可以一次性支取401(k),但這樣做是個好主意嗎?通常情況下,答案是否定的。稅收遞延退休計劃,如401(k)計劃,旨在提供退休期間的收入。在大多數情況下,如果你退出並且年齡小於59歲½, 你將支付10%的提前支取罰款,此外,所得稅的金額你提取。 請註意,如果您受到COVID-19大流行的影響,那麼對於2020年10萬美元或更少的提款,這種提前提款懲罰是無效的。

以下是一些可以從你的401(k)中提取一筆錢的選項,以及你需要考慮的問題。

關鍵要點

  • 你可以一次性支取401(k),但在大多數情況下,如果你這樣做並且年齡小於59歲½, 你要付10%的提前取款罰款。
  • 在2020年,受COVID-19大流行影響的人有提取的特別津貼。
  • 你可以從你的餘額中獲得401(k)貸款,但如果你違約將受到懲罰。這些規則也在2020年進行了修改。
  • 困難提款可以給你的退休基金罰款免費,但只有特定的合格費用,你仍然欠稅款。
  • 你的計劃只允許一次性取款。

一次總付提款權

一些公司會自動為符合條件的員工註冊401(k)-他們可以選擇退出,而其他公司則讓員工選擇是否以及何時參與。僱主通常依靠計劃發起人對僱員進行401(k)計劃的投資、福利和供款限額方面的教育。

大多數人在員工開始為計劃出資時,會向他們提供足夠的指導,但在員工跳槽、退休或需要從計劃中提取資金時,他們往往無法提供有用的資訊。

如果您目前為一個擁有現行401(k)計劃的僱主工作,您將僅限於原始計劃檔案中所示的一次性取款選項。這通常意味著,雖然您可以訪問其中的一部分,但不能簡單地將其兌現。兩種最常見的一次性提款規定以困難提款或401(k)餘額貸款的形式出現。

艱苦條件退出

困難提款是一種基於經濟需要的一次性提款,你不需要償還。艱苦條件下的退出必須符合計劃的標準,例如支付殘廢的醫療費用,以避免支付10%的提前退出罰款。提取的金額你還欠所得稅。

2020年3月27日,特朗普總統簽署了一項價值2萬億美元的冠狀病毒緊急救援法案,名為《關懷法案》,使之成為法律。 它允許那些在2020年受到冠狀病毒大流行影響的人獲得10萬美元或更少的獎金,而不必對59歲以下的人處以10%的罰款½ 正常情況下是欠的。

賬戶所有人也有三年的時間來支付取款時所欠的稅款,而不是本年度所欠的稅款。 或者,他們可以在這段時間內償還401(k)或愛爾蘭共和軍計劃的提款,即使金額超過該型別賬戶的年度供款限額,也可以避免欠稅。

401(k)貸款

401(k)貸款通常是透過延遲支付工資來償還的。除2020年法律規定外,貸款上限為401(k)總餘額的一定百分比;國稅局允許最高50%和最高50000美元的既得基金,以較少者為準。 

馬薩諸塞州列剋星敦市創新諮詢集團(Innovative Advisory Group)的財富經理柯克•奇紹姆(Kirk Chisholm)說:“如果你有一個401(k)計劃,有能力貸款,你可以免稅提取這些資金。”。 “當然,你必須還錢,但這可以讓你從401(k)賬戶中借款,併在一段時間內償還利息和本金。”

《關懷法案》在2020年將401(k)的貸款額翻了一番,達到10萬美元,但前提是你受到了COVID-19流行病的影響。

收養或生育費用

還有一種情況是,計劃持有人可以從他們的計劃中一次性提取資金,而不必承擔10%的罰款。根據2019年12月簽署成為法律的《建立每個社群促進退休(安全)法案》第113節,新父母可以從計劃中提取最多5000美元,並支付收養或生育費用。

離開僱主時的選擇

當你離開僱主從事另一份工作或退休時,一次性取款的選擇沒有那麼有限。你可以從前僱主的401(k)計劃中一次性獲得一筆免罰款的分配,直至總的既得賬戶餘額。 發出分配請求後,計劃發起人或託管人會直接向您傳送支票,併在託管人處關閉帳戶。

如果您有Roth 401(k)餘額,則傳統稅前計劃不預扣稅款傳統401(k)計劃,贊助商在削減支票之前從餘額中預扣稅款。無論哪種情況,如果你不到59歲½, 你將被處以10%的罰款。

你可以透過將一次性提款轉入個人退休賬戶(IRA)來避免稅收和罰款。 在這種情況下,支票是向愛爾蘭共和軍的保管人開出的,而不是向你開出的,儘管支票上應該標明“為了”你。因為你從來沒有收到過現金,所以你不用交稅。

快速事實

從您的401(k)計劃中提取的資金必須在60天內轉入另一個退休賬戶,以避免稅收和罰款。

如果你要換工作,另一個選擇是在新僱主的401(k)中翻滾401(k),如果新計劃允許這個選項。在你決定之前仔細地回顧你的選擇。

提款的特殊考慮

在退休時或離開僱主時,從401(k)計劃中一次性分配的最大好處是能夠一次獲得所有的退休儲蓄。這筆錢不受限制,這意味著你可以用你認為合適的。你甚至可以將其再投資於比401(k)計劃更廣泛的投資領域。

由於對401(k)的供款是遞延稅款,投資增長每年不需要繳納資本利得稅。然而,一旦進行一次性分配,您就失去了在遞延稅項基礎上賺取利潤的能力,這可能會導致投資回報隨著時間的推移而降低。

稅前401(k)餘額的預扣稅可能不足以支付您收到分配的當年的總納稅義務,具體取決於您的所得稅等級。除非你能最大限度地減少401(k)取款的稅收,否則一大筆稅單會進一步蠶食你收到的一次性付款。

最後,一次獲得你的全部賬戶餘額會給你帶來更大的消費誘惑。自我控制部門的失敗可能意味著退休後的錢會減少。如果允許的話,你最好先把錢直接存入個人退休賬戶或新僱主的401(k)賬戶,以避免誘惑。

  • 發表於 2021-06-10 16:50
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  • 分類:金融

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  • 發佈於 2021-05-23 06:46
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