既得利益義務(VBO)是指員工已獲得的養老金計劃的精算現值,是衡量企業養老金負債的一個指標。
既得利益義務(VBO)是企業在每個會計期末衡量和披露養老金義務以及計劃績效和財務狀況的三種方法之一,正如FASB財務會計準則第87號所要求的那樣。另外兩種方法是企業的累計福利義務和預計福利義務。
無論員工是否繼續參與公司養老金計劃,VBO都是累積福利義務的一部分。這是授予員工的福利,而不是累計福利義務,它代表任何福利的現值,無論是否授予。
1974年的《僱員退休收入保障法》(ERISA)要求公司採用以下兩種方法之一授予福利:
由於最低可行權要求一般為五年,大多數養老金計劃中的既得利益義務和累積利益義務的價值非常接近。雖然ABO和VBO的價值要求在財政年度結束時披露,但在價值幾乎相似的情況下,公司的財務報表顯示ABO價值,並說明VBO和ABO價值沒有實質性差異。
...BO)是指員工使用當前薪酬水平獲得的退休福利的現值。 既得利益義務(VBO):無論員工是否繼續參與公司養老金計劃,員工將獲得的累計福利義務部分。 預計福利義務(pbo)示例 2018年12月,通用汽車美國養老金計劃的PBO...
...財產等物品。這些專案可以估值,並可用於履行任何財務義務,如債務、承諾和遺產。 另一方面,負債是個人在未來預定的時間內必須履行的義務。 總而言之,資產是公司合法擁有的資產,而負債是公司所欠的專案、金額或商...