新增長理論

新增長理論是一個經濟概念，它認為人類的慾望和無限的慾望會促進生產力和經濟增長。它認為，由於人們對利潤的追求，人均實際國內生產總值（GDP）將持續增長。...

什麼是新增長理論(new growth theory)？

新增長理論是一個經濟概念，它認為人類的慾望和無限的慾望會促進生產力和經濟增長。它認為，由於人們對利潤的追求，人均實際國內生產總值（GDP）將持續增長。

關鍵要點

新增長理論假定民眾的願望和需求將推動持續的生產力和經濟增長。
新增長理論的一個中心信條是，競爭擠壓利潤，迫使人們不斷尋求更好的做事方式或發明新產品，以實現利潤最大化。
該理論強調企業家精神、知識、創新和技術的重要性，摒棄了經濟增長由外部不可控力量決定的流行觀點。
知識被視為不受有限限制或限制的增長資產

理解新增長理論

新的增長理論為解釋經濟繁榮的原因提供了新的視角。它強調了企業家精神、知識、創新和技術的重要性，挑戰了新古典經濟學關於經濟進步是由外部不可控制力量決定的外生增長的觀點。

競爭擠壓利潤，因此人們不得不不斷尋求更好的方法來做事或發明新產品，以最大限度地提高利潤。這一概念是新增長理論的核心原則之一。

該理論認為，創新和新技術並不是簡單地隨機發生的。相反，這取決於尋求新創新或新技術的人數以及他們尋找新技術的努力程度。人們還可以控制自己的知識資本，學習什麼，學習多努力等等。如果利潤激勵足夠大，人們就會選擇增加人力資本，更加努力地尋找新的創新。

新增長理論的一個重要方面是，知識被視為一種增長資產，它不像資本或房地產等其他資產那樣受到有限限制或收益遞減的影響。知識是一種無形的品質，而不是物質的，它可以是一個組織或行業內成長的一種資源。

新增長理論例項

在新增長理論下，內部培育創新是組織進行人力資本投資的原因之一。透過在組織內創造機會和提供資源，期望鼓勵個人為消費市場開發新的概念和技術。

例如，一家大型企業可能允許其部分員工從事獨立的內部專案，這些專案可能會發展成新的創新或公司。在某些方面，企業讓他們像在組織內部孵化的初創企業一樣運作。

員工們想進行一項新的創新的願望是由為自己和企業創造更多利潤的可能性所激發的。在美國尤其如此，因為商業越來越受到服務型公司的推動。按照新的增長理論，軟體和應用程式開發可能在公司內部進行。

實現這種知識驅動的增長需要持續的人力資本投資。這可以為有技能的專業人員創造一個環境，使他們不僅有機會完成他們的主要工作，而且有機會探索創造新的服務，為更廣泛的公眾造福和使用。

特別註意事項

新增長理論家認為，企業普遍低估了知識的有用性，因此認為人力資本的投資主要取決於**。鼓勵各國**為獲得更好的教育提供便利，併為私營部門的研究和發展提供支援和獎勵；D）是的。

發表於 2021-06-12 14:00
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分類：金融

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