簡短而簡單的答案是否定的。僱主匹配供款不計入你的最高供款限額由美國國稅局（IRS）規定。儘管如此，國稅局還是對僱主和僱員的401（k）養老金的總供款進行了限制。...
簡短而簡單的答案是否定的。僱主匹配供款不計入你的最高供款限額由美國國稅局（IRS）規定。儘管如此，國稅局還是對僱主和僱員的401（k）養老金的總供款進行了限制。
關鍵要點
- 你可以在2020年和2021年為你的401（k）計劃捐款19500美元，如果你年滿50歲，你可以捐款26000美元。
- 任何僱主匹配，你收到不計入這一限制。
- 僱員和僱主對401（k）的總供款都有上限。
- 同樣的限制也適用於403（b）和457計劃，以及聯邦**的節儉儲蓄計劃。
2020年和2021年供款限額
到2020年，你可以為401（k）計劃繳納高達19500美元的自有資金，如果你年滿50歲，則可以繳納26000美元（2019年分別為19000美元和25000美元）。這些數字在2021年保持不變。
這也是一些類似401（k）計劃的僱員退休計劃的2020年和2021年限額，其中包括403（b）、大部分457計劃以及聯邦**自己的節儉儲蓄計劃。
僱員和僱主的供款總額都有限制。它不能超過僱員工資的100%或某個限額中的較小者。2020年的限額為57000美元，50歲或以上者為63500美元。2021年，這些數字略微上升到58000美元，即64500美元。
美國國稅局對美國的401（k）供款進行了限制
瞭解401（k）計劃供款限額
上述401（k）計劃及其變體都是旨在幫助人們建立退休儲蓄的長期儲蓄計劃。用國稅局的話說，它們都是“合格的”計劃。 這意味著他們對僱員、僱主或兩者都有一定的稅收優惠。
在大多數情況下，僱員的稅收優惠是從總收入中扣除他們的繳款，而不是從凈收入中扣除。 這減少了實得工資。更少的實得工資意味著更低的稅收，減輕了打擊，這些錢一週又一週地進入投資賬戶，建立長期凈值。
對於一些401（k）計劃，僱主可以將僱員的部分出資比例與之匹配，但這完全是自願的。富達投資（Fidelity Investments）的資料顯示，在提供匹配服務的僱主中，到2020年第一季度末，平均工資約為僱員總工資的4.7%。 這實際上是4.7%的工資獎金，任何個人理財顧問都會告訴你，不充分利用這一點是愚蠢的。
美國國稅局對401（k）計劃和其他退休計劃的供款進行了限制，以防止高薪工人從他們提供的稅收優惠中獲得比普通工人更多的好處。
其他退休計劃
2020年和2021年的供款限額對於其他幾個不象401（k）計劃那樣廣為人知的合格退休計劃是相同的。 其中包括：
403（b）計劃
這項退休計劃主要是為公立教育機構、非營利組織和醫院的僱員設計的。 它通常是一種年金或養老金計劃，退休後定期分期支付。這與401（k）不同，401（k）是僱員退休後可以提取的一次性賬戶。
457計劃
這些計劃主要面向警察和消防員等公共****。與401（k）計劃不同的是，457計劃對提前提款沒有10%的稅務處罰。
節儉儲蓄計劃
這是專門為聯邦**僱員和軍事人員。它還受到《保障（為每個社群建立退休福利）法》的影響，該法大部分已經生效。2020年1月。
