工傷保險是指根據國家法律為僱員提供保護，併為在工作中受傷或死亡的工人提供醫療、死亡、殘疾和康復福利的保險。保險人同意支付與被保險僱主所在州勞工賠償法有關的所有賠償和福利，而不考慮責任。工人的補償保險費是基於僱主的工資和僱員履行的職責型別。...
什麼是工傷保險(workers' compensation coverage a)？
工傷保險是指根據國家法律為僱員提供保護，併為在工作中受傷或死亡的工人提供醫療、死亡、殘疾和康復福利的保險。保險人同意支付與被保險僱主所在州勞工賠償法有關的所有賠償和福利，而不考慮責任。工人的補償保險費是基於僱主的工資和僱員履行的職責型別。
關鍵要點
- 根據州法律，工人補償保險是一項保護僱員的保險。
- 它為在工作中受傷或死亡的工人提供醫療、死亡、殘疾和康復福利。
- 工人賠償金的福利通常是在無過錯的基礎上發放的。
- 保險費是基於僱主的工資和僱員履行的職責型別。
瞭解工人的賠償範圍
當僱員在工作中受傷、致殘或死亡時，該僱員或其遺屬有權享受工人補償保險和福利。在這類保險中，僱主支付某些福利，如醫療、工資損失和康復費用。
只要僱員沒有受到包括酒精在內的毒品的影響，一般都會在無過錯的基礎上給予工人賠償金。員工在發生工傷事故後通常需要接受藥檢。許多工人賠償事件提供部分補償損失的工資，併在工人在工作中被殺的情況下提供倖存者福利。
A部分的工人賠償金符合國家保險要求。它為員工的醫療費用、相關費用以及在工人賠償損失的情況下損失的工資提供資金。在確定傷害的情況下，付款通常基於預先確定的時間表。費用在理算師計算時相應支付。
勞工賠償A部分沒有保單限制，保險人支付申報中所列任何國家勞工賠償法要求的所有福利。但是，僱主可以對保險公司支付的超出正常工人賠償金的款項負責。在這種情況下，僱主應負責支付以下款項：
- 嚴重和故意的不當行為
- 明知違法用人
- 不遵守健康或安全規定
- 違反《工傷賠償法》對任何僱員進行解僱、脅迫或歧視
根據這一不當行為，僱主有責任向保險公司償還超出正常工人賠償金的任何款項。
特別註意事項
在美國，幾乎每個州都有法律規定的勞工賠償A部分，這對僱主來說是一筆不小的開支。如果公司以前有過一定數量的索賠，或者員工從事某些被視為危險的職業，僱主可能會支付更多的費用。
幾乎每個州都在法律上規定了工人賠償的第一部分。
根據國家社會保險研究院的最新統計資料，每個州的職工薪酬覆蓋率都在繼續增長。在2015年至2017年的兩年時間裡，美國工人覆蓋率上升至3.2%，而同期覆蓋工資也增加了8%。但報告顯示，僱主成本和工人福利總體下降。另一方面，支付的福利總額下降了。2017年，僱主支付了620億美元，比2013年下降了2.2%，而與僱主的工傷賠償相關的成本總計為972億美元。
患者結果
有工人補償的病人通常比沒有工人補償的病人有更糟糕的臨床結果。那些做過或接受過上肢手術的人以較低的比率重返工作崗位。當他們這樣做，他們需要更長的時間來返回。這可能是因為他們的工作對上半身的負擔更大，而且他們在術後殘疾後可能會得到更多的補償。
a部分與b部分的工人補償
與工人補償不同的是，B部分還包括醫療保健、工資損失以及因工負傷的僱員的康復費用。但與A部分不同的是，B部分涵蓋了僱主因疏忽或其他原因負有責任的僱員，這也是為什麼它被稱為僱主責任保險的原因。雖然A部分涵蓋了國家要求，但B部分也支付了不超過一定限額的額外損害賠償金。
