什么是工伤保险(workers' compensation coverage a)？

工伤保险是指根据国家法律为雇员提供保护，并为在工作中受伤或死亡的工人提供医疗、死亡、残疾和康复福利的保险。保险人同意支付与被保险雇主所在州劳工赔偿法有关的所有赔偿和福利，而不考虑责任。工人的补偿保险费是基于雇主的工资和雇员履行的职责类型。

关键要点

• 根据州法律，工人补偿保险是一项保护雇员的保险。
• 它为在工作中受伤或死亡的工人提供医疗、死亡、残疾和康复福利。
• 工人赔偿金的福利通常是在无过错的基础上发放的。
• 保险费是基于雇主的工资和雇员履行的职责类型。

了解工人的赔偿范围

当雇员在工作中受伤、致残或死亡时，该雇员或其遗属有权享受工人补偿保险和福利。在这类保险中，雇主支付某些福利，如医疗、工资损失和康复费用。

只要雇员没有受到包括酒精在内的毒品的影响，一般都会在无过错的基础上给予工人赔偿金。员工在发生工伤事故后通常需要接受药检。许多工人赔偿事件提供部分补偿损失的工资，并在工人在工作中被杀的情况下提供幸存者福利。

A部分的工人赔偿金符合国家保险要求。它为员工的医疗费用、相关费用以及在工人赔偿损失的情况下损失的工资提供资金。在确定伤害的情况下，付款通常基于预先确定的时间表。费用在理算师计算时相应支付。

劳工赔偿A部分没有保单限制，保险人支付申报中所列任何国家劳工赔偿法要求的所有福利。但是，雇主可以对保险公司支付的超出正常工人赔偿金的款项负责。在这种情况下，雇主应负责支付以下款项：

• 严重和故意的不当行为
• 明知违法用人
• 不遵守健康或安全规定
• 违反《工伤赔偿法》对任何雇员进行解雇、胁迫或歧视

根据这一不当行为，雇主有责任向保险公司偿还超出正常工人赔偿金的任何款项。

特别注意事项

在美国，几乎每个州都有法律规定的劳工赔偿A部分，这对雇主来说是一笔不小的开支。如果公司以前有过一定数量的索赔，或者员工从事某些被视为危险的职业，雇主可能会支付更多的费用。

几乎每个州都在法律上规定了工人赔偿的第一部分。

根据国家社会保险研究院的最新统计数据，每个州的职工薪酬覆盖率都在继续增长。在2015年至2017年的两年时间里，美国工人覆盖率上升至3.2%，而同期覆盖工资也增加了8%。但报告显示，雇主成本和工人福利总体下降。另一方面，支付的福利总额下降了。2017年，雇主支付了620亿美元，比2013年下降了2.2%，而与雇主的工伤赔偿相关的成本总计为972亿美元。

患者结果

有工人补偿的病人通常比没有工人补偿的病人有更糟糕的临床结果。那些做过或接受过上肢手术的人以较低的比率重返工作岗位。当他们这样做，他们需要更长的时间来返回。这可能是因为他们的工作对上半身的负担更大，而且他们在术后残疾后可能会得到更多的补偿。

a部分与b部分的工人补偿

与工人补偿不同的是，B部分还包括医疗保健、工资损失以及因工负伤的雇员的康复费用。但与A部分不同的是，B部分涵盖了雇主因疏忽或其他原因负有责任的雇员，这也是为什么它被称为雇主责任保险的原因。虽然A部分涵盖了国家要求，但B部分也支付了不超过一定限额的额外损害赔偿金。