雖然簡化的員工養老金（SEP，或SEP-IRA）和簡單的個人退休賬戶有相似之處，但明顯的差異使它們彼此不同。...
雖然簡化的員工養老金（SEP，或SEP-IRA）和簡單的個人退休賬戶有相似之處，但明顯的差異使它們彼此不同。
兩者都是僱主贊助的計劃，為僱員提供一種稅收優惠的退休儲蓄方式。供款增長遞延到退休時提取。正如他們的名字所暗示的，每一項計劃都設計得很容易，而且成本效益很高，特別是與401（k）計劃相比。 這兩種選擇都不需要每年的國稅局報告。
讓我們看看它們是如何工作的以及它們之間的區別。
關鍵要點
- SEP和SIMPLE ira的設計目的是讓僱主更容易為僱員建立稅收優惠的退休計劃。
- 只有僱主才能向個人退休賬戶供款。
- 僱員少於100人的企業可以設立一個簡單的個人退休賬戶，而任何規模的企業都可以設立個人退休賬戶。
sep-iras的工作原理
SEP IRA允許僱主用一種簡化的方法為僱員和他們自己的退休做出貢獻。只有僱主，包括自營職業者，才能向個人退休賬戶供款。
SEP個人退休賬戶允許僱主根據公司的現金流來調整齣資額，這對於那些收入來源時而好時而壞的企業來說是一個明智的選擇。
SEP個人退休賬戶在年度供款方面比簡單的個人退休賬戶更靈活。
2021年，僱主最多可提供58000美元或僱員薪酬的25%，或（從2020年的57000美元起），以較少者為準。
sep ira示例
喬在泰勒的身體店工作，這是一家提供個人退休賬戶的公司。泰勒的美體店可以對喬的退休生活作出大或小的貢獻，這取決於它目前的財務狀況。每個僱員都得到相同比例的供款。喬不能把自己的收入投資於九月。
ira的工作原理有多簡單
一個簡單的個人退休賬戶可以幫助小企業為他們的員工和他們自己建立精簡的退休賬戶。SIMPLE是“員工儲蓄激勵匹配計劃”的縮寫，只有員工少於100人的企業才能設立一個。
一個簡單的IRA有兩個貢獻公式可以使用。僱主可以：
- 相當於僱員年度供款的3%，或
- 設定每個員工工資2%的非選擇性供款，無需員工供款。
2021年，員工的繳費限額為13500美元（與2020年持平）。50歲及以上的員工可額外補繳3000美元，從2020年起也保持不變。
簡單ira示例
瑪麗在一家小型企業Micro-Tech工作，該公司為員工提供簡單的ira。微型科技佔瑪麗每年貢獻的3%。今年她沒有為她的退休繳費，因此Micro Tech沒有為她的簡單個人退休賬戶繳費。
珍妮特為LoveScope投資公司工作。該公司參與了一個簡單的個人退休賬戶，每年向珍妮特的簡單個人退休賬戶繳納2%的非選擇性費用。珍妮特沒有貢獻她24000美元的薪水，但LoveScope Investment仍需為她簡單的個人退休賬戶投資480美元。
