投資銀行業提供高薪和優厚待遇，使該領域的職業對應屆大學畢業生和經驗豐富的金融專業人士都非常有吸引力。毫不奇怪，投資銀行業的就業市場競爭最激烈。以下是投行在求職者身上尋找的品質。...
投資銀行業提供高薪和優厚待遇，使該領域的職業對應屆大學畢業生和經驗豐富的金融專業人士都非常有吸引力。毫不奇怪，投資銀行業的就業市場競爭最激烈。以下是投行在求職者身上尋找的品質。
智力
“帝國大廈裡能裝多少果凍？”這是一個奇怪的面試問題，但答案可以表達候選人的想法。面試官試圖透過問一個不在左邊的問題來評估候選人的智力。這是有原因的。
關鍵要點
- 新的機會來自四面八方。投資銀行家必須是靈活的思考者。
- 銷售是工作的重要組成部分。申請人必須善於建立和提出建議。
- 領導力潛力是關鍵。即使是初級員工也會擁有自己的專案。
想象一下，作為一名投資銀行家，遇到一位商業大亨。這位大亨開始思考在印度銷售拖拉機的潛力，他對印度瞭解甚少。一個好的投資銀行家應該準備好快速評估行業、市場和商業理念，首先是對印度農民數量和耕地數量的估計，以及對當地拖拉機潛在市場的合理猜測。
新的商業理念、交易、產品和機會來自投資銀行業的各個方面。候選人應該善於識別和探索他們。那需要機敏的頭腦。
分析技術
投資銀行家經常被要求向要求很高的客戶提供商業風險和投資計劃的詳細分析。除了良好的數字處理和定量能力外，還需要分析專業知識來展示業務計劃和風險回報權衡，併在受到質疑時用事實和數字加以支援。
溝通技巧
投資銀行的主要工作技能是說服力和說服力。推銷一個想法需要很好的全方位溝通和表達技巧。其中包括**好的電子錶格、文件和幻燈片。
管理和領導能力
投資銀行家通常從初級分析師開始，候選人的長期潛力會得到評估。在短期到中期，他們被分配一個商業機會的完全所有權，最後是整個地區或業務部門的分配。接下來，他們可能會成為副總裁及以上，領導業務部門。
即使是初級職位，應聘者也需要承擔責任，組建團隊，尋求多個內部部門的幫助，並與外部供應商和合作夥伴建立夥伴關係。
管理和領導潛力是投資銀行工作不可或缺的一部分。
創業技能
投資銀行業在併購交易、企業重組計劃、首次公開發行（ipo）和新業務資本化方面扮演著關鍵角色。
在新的和不尋常的領域發現商機的能力是這份工作的一項要求。它可能包括資助一個熱心的團隊，幫助他們從頭開始建立一個企業，或者發現現有企業的增長潛力。
社交技巧
投資銀行家需要與來自不同行業和不同文化背景的人建立聯絡的能力。應聘者應具備處理不熟悉情況和保持健康客戶關係的能力。
其他要求
投資銀行表示，他們尋求忠誠、權威、外交、創造力和高道德標準。常見的面試問題包括：“舉個例子，說明你在什麼場合表現出忠誠[或權威、外交或創造力]？”另一個常見的開場白是：“舉個例子，說明你在什麼時候面臨道德困境，以及你是如何解決的？”
流利地使用另一種語言是一個額外的好處，幾乎任何其他現代語言都可以派上用場。
