投资银行业提供高薪和优厚待遇，使该领域的职业对应届大学毕业生和经验丰富的金融专业人士都非常有吸引力。毫不奇怪，投资银行业的就业市场竞争最激烈。以下是投行在求职者身上寻找的品质。

智力

“帝国大厦里能装多少果冻？”这是一个奇怪的面试问题，但答案可以表达候选人的想法。面试官试图通过问一个不在左边的问题来评估候选人的智力。这是有原因的。

关键要点

• 新的机会来自四面八方。投资银行家必须是灵活的思考者。
• 销售是工作的重要组成部分。申请人必须善于创建和提出建议。
• 领导力潜力是关键。即使是初级员工也会拥有自己的项目。

想象一下，作为一名投资银行家，遇到一位商业大亨。这位大亨开始思考在印度销售拖拉机的潜力，他对印度了解甚少。一个好的投资银行家应该准备好快速评估行业、市场和商业理念，首先是对印度农民数量和耕地数量的估计，以及对当地拖拉机潜在市场的合理猜测。

新的商业理念、交易、产品和机会来自投资银行业的各个方面。候选人应该善于识别和探索他们。那需要机敏的头脑。

分析技术

投资银行家经常被要求向要求很高的客户提供商业风险和投资计划的详细分析。除了良好的数字处理和定量能力外，还需要分析专业知识来展示业务计划和风险回报权衡，并在受到质疑时用事实和数字加以支持。

沟通技巧

投资银行的主要工作技能是说服力和说服力。推销一个想法需要很好的全方位沟通和表达技巧。其中包括**好的电子表格、文档和幻灯片。

管理和领导能力

投资银行家通常从初级分析师开始，候选人的长期潜力会得到评估。在短期到中期，他们被分配一个商业机会的完全所有权，最后是整个地区或业务部门的分配。接下来，他们可能会成为副总裁及以上，领导业务部门。

即使是初级职位，应聘者也需要承担责任，组建团队，寻求多个内部部门的帮助，并与外部供应商和合作伙伴建立伙伴关系。

管理和领导潜力是投资银行工作不可或缺的一部分。

创业技能

投资银行业在并购交易、企业重组计划、首次公开发行（ipo）和新业务资本化方面扮演着关键角色。

在新的和不寻常的领域发现商机的能力是这份工作的一项要求。它可能包括资助一个热心的团队，帮助他们从头开始建立一个企业，或者发现现有企业的增长潜力。

社交技巧

投资银行家需要与来自不同行业和不同文化背景的人建立联系的能力。应聘者应具备处理不熟悉情况和保持健康客户关系的能力。

其他要求

投资银行表示，他们寻求忠诚、权威、外交、创造力和高道德标准。常见的面试问题包括：“举个例子，说明你在什么场合表现出忠诚[或权威、外交或创造力]？”另一个常见的开场白是：“举个例子，说明你在什么时候面临道德困境，以及你是如何解决的？”

流利地使用另一种语言是一个额外的好处，几乎任何其他现代语言都可以派上用场。