HSA與MSA
HSA代表健康儲蓄賬戶,而MSA代表醫療儲蓄賬戶。這些術語指的是美國的醫療保險計劃。儘管有很多人幸運地擁有某種醫療保險,但其中許多人實際上並不瞭解什麼是可以選擇的健康保險。很多有保險的人不知道醫療儲蓄賬戶和健康儲蓄賬戶有什麼區別;然而,這兩個方案之間存在著關鍵的區別。
為了把握這兩個健康計劃如何運作的本質,我們需要理解消費者驅動的醫療保健理念。以消費者為導向的醫療服務可以照顧HSA或MSA下的患者,但保險單的免賠額很高。這種高免賠額的保險單是用來保護病人免受突發的、災難性的醫療費用。與低免賠額健康保險計劃相比,這類保險單的月保費要低得多。
要開始HSA或MSA,你需要有一個高免賠額健康保險計劃(HDHP)。一旦這是建立,存款可以由您的僱主在稅前的基礎上,到海事管理局或HSA。否則,如果存款不是透過你的僱主,那麼徵收將是稅後的。可存入每個賬戶的金額有限制,這些限制由國稅局設定。任何超過限額的金額都被視為超額,不可免稅。然而,一旦錢被存入你的帳戶,即使離開你的工作和放棄HDHP,該帳戶將仍然是你的。
重要的是要知道哪些人真正有資格參加哪項計劃。HSA和MSA都需要HDHP才能開立這樣的賬戶,但MSA還需要兩個詳細資訊。只有員工人數不超過50人的公司員工或其配偶才有資格獲得MSA。或者,你或你的配偶可以是個體戶。此外,有了MSA,你不能在同一年內收到僱主和你自己的捐款,而對於HSA,這是可能的。兩種方案的限值差別很大。美國國稅局(IRS)設定的HSA限額為每年固定金額,而對於MSA,則由您的年收入和年度免賠額的百分比決定。MSA不允許您的貢獻超過您當年的收入。
Summary:HSA stands 對於健康儲蓄賬戶,MSA代表醫療儲蓄賬戶。MSA比MSA以及HDHP多需要兩個資格,而HSA只需要HDHP就可以開立。MSA不允許自己和僱主在同一年內供款,而HSA允許雙重供款,甚至是第三方的捐款。
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