生長(growth)和股息(dividend)的區別

增長和股息是公司中使用的與財富增長及其分配給組織股東有關的術語。...

增長和股息是公司中使用的與財富增長及其分配給組織股東有關的術語。

 

生長(growth)和股息(dividend)的區別

什麼是股息(dividend)?

股息是指在記錄了某一特定時期的利潤增長後,分配給組織所有者的金額。

公司所有者的股息數額由管理公司業務的董事會決定。

分配給公司股東的部分為企業凈利潤。股息也可以發行股票或其他財產。

 

什麼是生長(growth)?

成長是指組織活動和運作的擴充套件,是經過一段時間的努力和戰略實施而實現的。

任何一個企業的成長都可以透過組織賺取的利潤、增加的僱員人數以及在行業其他部門開設新的組織分支機構來記錄。

生長(growth)和股息(dividend)的區別

 

增長與股息之差

意味著增長和紅利

增長和股息之間的主要區別之一是從這兩個術語的含義來描述的,這兩個術語在商業環境中連續使用。增長被定義為組織的擴張,在一個特定的時期之後被記錄下來。

另一方面,股利是指由董事會決定的與組織股東分享的收入或利潤的比例。股息按其在公司的投資比例分配給全體股東。

增長和股息的衡量

股利與組織成長之間的分析方法使用了不同的測量技術或引數。企業的成長性使用幾個指標來衡量特定時期的成長性。

組織的擴張可以用一些引數來衡量,比如在一個確定的財政期間所賺取的利潤、在該行業的其他部分開設新的分支機構、工人數量的增加、向客戶提供的商品和服務數量的增加。

分配給公司股東的金額在確定分配給每個股東的比例時使用了一個特定引數。股票的數量決定了一個人能得到多少股息。

股數越多,分紅就越高,所有制單位數越少,分紅就越少。

增長和股息支付的影響

實體的成長和向公司所有者支付的股利對公司的經營都有重大影響。

增長突出表明,該組織一直在高效運作,具有很高的增長潛力。這吸引了大量的投資者,他們為組織帶來資源,從而使組織購買新裝置並提高效率。

向股東派發股息的公司提高了其在社會成員中的聲譽,同時也吸引了可能希望購買公司股票的潛在投資者,因為他們有支付的保證。

增長記錄和股息支付

增長和股息之間的另一個重要區別是記錄增長的時期和分配給公司股東的獎金的時期。

一些用來衡量組織成長性的引數在公司日常經營過程中每天都會受到影響,這意味著公司的成長性可以持續記錄。

然而,用於衡量增長的一些引數只能在精確定義的時期之後才能確定。例如,組織的利潤在扣除生產過程中使用的所有費用後一年後確定。

另一方面,股息只按年度支付。與增長不同的是,增長可以根據股票周轉率以周為單位記錄,組織股東只有在組織的財政年度之後才有權獲得股息。

增長與股利失敗

當組織未能在組織的任何引數中記錄增長時,將記錄增長失敗。這意味著這家公司經營不善,既無利潤入賬。

一些可能導致公司成長失敗的因素包括行業競爭加劇、存貨周轉率低、管理策略差以及生產活動的失敗。

另一方面,在公司未能向組織股東支付股息的情況下,記錄股息未能支付。

影響組織股利失敗的因素主要有:透過利潤回籠來促進組織成長、透過減少股利支付來增加現金儲備、組織內部利益缺失等。

增長與股息之差

生長(growth)和股息(dividend)的區別

總結 - 增長速度(of growth) vs. 股息(dividend)

  • 增長記錄了組織的擴張,可以用幾個引數來衡量,包括一些客戶、股票周轉率、開設新的分支機構和增加的公司利潤。
  • 股息是分配給組織股東的金額。公司董事會決定企業在某一特定財務期間記錄利潤的金額。
  • 一個有成長記錄的公司有能力吸引有保證利潤的投資者,而一個向股東支付股息的組織則有能力吸引公司的資本,從而增加利潤。
  • 發表於 2021-06-25 07:41
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  • 分類:商業

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