彼得·蒂尔向唐纳德·特朗普总统竞选活动捐赠125万美元，继续让硅谷感到不安。在一家非营利组织停止与初创企业孵化器Y Combinator合作，让蒂尔继续担任**合伙人一天后，马克•扎克伯格（Mark Zuckerberg）在给员工的一封邮件中为蒂尔的Facebook董事会成员身份辩护扎克伯格写道：“我们不能创造一种文化，说它关心多样性，然后排斥几乎一半的国家，因为他们支持一个政治候选人。”一个人支持特朗普的原因有很多，不涉及种族主义、性别歧视、仇外心理或接受***。”

昨天，这份备忘录的截图被发布到了《黑客新闻》（Hacker News）上，后来又出现在了Boing-Boing上。Facebook的一位发言人几乎证实了这份五段式备忘录的真实性。它似乎是发布在Facebook for Work上的，这是该公司最近向其他公司提供的企业版Facebook。

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自从泰尔成为贝宝（PayPal）联合创始人以来，他一直是硅谷的核心人物。他后来与人共同创建了数据分析公司Palantir，是Facebook最早的外部投资者之一。他与硅谷最成功的创业孵化器Y Combinator的关系，使他与当代一些最大的公司关系密切。

蒂尔对特朗普的支持让一个一直致力于改善劳动力性别和种族多样性的行业感到困惑。许多最杰出的首席执行官都积极投身于自由主义事业，并向希拉里·克林顿和其他民主党人捐款。

蒂尔对特朗普的支持让这些CEO陷入困境。一方面，他是一个亲密的顾问；另一方面，他对一个反复无常的种族主义煽动者的支持激怒了他们的许多员工和合作伙伴。与Y Combinator之前的Sam Altman一样，扎克伯格为公司与泰尔的关系辩护说，公司有道德义务考虑各种观点，无论这些观点多么令人憎恶。”扎克伯格写道：“我们非常关心多样性。”这很容易做到，因为这意味着坚持你同意的观点。当这意味着站出来维护持不同观点的人的权利，说出他们所关心的事情时，就困难多了。这一点更为重要。”

当然，正如设计师杰森·普托蒂（Jason Putorti）本周在Medium上写道的那样，泰尔已经有了一个巨大的能力来支持他所认同的想法：他花了125万美元来推广这些想法。扎克伯格的备忘录读起来似乎是在捍卫蒂尔在Facebook上发帖的权利。事实上，问题是，是否应该允许一个提倡反对性别和种族平等的人担任一家公司的管家，该公司的既定使命是连接世界。

普托蒂写道，科技公司首席执行官们“对这样一个事实麻木不仁：对包括我在内的许多人来说，把唐纳德·特朗普包裹在‘主要政党提名人’的毯子里，是在规范他的行为。”因此，由于特朗普是主要政党提名人，将**文化正常化并称之为“更衣室谈话”被视为正常的政治演讲。”他接着说：“缺乏对生活经历的理解，作为特权白人，他们没有这种经历，这强化了硅谷一种更丑陋的刻板印象。如果不采取更强硬的立场，这种文化就会继续渗透到这个社区。”

要求蒂尔离开董事会的呼声最早出现在今年早些时候，当时Facebook作为新闻渠道的公正性受到质疑，他和霍根（Hulk Hogan）成功起诉了Gawker，使其不复存在。当时似乎很清楚，每次泰尔干预公共事务时，这些呼吁都会再次发出。扎克伯格的备忘录可能会也可能不会平息员工对公司蒂尔协会的不满——但只要扎克伯格在身边，这仍然是公司的公共关系问题。