对于那些不习惯拍自己背的人来说，写一封求职信会让人觉得是一项令人望而生畏的工作，尤其是如果你要在短时间内申请一大堆工作的话。但值得一试的是，一开始只是一个空白的word文档，它将成为一个必不可少的工具，你可以用它来推销你最好的才能，让陌生人兴奋地把你放到工资单上。

如果为每一份申请都**一份新的求职信是令人望而生畏的，你应该考虑为你的求职信使用一个模板，但如果你这样做了，你就必须对它很微妙。在招聘经理那里，用一个明显的填空模板并不能为你赢得任何分数，你仍然希望你的个人风格得到体现。

涵盖基础知识

有一个简单的公式来涵盖信件写作，也就是说，每封信不需要完全原创。幸运的是，你可以调整你的求职信，使之符合一般流程，用段落讨论你资历的不同方面。

以下是简历天才的建议：

• 介绍性段落：这是让你注意到的部分。正是它把读得满满当当的字母和扔在泥堆里的字母区分开来。用这个部分来描述你的经历，并注意为什么它能让你很适合你申请的工作(我一直认为给你申请的工作命名是一种好的做法，即“我认为我的经验使我成为[**职位名称]这一职位的优秀候选人。”
• 正文段落：描述你的经验将如何运用到你在公司的角色中。请随意详细说明你在简历上列出的信息，详细说明如何将这些信息运用到职场成功中。
• 行动号召：在最后一部分，还应该包括一句感谢的话，告诉招聘经理你的兴奋（利用这个机会最后一次回到你的专业知识上来），并注意到你很期待与他们交谈。

为不同的工作修补相同的大致轮廓

虽然求职信的总体感觉应该是一样的，但重点总是要让别人注意到你，表扬你自己。信的内容应该根据你想要得到的工作而有所不同。

因此，考虑像拼图一样起草一封求职信，然后删减/添加你需要的内容，使之更适合各种工作，确保通过分享你的职业经历中的例子来说明你处理尽可能多的列出的工作职责的能力。如果你一周申请了一份社交媒体营销的工作，下一周又申请了一份公关的工作，很明显你会在求职信中给不同的技能更多的权重，这取决于你的名单。但是很多关于你的经历，你的职业抱负，以及你作为一个慷慨而勤奋的同事所带来的东西的基本内容都是一样的。

你可以把你的求职信当成你的职业故事。这样，这封信就像一本小说，从一个基本前提出发，朝着一个预定的终点前进，只有一些章节会根据你申请的工作而改变。

认识到什么是全面有效的

如果你能想出一个很好的副本，你认为这将使人力资源经理软弱的膝盖，用它在你所有的求职信。不要提交完全相同的信。但是如果你想出了一个有效的表达方式，比如你的职业荣誉，或者你的经理给你的赞美，那么不要害羞，不要把这些东西塞进你所有的信里。保存你发出的每封求职信的草稿，这样你就可以挖掘与其他潜在工作相关的信息的早期版本。

有一条简单的规则可以用来证明减少为每个职位起草定制求职信所需的时间是合理的：如果没有违反，就不要修改它。尤其是关于你作为一个工人和同事的一般信息，无论你想干什么工作，这些信息都是正确的。