互联网为全球员工与全球客户名单的合作开辟了道路。机会比以往任何时候都多。但竞争也越来越激烈。你的求职信和简历很难吸引客户的注意。

你在网上发的求职信需要重点说明你的技能和经验。它必须精确但令人愉快。它需要忽略一些常见的求职信错误，这些错误可能会破坏第一印象。

以下是你在起草下一封求职信时需要避免的一些关键错误。

错误一：把信写得太长

避免把注意力集中在你以前工作经历和教育背景中的每一个小细节上。虽然诚实地介绍你的背景是一个加分，但没有人会费力地写一篇长篇大论，描述你为什么适合这份工作。面试官只想知道你是否有资格和经验。这两个事实都可以用几行文字来说明。

错误二：太随便

千禧一代对“有趣”和“轻松”的工作环境有了新的关注。这使得一些候选人渴望证明自己“有趣”和“放松”。这会导致在求职信的中间出现笑话。或以非正式或熟悉的方式与客户交谈。

这样的做法不会使你受到未来老板的喜爱。当你花钱雇人的时候，你首先要调查的是应聘者是否能在网上表现得专业。对你来说，表现得太轻率或者好像整件事都是个笑话，会让客户相信你没有认真对待工作。

注意：专业并不意味着你总是显得非常严肃。但是，在你真正得到这份工作的**后，应该把你“有趣”的一面保留下来，并通过你的工作质量向你的客户证明你自己。

错误三：分享不恰当的个人信息

有时，公司收到求职者的求职信，求职者在信中提到不恰当的个人细节。比如个人财务状况不佳，健康状况不佳或其他问题。这样做的目的显然是为了博得客户的同情，并在情感上敲诈他们，让他们给候选人这份工作。

这种策略被认为是不专业的。它还让客户知道，你对自己的技能缺乏信心，因此需要求助于乞讨。尽可能避免提及你的个人生活，除非它与你申请的工作有直接关系。

错误四：过于恭维

你可能正在申请一家你早就敬仰的公司。或者是你不熟悉的。无论是哪种情况，都要避免对客户过多地赞美自己或公司。大多数人天生就难以察觉，被虚假的、热情洋溢的赞美所吸引。

如果你想赞美公司，那么就用一种不会显得过于奉承的方式来赞美。你的表扬要简短，但也要让客户知道你知道他们的成就，并为此而钦佩他们。然后表达你的愿望，通过提供你的工作技能为他们的企业增值。

小贴士：在社交媒体上查看我们关于职业社交的所有注意事项。

错误5：拼写和语法错误

有许多免费的语言检查程序，你可以使用，而写一封信。然而，令人惊讶的是，寄来的求职信中充斥着拼写错误和糟糕的语法。这给人的印象是一个心不在焉的工人或是一个完全不懂正确语言和沟通原则的人。

如果你对某个词或短语有疑问，最好先用谷歌搜索这个词，而不是把它塞进字母里。如果你在工作领域表现得像个专家，但却记不起如何正确使用相关的技术术语，客户会质疑你的资质。

错误6：听起来太普通了

互联网上充斥着免费的简历和求职信模板，让你开始工作。也有许多网站，让你知道确切的写作风格和措辞在求职信中使用。但是过于紧密地贴在模板上本身就有问题。大多数客户都会收到几十到几百封求职信。

如果你的信太普通，听起来就像其他十几个和你用同一个模板的人一样。花点时间写一封个性化的求职信，表明你在申请这份工作时投入了心思和精力。虽然你可以使用你在网上找到的基本的、预先设计好的模板，但你写作背后的思想必须是你自己的。

错误七：不按指示做

一家公司越专业，申请工作的时间就越长。任何不遵守指示的候选人将被自动从竞选中除名。你可能读了这份工作的第一段，发现它完全符合你的资历，然后不必等着看整个工作岗位就草草做出回应。

这会让你错过关于求职信投稿的重要细节，而这些细节通常都包含在全文的末尾。花点时间仔细研究这个职位，了解客户在寻找什么样的候选人，以及他们希望你如何与他们联系。

写有效的求职信的艺术

把求职信想象成你和潜在客户的第一次握手。你需要热情友好，但也要坚定自信。这是一个微妙的平衡，但并非不可能实现。尽可能多地阅读网上的求职信，了解专家们是如何撰写完成交易的求职信的。

如果为每一份新的工作申请写一封新的求职信看起来很麻烦，那么googleforms可以为你自动完成整个过程。记住要根据每个新职位的说明对课文进行必要的修改。