7個線上求職信錯誤會影響你的求職

求職信上的錯誤會影響你的求職。注意這些關鍵的錯誤,調整你的求職信以避免它們。...

互聯網為全球員工與全球客戶名單的合作開闢了道路。機會比以往任何時候都多。但競爭也越來越激烈。你的求職信和簡歷很難吸引客戶的注意。

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你在網上發的求職信需要重點說明你的技能和經驗。它必須精確但令人愉快。它需要忽略一些常見的求職信錯誤,這些錯誤可能會破壞第一印象。

以下是你在起草下一封求職信時需要避免的一些關鍵錯誤。

錯誤一:把信寫得太長

einstein to roosevelt letter

避免把注意力集中在你以前工作經歷和教育背景中的每一個小細節上。雖然誠實地介紹你的背景是一個加分,但沒有人會費力地寫一篇長篇大論,描述你為什麼適合這份工作。面試官只想知道你是否有資格和經驗。這兩個事實都可以用幾行文字來說明。

錯誤二:太隨便

千禧一代對“有趣”和“輕鬆”的工作環境有了新的關注。這使得一些候選人渴望證明自己“有趣”和“放鬆”。這會導致在求職信的中間出現笑話。或以非正式或熟悉的方式與客戶交談。

這樣的做法不會使你受到未來老闆的喜愛。當你花錢僱人的時候,你首先要調查的是應聘者是否能在網上表現得專業。對你來說,表現得太輕率或者好像整件事都是個笑話,會讓客戶相信你沒有認真對待工作。

注意:專業並不意味著你總是顯得非常嚴肅。但是,在你真正得到這份工作的**後,應該把你“有趣”的一面保留下來,並通過你的工作質量向你的客戶證明你自己。

錯誤三:分享不恰當的個人信息

job interview

有時,公司收到求職者的求職信,求職者在信中提到不恰當的個人細節。比如個人財務狀況不佳,健康狀況不佳或其他問題。這樣做的目的顯然是為了博得客戶的同情,並在情感上敲詐他們,讓他們給候選人這份工作。

這種策略被認為是不專業的。它還讓客戶知道,你對自己的技能缺乏信心,因此需要求助於乞討。儘可能避免提及你的個人生活,除非它與你申請的工作有直接關係。

錯誤四:過於恭維

你可能正在申請一家你早就敬仰的公司。或者是你不熟悉的。無論是哪種情況,都要避免對客戶過多地讚美自己或公司。大多數人天生就難以察覺,被虛假的、熱情洋溢的讚美所吸引。

如果你想讚美公司,那麼就用一種不會顯得過於奉承的方式來讚美。你的表揚要簡短,但也要讓客戶知道你知道他們的成就,併為此而欽佩他們。然後表達你的願望,通過提供你的工作技能為他們的企業增值。

小貼士:在社交媒體上查看我們關於職業社交的所有注意事項。

錯誤5:拼寫和語法錯誤

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有許多免費的語言檢查程序,你可以使用,而寫一封信。然而,令人驚訝的是,寄來的求職信中充斥著拼寫錯誤和糟糕的語法。這給人的印象是一個心不在焉的工人或是一個完全不懂正確語言和溝通原則的人。

如果你對某個詞或短語有疑問,最好先用谷歌搜索這個詞,而不是把它塞進字母裡。如果你在工作領域表現得像個專家,但卻記不起如何正確使用相關的技術術語,客戶會質疑你的資質。

錯誤6:聽起來太普通了

互聯網上充斥著免費的簡歷和求職信模板,讓你開始工作。也有許多網站,讓你知道確切的寫作風格和措辭在求職信中使用。但是過於緊密地貼在模板上本身就有問題。大多數客戶都會收到幾十到幾百封求職信。

如果你的信太普通,聽起來就像其他十幾個和你用同一個模板的人一樣。花點時間寫一封個性化的求職信,表明你在申請這份工作時投入了心思和精力。雖然你可以使用你在網上找到的基本的、預先設計好的模板,但你寫作背後的思想必須是你自己的。

錯誤七:不按指示做

一家公司越專業,申請工作的時間就越長。任何不遵守指示的候選人將被自動從競選中除名。你可能讀了這份工作的第一段,發現它完全符合你的資歷,然後不必等著看整個工作崗位就草草做出迴應。

這會讓你錯過關於求職信投稿的重要細節,而這些細節通常都包含在全文的末尾。花點時間仔細研究這個職位,瞭解客戶在尋找什麼樣的候選人,以及他們希望你如何與他們聯繫。

寫有效的求職信的藝術

把求職信想象成你和潛在客戶的第一次握手。你需要熱情友好,但也要堅定自信。這是一個微妙的平衡,但並非不可能實現。儘可能多地閱讀網上的求職信,瞭解專家們是如何撰寫完成交易的求職信的。

如果為每一份新的工作申請寫一封新的求職信看起來很麻煩,那麼googleforms可以為你自動完成整個過程。記住要根據每個新職位的說明對課文進行必要的修改。

  • 發表於 2021-03-22 07:53
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  • 發佈於 2021-05-15 11:42
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