如何構造求職信和簡歷時,透過電子郵件傳送

在找工作的過程中盡最大努力。用這些技巧為你的電子郵件申請設計簡歷和求職信。...

找工作有點像淘金。如果你的牌打對了,你就可以發財並獲得一份事業。如果你搞砸了,你在那家公司的機會就泡湯了。

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你聯繫你想為之工作的公司的方式成倍增加,其中一種方法是通過電子郵件。下面是如何為電子郵件申請構建簡歷和求職信的方法,這樣你就可以盡最大努力,不至於錯過機會。

1做你的研究

Writing a Job Application via Email Do Research

在你申請之前你需要做的最大的事情就是做你的研究。

這項研究適用於公司本身以及他們希望你如何發送申請。有些公司不允許你通過電子郵件申請,如果你嘗試這種方法,你會被自動拒絕。

一旦你弄清楚是否可以給他們發郵件,就按照招聘啟事上的說明去做。如果他們對你的申請中的措辭有奇怪的要求,或者他們告訴你以某種方式組織你的主題行,那麼就去做。如果他們讓你把求職信寫給一個特定的人,也要寫給他。

這些指示是一個測試,看看你是否遵循命令正確。他們還想知道你是否對細節有敏銳的洞察力,這兩項技能在工作中都很有價值。

2主題行

Writing a Job Application via Email Subject Line

電子郵件的主題行可能是應用程序中最重要的部分之一。這可能意味著公司打開郵件或認為這是垃圾郵件和扔掉它之間的區別。

如果你沒有關於主題行的具體說明,最好是在郵件中提及一般用途。

在這個例子中,像“工作申請:娛樂作家”這樣的東西是一個很好的開始。這是一個很好的,快速的方式來清楚地說明你的電子郵件的內容是什麼。它也是一個關鍵字的好地方。

在其他情況下,您將向共享收件箱發送電子郵件,但您知道電子郵件的收件人。在這種情況下,您可以在主題行的開頭添加“ATTN:[**名稱]”之類的內容。這樣,任何查看收件箱的人都知道該轉發給誰。

三。介紹

Writing a Job Application via Email Introduce Yourself

當你介紹自己並向將要閱讀你的應用程序的人致辭時,有幾件事你絕對需要做對。你需要:

  • 正確拼寫他們的名字或頭銜。
  • 在你的介紹中設置適當的“基調”。

在申請之前,先研究一下公司的公眾“面孔”是什麼樣子的。他們想向世界傳播什麼樣的文化?

他們是不是既有趣又隨意?他們是認真的嗎?如果他們是隨意的,那麼簡單的“你好”並用他們的名字稱呼招聘經理也沒關係,但前提是你知道他們的名字。

如果你聯繫的人有一個特定的頭銜,他們想被稱呼,用這個。

當公司更嚴肅的時候,你可以用“親愛的[**姓名]”或類似的詞。值得注意的是,像“先生”和“太太”這樣的頭銜在最近幾年已經過時了,因為你不可能總是根據一個人的網絡資料猜測他的婚姻狀況或性別。

所有這些都是說,當你自我介紹時,你要確保你的介紹與公司的企業文化水平相匹配。如果你不這樣做,這可能是一個危險信號,你可能會與他們的工作價值觀發生衝突。

4把你的求職信放在郵件的正文裡

Writing a Job Application via Email Cover Letter

當你通過電子郵件發送申請時,最好把求職信放在郵件的正文裡。

這是因為當你發郵件時,那封郵件就是你的求職信。這是招聘經理看到的第一件事,所以你需要全力以赴。

你應該嘗試這種方法的另一個原因是:你不想讓招聘經理把你的求職信讀兩遍。記住,這些人的時間很短。

如果他們在你的電子郵件中讀到一個精簡的介紹,然後在附件中附上完整的求職信,他們可能會感到沮喪。有點太多餘了。

但是,如果他們要求你附上求職信的副本,請嚴格按照他們的指示行事。

5如果你附上任何東西,把它做成pdf

Writing a Job Application via Email Attach PDF

有些公司不接受附件,如果你把一個文件附加到你的應用程序中,它會直接變成垃圾郵件。如果一家公司不接受附件,他們通常會在招聘啟事中告訴你。

如果你不能使用附件,或者你擔心你的申請不能通過這些附件,請確保你提供了你的簡歷的在線版本的鏈接,比如你的LinkedIn個人資料。確保你用於這些鏈接的錨文本具有足夠的描述性,讓人們知道他們在點擊什麼。

如果您可以發送附件,通常可以將這些附件作為PDF發送。它們是一種非常通用的文件格式,可以用許多不同的程序和現代瀏覽器打開。這使得人們可以隨時隨地查看你的簡歷。

擔心附件中包含錯誤信息?以下是你簡歷中不應該包含的內容。

6不要給別人發垃圾郵件

Writing a Job Application via Email Don't Spam

最後,一旦你寄出了申請,不要糾纏別人。不要給他們發郵件問他們是否讀過。如果你這樣做,你的信件可能很快就會被視為垃圾郵件。

有些公司會自動回覆以確認他們已經收到你的申請。其他人則不然。

有時候,這些公司需要很長時間才能回到您身邊,因為應用程序流程仍然開放。他們可能根本沒有反應。這就是遊戲的本質。

如果公司真的給你發郵件問你更多的問題——但不提供面試機會——要有禮貌,要有風度。

如果你回答了他們的問題,但他們在幾周後沒有給你回郵件,你可以發一封快速的郵件問他們是否還有問題。你也可以讓他們知道你還可以參加面試。

但是,如果公司沒有回覆,或者他們的回覆是否定的,不要再給他們發郵件了。瞭解一些在線應用程序根本無法運行。你可以到別的公司試試。

小心發送電子郵件

通過電子郵件發送簡歷可能會讓人緊張,但如果你遵循這些基本步驟,你就會走上正軌。至少,你可以確信,你的申請將根據你的經驗來評判,而不是根據你申請中的一些明顯錯誤。

想了解更多求職技巧嗎?下面列出了求職信中常見的錯誤。

  • 發表於 2021-03-20 11:34
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  • 分類:網際網路

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