找工作有点像淘金。如果你的牌打对了，你就可以发财并获得一份事业。如果你搞砸了，你在那家公司的机会就泡汤了。

你联系你想为之工作的公司的方式成倍增加，其中一种方法是通过电子邮件。下面是如何为电子邮件申请构建简历和求职信的方法，这样你就可以尽最大努力，不至于错过机会。

1做你的研究

在你申请之前你需要做的最大的事情就是做你的研究。

这项研究适用于公司本身以及他们希望你如何发送申请。有些公司不允许你通过电子邮件申请，如果你尝试这种方法，你会被自动拒绝。

一旦你弄清楚是否可以给他们发邮件，就按照招聘启事上的说明去做。如果他们对你的申请中的措辞有奇怪的要求，或者他们告诉你以某种方式组织你的主题行，那么就去做。如果他们让你把求职信写给一个特定的人，也要写给他。

这些指示是一个测试，看看你是否遵循命令正确。他们还想知道你是否对细节有敏锐的洞察力，这两项技能在工作中都很有价值。

2主题行

电子邮件的主题行可能是应用程序中最重要的部分之一。这可能意味着公司打开邮件或认为这是垃圾邮件和扔掉它之间的区别。

如果你没有关于主题行的具体说明，最好是在邮件中提及一般用途。

在这个例子中，像“工作申请：娱乐作家”这样的东西是一个很好的开始。这是一个很好的，快速的方式来清楚地说明你的电子邮件的内容是什么。它也是一个关键字的好地方。

在其他情况下，您将向共享收件箱发送电子邮件，但您知道电子邮件的收件人。在这种情况下，您可以在主题行的开头添加“ATTN:[**名称]”之类的内容。这样，任何查看收件箱的人都知道该转发给谁。

三。介绍

当你介绍自己并向将要阅读你的应用程序的人致辞时，有几件事你绝对需要做对。你需要：

• 正确拼写他们的名字或头衔。
• 在你的介绍中设置适当的“基调”。

在申请之前，先研究一下公司的公众“面孔”是什么样子的。他们想向世界传播什么样的文化？

他们是不是既有趣又随意？他们是认真的吗？如果他们是随意的，那么简单的“你好”并用他们的名字称呼招聘经理也没关系，但前提是你知道他们的名字。

如果你联系的人有一个特定的头衔，他们想被称呼，用这个。

当公司更严肃的时候，你可以用“亲爱的[**姓名]”或类似的词。值得注意的是，像“先生”和“太太”这样的头衔在最近几年已经过时了，因为你不可能总是根据一个人的网络资料猜测他的婚姻状况或性别。

所有这些都是说，当你自我介绍时，你要确保你的介绍与公司的企业文化水平相匹配。如果你不这样做，这可能是一个危险信号，你可能会与他们的工作价值观发生冲突。

4把你的求职信放在邮件的正文里

当你通过电子邮件发送申请时，最好把求职信放在邮件的正文里。

这是因为当你发邮件时，那封邮件就是你的求职信。这是招聘经理看到的第一件事，所以你需要全力以赴。

你应该尝试这种方法的另一个原因是：你不想让招聘经理把你的求职信读两遍。记住，这些人的时间很短。

如果他们在你的电子邮件中读到一个精简的介绍，然后在附件中附上完整的求职信，他们可能会感到沮丧。有点太多余了。

但是，如果他们要求你附上求职信的副本，请严格按照他们的指示行事。

5如果你附上任何东西，把它做成pdf

有些公司不接受附件，如果你把一个文件附加到你的应用程序中，它会直接变成垃圾邮件。如果一家公司不接受附件，他们通常会在招聘启事中告诉你。

如果你不能使用附件，或者你担心你的申请不能通过这些附件，请确保你提供了你的简历的在线版本的链接，比如你的LinkedIn个人资料。确保你用于这些链接的锚文本具有足够的描述性，让人们知道他们在点击什么。

如果您可以发送附件，通常可以将这些附件作为PDF发送。它们是一种非常通用的文件格式，可以用许多不同的程序和现代浏览器打开。这使得人们可以随时随地查看你的简历。

担心附件中包含错误信息？以下是你简历中不应该包含的内容。

6不要给别人发垃圾邮件

最后，一旦你寄出了申请，不要纠缠别人。不要给他们发邮件问他们是否读过。如果你这样做，你的信件可能很快就会被视为垃圾邮件。

有些公司会自动回复以确认他们已经收到你的申请。其他人则不然。

有时候，这些公司需要很长时间才能回到您身边，因为应用程序流程仍然开放。他们可能根本没有反应。这就是游戏的本质。

如果公司真的给你发邮件问你更多的问题——但不提供面试机会——要有礼貌，要有风度。

如果你回答了他们的问题，但他们在几周后没有给你回邮件，你可以发一封快速的邮件问他们是否还有问题。你也可以让他们知道你还可以参加面试。

但是，如果公司没有回复，或者他们的回复是否定的，不要再给他们发邮件了。了解一些在线应用程序根本无法运行。你可以到别的公司试试。

小心发送电子邮件

通过电子邮件发送简历可能会让人紧张，但如果你遵循这些基本步骤，你就会走上正轨。至少，你可以确信，你的申请将根据你的经验来评判，而不是根据你申请中的一些明显错误。

想了解更多求职技巧吗？下面列出了求职信中常见的错误。