方法1方法1/4：创建申请材料

1. 1.寻找适合你的优势和技能的工作。大多数组织在网上发布可用的工作。访问LinkedIn和Monster等就业网站，寻找工作列表。输入你想要查看的工作类型的关键字。此外，检查你所在行业的公司是否在其网站上列出了职位空缺。你也可以查看你所在地区的分类广告。在2019冠状病毒疾病流行期间，你可能会把注意力集中在那些必不可少的行业，或者是流行病应对的一部分。例如，仓库、包裹递送服务、杂货店和医疗保健提供商可能正在招聘员工。同样地，你也可以找到一份工作，比如联络员、电话客服代表或在线教育者。。

2. 2.在申请之前，请先对公司进行调查。进行在线搜索，以查找公司网站、社交媒体页面和任何新闻文章。了解他们的公司使命、当前项目和可用职位。做笔记，这样你就能在简历和求职信中包含这些信息。如果面试官或招聘经理被列入名单，请查看他们的LinkedIn个人资料和社交媒体页面，以了解更多关于他们的信息。利用这些信息帮助你与他们建立联系，这样你就可以在竞争中占据优势。例如，你可能会发现你上的是同一所学校或拥有相同的学位，你可以在求职信中强调这一点。关注他们当前的目标和公司需求。例如，在2019冠状病毒疾病流行期间，一些雇主的需求与以往不同。把这些东西纳入你的申请材料中。。

3. 3.写一份简历，突出你的教育、技能和经验。写完简历后，找一个你信任的人校对，确保你没有任何错误，也没有遗漏任何内容。在你的简历中包括以下信息：你的姓名、联系方式和顶部的电子邮件地址。你的教育背景或受过的训练。你的工作经历，包括你的责任和成就。特殊知识和技能。

4. 4.在每个职位描述中附上简历。你可能会倾向于在每一份工作申请中使用相同的简历，但如果你为每一份工作调整简历，你更有可能获得面试机会。查看工作描述，并将关键词加入简历中。主要关注与你目前申请的工作直接相关的技能和教育。在2019冠状病毒疾病爆发期间，突出你的远程工作和技术技能，因为他们目前需要一些工作。用主动动词描述你在以前的工作或志愿工作中所做的工作。例如，使用“设计”、“实施”、“创新”或“分析”等动词。

5. 5请3个人做你的推荐人。许多雇主要求你提供能反映你工作表现的专业推荐人。选择过去与你有过密切合作的人，比如前主管或同事。与你想用作推荐人的人交谈，确保他们同意你向雇主提供他们的信息。然后，确认他们的联系信息，这样你就可以将其包含在你的申请中。获取每个推荐人的全名、电话号码、电子邮件地址、当前职务和当前雇主。。

6. 6.如有要求，写一封求职信。求职信是你告诉雇主你为什么想要这份工作，为什么他们应该雇佣你而不是其他候选人的机会。在求职信中用热情的语气表达你对这份工作的兴奋。此外，如果可能的话，为面试应聘者量身定制求职信，让他们知道你关注细节。你可以在信中包括以下内容：为什么你对这个职位感兴趣。如何成为公司或组织的资产。为什么你是这份工作的最佳人选。你希望从这份工作中学到什么。。

7. 7如果你有LinkedIn个人资料，请更新你的个人资料。你不需要LinkedIn个人资料就能找到工作，但它可以帮助雇主获得更多关于你的信息。确保你个人资料上的所有信息都是最新的、准确的。使用你的个人资料来包含由于篇幅有限而不适合写在简历中的信息。例如，你可以提供更多关于你所从事的项目或你所担任的志愿者职位的信息，这些信息与你简历上的位置不符。如果你在2019冠状病毒疾病中申请一个工作，那么添加与远程工作和技术技能相关的关键词。在2019冠状病毒疾病爆发期间，虚拟网络正成为一种流行的工作接触方式。完善你的个人资料，努力与你所在行业的人建立联系。。

8. 8确保你的在线状态非常干净。雇主和招聘人员经常在网上搜寻你，他们看到的任何负面信息都可能使他们把你排除在求职者之外。查看所有社交媒体档案中的公共内容。更改隐私设置以隐藏任何不想被看到的内容。如果有必要，删除那些过时的、不代表你现在是谁的帖子。例如，你可能会在晚上外出时隐藏或删除你的照片。同样，你也可以删除你抱怨工作或在工作中开玩笑的旧帖子。考虑让一些朋友回顾一下你的个人资料，告诉你他们是否发现可能会有潜在雇主的事情。

方法2方法2/4：在线提交申请

1. 1彻底阅读工作说明，确保你合格。至少检查两次工作描述，确保你了解雇主在寻找什么。强调你拥有的特定技能和学历。此外，寻找雇主可能希望在简历上看到的关键词。例如，关键词可能包括“远程工作”、“自我启动”、“创新”或“团队合作精神”你可能会注意到的技能包括“缩放熟练程度”或“与他人合作的能力”。

2. 2如果你正在使用求职网站，请与雇主核实申请要求。虽然就业网站是帮助你找到工作的绝佳资源，但有时就业网站上的招聘启事可能与雇主的招聘启事有所不同。当这种情况发生时，你可能会意外地提交错误的材料或遗漏重要信息，从而破坏你获得工作的机会。在提交申请之前，请查看雇主网站上的招聘启事，确保你完全按照说明进行操作。例如，雇主的网站可能会说，直接将求职信和简历发送给面试候选人的人。同样地，他们可能会要求你在简历上写明具体的事情，比如你以前的薪水。。

3. 3填写申请表上的每个字段。如果应用程序要求你重新输入你已经提供的信息，比如简历的内容，你可能会感到沮丧。然而，在应用程序中输入这些信息可以让招聘软件更容易地扫描你的信息，看看你是否适合这份工作。此外，面试官通常更容易阅读。确保你对每一个问题都给出了完整准确的答案，以便给自己获得这份工作的最佳机会。考虑把答案输入到文字处理文档中，这样你就可以很容易校对它了。然后，复制并粘贴到应用程序中。如果你想让雇主了解你的一些情况，比如与你想要的职位有关的过去的工作职责，请将其包括在相关的应用程序字段中。不要以为他们会在你的简历上看到。不要在应用程序上使用自动填充功能，因为可能会意外地在框中输入错误信息。。

4. 4如果需要，请输入简历和求职信。许多雇主要求提供简历和求职信，即使你也在提交申请。在你申请的网站上寻找一个按钮，上面写着“导入”或“上传”点击此按钮，选择要发送给雇主的文件。提交申请前，请检查文件是否已正确上传。确保你为这份工作选择了正确的文件。给简历和求职信贴上清晰的标签可能会有帮助，这样你就能知道哪一份适合哪一份工作。。

5. 5检查你的申请，确保没有错误。申请表上的错误可能会让雇主认为你不注意细节，因此可能会影响你获得工作的机会。仔细阅读你的所有回复，以确认你没有犯任何错误。如果你认为你的答案过于模糊，请改正你所犯的任何错误，并添加额外的细节。仔细检查拼写错误和语法错误。如果一些雇主发现了这些类型的错误，他们可能会忽略你的申请，因为他们可能有很多申请者需要整理。。

6. 6如果你正在使用网站，请通过网站提交申请。当你准备好发送申请时，寻找一个写着“提交”的按钮它可能会出现在屏幕的底部。点击此按钮将你的申请和上传的材料发送给雇主。点击“提交”后，你可能无法更正申请、简历或求职信。在递交申请之前，确保一切都完美无缺。

7. 7如果您直接申请，请将您的材料通过电子邮件发送给雇主。有些雇主可能希望你直接把简历和求职信寄给招聘经理或人力资源部。在电子邮件表单中输入电子邮件地址，并检查其是否正确。创建一个符合招聘说明的主题行。然后，附上你的简历和求职信。向收件人发送一条短信，告诉他们你对这份工作感兴趣，并附上了你的材料。你的主题可能是“IT职位的申请人”、“画廊服务员的简历和求职信”或“回复招聘信息”你的短信可能会说：“我很高兴申请你们博物馆的画廊服务员职位。作为一名博物馆成员，我在画廊里待了很多小时，所以我非常适合这个职位。请查收随信附上的我的简历和求职信，它们将向您展示我将如何成为贵公司的资产。”。

方法3方法3/4：亲自申请工作

1. 1.打扮得像要去面试一样。你对潜在雇主的第一印象非常重要，所以无论你想要什么样的工作，都要穿职业装。这向雇主表明你在认真地找工作。你可以穿纽扣衬衫、宽松裤或裙子，还可以穿正装鞋。为了真正提升你的服装的专业性，在你的套装上穿上一件外套或开衫。如果你正在申请零售业或餐饮业的工作，你可能会当场得到一个快速的第一次面试。。

2. 2请与招聘经理交谈。微笑并问候第一次与你联系的员工。然后，说你正在找工作，想和招聘经理谈谈。耐心等待那个人来见你。比如说：“嗨，我是来问工作的。你的招聘经理是否有空进行简短的谈话？”如果他们不在，问他们什么时候回来好。你可能会说，“我什么时候回来比较合适？”如果你看到生意非常忙，最好以后再来。如果你把自己的需求摆在员工和客户面前，就不会给他们留下好的第一印象。。

3. 3.告诉招聘经理你有兴趣申请空缺职位。花点时间快速解释你为什么想在那里工作。表达你对公司的兴趣，然后询问是否有空缺职位可以申请。如果是的话，问一下你是否可以填写一份申请表。你可以说，“嗨，我是泰勒·埃文斯。我是这里的常客，对你们的产品非常了解，所以我想我会成为你们公司的一项资产。我想知道你是否有空缺职位。”请记住，有些组织没有应用程序。那样的话，他们可能会拿走你的简历。。

4. 4.给公司代表一份你的简历。随身携带简历总是一个好主意，因为它表明你对这份工作很投入。当招聘经理有时间的时候，把你的简历交给他们看。如果他们立即回顾，回答他们可能向你提出的任何问题。只带一到两份简历。否则，招聘经理可能会认为你到处都在申请。即使是这样，你也希望他们认为你对他们的工作场所特别感兴趣。不要指望招聘经理马上读，因为他们可能真的很忙。保持积极的态度，即使他们把它藏起来。。

5. 5.如果公司有工作申请，请填写一份工作申请。招聘经理可能会给你一份纸质申请，但他们可能会指示你在网上填写申请。为所有方框提供准确答案，然后再次检查您是否犯了任何错误。如果是纸质申请，微笑着把它交给他们，表明你对这份工作很兴奋。你可以把它交给他们，然后说：“非常感谢你给我这个机会！”

6. 6.在你离开之前感谢员工的时间。告诉与你交谈过的每个人，你很感激他们与你交谈的时间。做这件事的时候一定要微笑，这样你的感谢才显得真诚。比如说，“非常感谢您抽出时间与我交谈”，或者“感谢您的帮助”

方法4方法4/4：跟进你的申请

1. 1提交申请一周后联系雇主。检查你的申请状态表明你对该职位感兴趣，并确保你的申请材料已提交给合适的人。给雇主打电话，给雇主发电子邮件，或在LinkedIn上给面试官发信息，以便跟进。询问他们是否收到你的申请，并询问招聘流程。记录你申请每一份工作的时间，确保你记得跟进。在科威特2019冠状病毒疾病期间，一些招聘经理和人力资源部门被淹没，可能在家工作。当你联系他们时要注意这一点。你可以多等几天再联系他们。此外，保持你的信息简短友好。。

2. 2与雇主交谈时，使用友好、积极的语气。你可能真的很想得到答案，但如果你听起来很紧张或要求很高，可能会给人留下不好的印象。善待你在公司与之交谈的每一位员工。问一些基本问题，接受你得到的任何答案。例如，不要发表苛刻的评论，比如“我还没有被联系上”，或者“你需要多长时间才能完成申请？”相反，你可以说“你做了什么决定了吗？”或者“你能给我一些关于招聘时间框架的信息吗？”。

3. 3告诉他们2019冠状病毒疾病可能影响他们的需求和时间。由于经济的变化，许多雇主正在调整他们的劳动力。此外，员工可能远程工作，并可能承担额外的责任。向他们解释，你理解他们现在正在处理的事情，并且能够灵活地满足他们的需求。这样做表明你是一个团队合作者，如果你被录用，你愿意根据需要进行调整。你可能会说，“我知道疫情可能会影响你的招聘需求，但你还在为这个职位招聘吗？”或者“我知道招聘时间可能会因为大流行而改变，但你对我的预期有什么概述吗？”。

电子邮件、简历和求职信样本

询问潜在工作的电子邮件

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附说明的求职简历

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附加说明的求职信

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• 专注于向几个与你的技能水平相匹配的工作发送高质量的应用程序。不要只是简单地用相同的基本应用程序来增加很多工作。
• 当你在找工作的时候，努力学习新技能，让你对雇主更有吸引力。在网上寻找免费培训或报名参加低成本课程或研讨会。
• 测试你电脑的摄像头和麦克风，以防你被要求进行虚拟面试。在2019冠状病毒疾病爆发期间，许多雇主正在网上进行采访。
• 在填写求职申请时，诚实是最好的策略，所以要确保你的所有内容都是准确的。