如何当数以百计的人申请这份工作时，我得到了一次面试？(i get an interview when hundreds of people are applying for the job?)
在现代工作场所，许多工作都很受欢迎。随着在线人力资源部门和电子应用的出现，单个职位的竞争可能会在地区、国家甚至国际范围内展开。那么，当数百人申请同一份工作时，如何才能获得面试机会呢？
获得面试的关键在于应聘者给面试者留下足够好的印象，使其获得面试机会。没有具体的公式可以做到这一点，每个职位空缺都需要一个定制的方法才能成功。以下是一些在大多数情况下都会有帮助的面试技巧。
调查招聘人员真正需要的资质。具体而言，招聘实体想要新员工做什么？申请前应先对公司特定职位进行研究，以便根据该职位定制简历。在互联网上搜索其他申请过该公司或类似工作的人的故事；如果可能的话，与目前在公司工作的人交谈。
公司通常会就职位空缺提出非常广泛的资格要求，而实际上，他们想要的是具有特定教育水平或认证的人。一个实验室助理的职位空缺可能会读到，最低教育水平是高中文凭。事实上，招聘的人可能只是在寻找具有副学士学位的人，因为根据公司标准，较高的教育水平可能需要更高的工资，而较低的教育水平可能需要更多的培训。
让公司内部的联系人帮助你。俗话说，“不是你知道什么，而是你认识谁。”即使在现代职场中也是如此。无论你是通过大学、专业机构认识的人，还是有亲戚关系的人，在公司里有一位受人尊敬的人来证明你的能力意味着你更有可能获得面试机会。至少，那个人可以给你一封推荐信，这将有助于你的申请；在最好的情况下，他们可以与人力资源部的人交谈，并为你安排面试。。
在简历上清楚地展示你的资历。不要只发送普通简历；确保你发送的邮件清楚地表明你符合该职位的所有资格要求。如果你没有必要的资格证明，你将无法获得面试机会。
提交一封令人印象深刻的求职信。求职信允许求职者通过明确说明为什么他们会在这份工作中表现出色，从而将自己与其他潜在员工区分开来。让潜在雇主明确地知道为什么你是这份工作的最佳选择，以及为什么你值得面试。
删除简历和申请表中的限制性字眼。某些单词或短语可能会使你失去某个职位的资格，所以如果可能的话，把它们从你的简历中删除。除非绝对必要，否则不要指定薪资要求；要求太多或太少都可能会将你的申请从潜在的招聘名单中删除。如果你愿意为这份工作出差，把它记下来；如果你只愿意偶尔或在有限的距离内旅行，就不要提它。
跟进申请。如果可能且允许，请在申请截止日期过后大约一周联系潜在雇主。一些人力资源部的人等待面试，直到潜在的员工跟进他们的申请，他们相信跟进证明了谁真正想要这份工作。由于许多公司收到的申请数量之大，这种做法已经不受欢迎，所以请查看招聘公告，看看是否适合跟进申请。不要骚扰公司——只要打电话或发电子邮件一次，如果联系信息是在招聘启事上提供的，而且是合适的。。
- 发表于 2022-02-12 04:56
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- 分类：教育
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