就像你不应该在简历上写的东西一样，有很多方法不去回答面试的问题。问题是很多时候人们毫无准备，过度紧张，或者不做作业。

除了在面试中要注意适当的礼仪外，通过检查这些常见的问题和糟糕的答案，确保你在下次面试中不会说错话。

跟我说说你自己

严格来说，这不是一个问题，你的面试官可能会先让你告诉他们关于你自己的情况。你可能会被诱惑去讲述你的生活故事，提供你家庭生活的细节，或者提起你的病史。这不是潜在雇主想要或需要知道你是否适合这份工作的信息类型。

此外，避免这些类型的答案：

• 漫无目的地走了太久
• 只是重新整理你的简历
• 解释失败
• “我真正想做的是…”

这是你自我介绍的机会，展示你为什么会是这个职位的最佳人选。广受欢迎的求职网站Glassdoor给出了这个问题的答案：

"A narrative that outlines your work experience thus far, why it's relevant to the current position, where you want it to take you and, if you have time left, a couple short details that shed light on who you are as a person, such as interests and hobbies."

什么是你的优势(your strengths)？

在这个问题上，你可能犯的最大错误之一就是毫无准备。询问你的长处是面试中常见的问题。不要期望用含糊不清的、泛泛的回答，比如“我是一个好的学习者”或“我是一个团队合作者”

相反，提前列出你所拥有的符合职位要求的优势。与这些积极因素一起准备例子。然后，你可以举例说明你的优势是如何帮助你在过去取得成功的。

你的面试官会寻找与公司需求相匹配的优势，帮助你从其他应聘者中脱颖而出，并展示你在工作中的表现。领先的求职网站怪物网站提供以下建议：

"When it comes time to toot your own horn, you need to be specific. Assess your skills to identify your strengths . . . Make a list of your skills, dividing them into three categories: knowledge-based skills, transferable skills, and personal traits.

什么是你最大的弱点(your biggest weakness)？

在工作面试中，这可能是一个很难回答的问题。而且，你也应该在面试前准备好这个答案。避免回答“我想不出一个”或“我是一个完美主义者”之类的问题。你的潜在雇主不想回答不明确的问题，也不想回答宽泛的问题。

这可能是显而易见的，但也要远离那些挂起危险信号的答案。说你有守时问题，但你买了一个永不失败的闹钟是一个糟糕的答案。你也不想回答那些让你看起来不称职、不负责任或完全不适合这份工作的弱点。

回答这个问题的最好方法是诚实和积极。解释你的弱点，描述你克服弱点的方法。来自金融咨询网站The Balance的团队就这个话题发表了以下看法：

"You always need to be prepared to share a weakness so you can dem***trate that you are committed to professional growth and have self-insight."

你对我们公司了解多少？

这可能是面试中最容易回答的问题之一——如果你做家庭作业的话。你能给出的最糟糕的答案是那些让面试官觉得你对他们公司一无所知的答案。像“真的不多”或“我听说工资和福利都不错”这样的回答是可怕的。

在网上调查你正在面试的公司很简单。你没有理由在面试时一无所知。另外，如果你对那家公司的职位感兴趣，你不想多了解他们的业务吗？

正如求职网站job Hunt所说：

"This question is often asked at the beginning of a job interview, and employers view your answer as a signal about how interested you are in working there. It's not a hard question to answer, if you are prepared."

你为什么想要这份工作？

用“因为我需要一份工作”、“我从X起就失业了”或“你的位置离我家很近”来回答这个问题，每一个都显示出绝望和整体的冷漠。当然，你可能需要这份工作，但面试官肯定会很快找到下一个应聘者并给出这些答案。

其他不好的回答包括对你现在的雇主或公司持否定态度，而且根本没有充分的理由。

利用你获得的关于公司及其服务的研究，结合你的技能和职位的资格来回答问题。讨论他们推出的令人兴奋的新产品，展示你对这个职位和公司的热情，最重要的是，远离泛泛的回应。

同样，Glassdoor收到了人力资源专业人士和职业教练的反馈：

"A few better answers? 'You are a leader in the _____ industry and I want to be aligned with an organization [that's] on the cutting edge and leading the pack,' '[your] mission of ______ is aligned with my personal values,' . . ."

你认为自己5年后会怎样？

这个可怕的求职面试问题常常会让面试者们感到不安，但总是被问到。当被问及五年后你在哪里看到自己时，一个答案如“我看到自己处于这个职位”显示出对这份工作缺乏雄心而不是兴奋。

财经饮食网站还认为，你应该避免：

"A generic or uninspired answer. Also, answers that reveal that this career path or company job is just a temporary stop for them."

相反，讨论一下你计划如何在公司内部发展以展示你的动力。你可以谈谈你想如何成为职位和业务增长的一部分。如果你的回答表明你打算留在公司，同时有一个坚实的职业规划，这将显示你的雄心壮志，你将是一个很好的投资。

你有什么问题要问我吗？

你可能已经知道这个问题的糟糕答案是什么：“不”。当潜在雇主问你有什么问题时，准备好一些。只是要确保这些问题不是像“你做背景调查和药物筛选吗？，“我将得到多少假期？”？、“产品有折扣吗？”

如果你对公司做了如上所述的调查，那么你当然可以准备一份有意义的问题清单。此外，关于这一立场，可能有一些事情到目前为止还没有讨论过。确保你也有一个清单。没有问题就等于对面试官缺乏兴趣。

在这个问题上，法斯特公司得到了招聘经理和招聘人员的帮助：

"The answer to this question was unanimous–hiring managers and recruiters believe that one of the biggest job interview sins is not having any questi*** at the end of the interview."

你觉得哪个问题最难？

有些人在面试时可以保持冷静和放松。至少，他们似乎是这样做的。但是工作面试是一个人面临的压力最大的情况之一。

别让这些常见的问题把你搞糊涂了。面试前的准备工作不仅仅是外表整洁、谈吐得体。计划、准备和研究，以便你能自信地进入下一次面试。

面试中问的哪个问题对你来说最难？你如何准备提前回答？在下面与我们分享您的想法和建议！

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