就像你不應該在簡歷上寫的東西一樣，有很多方法不去回答面試的問題。問題是很多時候人們毫無準備，過度緊張，或者不做作業。

除了在面試中要注意適當的禮儀外，通過檢查這些常見的問題和糟糕的答案，確保你在下次面試中不會說錯話。

跟我說說你自己

嚴格來說，這不是一個問題，你的面試官可能會先讓你告訴他們關於你自己的情況。你可能會被誘惑去講述你的生活故事，提供你家庭生活的細節，或者提起你的病史。這不是潛在僱主想要或需要知道你是否適合這份工作的信息類型。

此外，避免這些類型的答案：

• 漫無目的地走了太久
• 只是重新整理你的簡歷
• 解釋失敗
• “我真正想做的是…”

這是你自我介紹的機會，展示你為什麼會是這個職位的最佳人選。廣受歡迎的求職網站Glassdoor給出了這個問題的答案：

"A narrative that outlines your work experience thus far, why it's relevant to the current position, where you want it to take you and, if you have time left, a couple short details that shed light on who you are as a person, such as interests and hobbies."

什麼是你的優勢(your strengths)？

在這個問題上，你可能犯的最大錯誤之一就是毫無準備。詢問你的長處是面試中常見的問題。不要期望用含糊不清的、泛泛的回答，比如“我是一個好的學習者”或“我是一個團隊合作者”

相反，提前列出你所擁有的符合職位要求的優勢。與這些積極因素一起準備例子。然後，你可以舉例說明你的優勢是如何幫助你在過去取得成功的。

你的面試官會尋找與公司需求相匹配的優勢，幫助你從其他應聘者中脫穎而出，並展示你在工作中的表現。領先的求職網站怪物網站提供以下建議：

"When it comes time to toot your own horn, you need to be specific. Assess your skills to identify your strengths . . . Make a list of your skills, dividing them into three categories: knowledge-based skills, transferable skills, and personal traits.

什麼是你最大的弱點(your biggest weakness)？

在工作面試中，這可能是一個很難回答的問題。而且，你也應該在面試前準備好這個答案。避免回答“我想不出一個”或“我是一個完美主義者”之類的問題。你的潛在僱主不想回答不明確的問題，也不想回答寬泛的問題。

這可能是顯而易見的，但也要遠離那些掛起危險信號的答案。說你有守時問題，但你買了一個永不失敗的鬧鐘是一個糟糕的答案。你也不想回答那些讓你看起來不稱職、不負責任或完全不適合這份工作的弱點。

回答這個問題的最好方法是誠實和積極。解釋你的弱點，描述你克服弱點的方法。來自金融諮詢網站The Balance的團隊就這個話題發表了以下看法：

"You always need to be prepared to share a weakness so you can dem***trate that you are committed to professional growth and have self-insight."

你對我們公司瞭解多少？

這可能是面試中最容易回答的問題之一——如果你做家庭作業的話。你能給出的最糟糕的答案是那些讓面試官覺得你對他們公司一無所知的答案。像“真的不多”或“我聽說工資和福利都不錯”這樣的回答是可怕的。

在網上調查你正在面試的公司很簡單。你沒有理由在面試時一無所知。另外，如果你對那家公司的職位感興趣，你不想多瞭解他們的業務嗎？

正如求職網站job Hunt所說：

"This question is often asked at the beginning of a job interview, and employers view your answer as a signal about how interested you are in working there. It's not a hard question to answer, if you are prepared."

你為什麼想要這份工作？

用“因為我需要一份工作”、“我從X起就失業了”或“你的位置離我家很近”來回答這個問題，每一個都顯示出絕望和整體的冷漠。當然，你可能需要這份工作，但面試官肯定會很快找到下一個應聘者並給出這些答案。

其他不好的回答包括對你現在的僱主或公司持否定態度，而且根本沒有充分的理由。

利用你獲得的關於公司及其服務的研究，結合你的技能和職位的資格來回答問題。討論他們推出的令人興奮的新產品，展示你對這個職位和公司的熱情，最重要的是，遠離泛泛的迴應。

同樣，Glassdoor收到了人力資源專業人士和職業教練的反饋：

"A few better answers? 'You are a leader in the _____ industry and I want to be aligned with an organization [that's] on the cutting edge and leading the pack,' '[your] mission of ______ is aligned with my personal values,' . . ."

你認為自己5年後會怎樣？

這個可怕的求職面試問題常常會讓面試者們感到不安，但總是被問到。當被問及五年後你在哪裡看到自己時，一個答案如“我看到自己處於這個職位”顯示出對這份工作缺乏雄心而不是興奮。

財經飲食網站還認為，你應該避免：

"A generic or uninspired answer. Also, answers that reveal that this career path or company job is just a temporary stop for them."

相反，討論一下你計劃如何在公司內部發展以展示你的動力。你可以談談你想如何成為職位和業務增長的一部分。如果你的回答表明你打算留在公司，同時有一個堅實的職業規劃，這將顯示你的雄心壯志，你將是一個很好的投資。

你有什麼問題要問我嗎？

你可能已經知道這個問題的糟糕答案是什麼：“不”。當潛在僱主問你有什麼問題時，準備好一些。只是要確保這些問題不是像“你做背景調查和藥物篩選嗎？，“我將得到多少假期？”？、“產品有折扣嗎？”

如果你對公司做了如上所述的調查，那麼你當然可以準備一份有意義的問題清單。此外，關於這一立場，可能有一些事情到目前為止還沒有討論過。確保你也有一個清單。沒有問題就等於對面試官缺乏興趣。

在這個問題上，法斯特公司得到了招聘經理和招聘人員的幫助：

"The answer to this question was unanimous–hiring managers and recruiters believe that one of the biggest job interview sins is not having any questi*** at the end of the interview."

你覺得哪個問題最難？

有些人在面試時可以保持冷靜和放鬆。至少，他們似乎是這樣做的。但是工作面試是一個人面臨的壓力最大的情況之一。

別讓這些常見的問題把你搞糊塗了。面試前的準備工作不僅僅是外表整潔、談吐得體。計劃、準備和研究，以便你能自信地進入下一次面試。

面試中問的哪個問題對你來說最難？你如何準備提前回答？在下面與我們分享您的想法和建議！

圖片來源：grinvalds/Depositphotos