回答與工作無關的面試問題
有時在工作面試中，面試官會丟擲一個奇怪的問題，可能與工作無關。不管他或她只是讓你為真正的問題熱身，回答不相關問題的最好方法就是讓這些問題與工作活動更相關。
Johanna Rothman在招聘技術人員部落格上寫道，如何“將面試官從洛杉磯帶回此時此地”。例如：
如果有人問：“你的熱情是什麼？”主啊，救我吧。不要說“環遊世界”，你需要太多的休息時間。你的**是什麼無關緊要。面試官聲稱他們想知道你是否全面。胡說。以下是兩個可能的例子：
在敏捷環境中，如果這是真的，你可以用行為描述的方式來回答這個問題：我是一個T形或梳子形的人。也就是說，我真的很喜歡（開發，測試，無論什麼）第一。但我想幫助團隊運送產品。以下是我在上一個專案中所做的…。
如果這是真的，那麼在非敏捷環境中，您可以用行為描述的方式來回答這個問題：我有很多興趣。隨著年齡的增長，我發現偶然性是一件美妙的事情。我讀了很多書，認識了很多人。事實上，就在上週，我在《商業雜誌》或《華爾街日報》上讀到了一些本可以幫助我們完成上一個專案的東西。看，上一個專案是這樣進行的。我們做到了，而且進展得很順利。經過深思熟慮，我本可以用那個指標把它改進得更好…
不幸的是，你有責任繼續討論你的技能和經驗，但這就是面試的全部內容。
點選下麵的連結獲取更多愚蠢問題和可能答案的例子。
如何在面試中回答不相關的問題，第3部分|招聘技術人員
艾加·奧斯汀攝。
- 發表於 2021-05-22 22:07
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- 分類：網際網路
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