什么是一些常见的面试问题？(some common job interview questions?)

求职面试是求职者展现最佳一面的机会，用自己的能力给潜在雇主留下深刻印象。通过提前思考面试问题，求职者可以为更有效地处理面试做好准备。最终，进行面试的人想知道被面试者的经历是什么，他或她是否适合公司，他或她是否真的想要这份工作，并且在竞争中脱颖而出。如果你正在找工作，做你的家庭作业，找一个朋友进行一次模拟面试，你会在下面找到一些常见的面试问题，以及你自己的一些问题。。...

People typically will be asked to disclose if they have been fired in a job interview.

工作面试问题分为两类。其中一类问题旨在向面试官展示你是如何工作的，以及你喜欢什么样的工作条件。这类面试问题的一些例子包括：“你在团队中的工作表现如何？”“你如何处理办公室中的冲突？”“你想从工作中得到什么？”“你的长期职业目标是什么？”“告诉我们你上一份工作中遇到的困难，以及你是如何处理的。”“你希望在工作中得到什么样的时间/薪水/福利？”。

Potential employers often want to know if an applicant has any questions for them.

面试官还会问一些面试问题，这些问题旨在打开一扇了解你个性的窗户。这些问题可能会破坏交易，因为它们决定了你是否能融入其他员工。面试官可能会问：“你以前的同事或老板会怎么评价你？”“你最喜欢的书是什么？”“你认为你的长处和短处是什么？”“你如何处理错误？”

A job application is an opportunity to create a positive first impression with legible, easy-to-understand responses that succinctly highlight the applicant’s accomplishments.

其他问题旨在直接探究你的工作经历。面试官会询问你以前的相关工作情况，以及你在其他工作场所的经历。如果你被解雇了，你需要披露这一点，但是如果你考虑一下答案，你可以把它变成你的优势。不要说“我离开X公司是因为我被解雇了”，要说“我的主管认为我不适合那个公司，但我认为某些特质会帮助我很好地适应你”，并列举这些特质。。

Interviewees often have the chance to impress potential bosses by asking questions that show enthusiasm and interest in the job.

大多数雇主还想知道你对他们了解多少。阅读你面试过的公司，这样你就可以回答关于公司的工作、员工以及你想对该公司做什么的问题。你也应该用你对这个职位的渴望来打动面试官；如果你正在申请其他职位，尽量减少这个事实，关注为什么为面试官的公司工作是你的目标。

最后，一个最常见的面试问题是“你有什么问题要问我吗？”这个问题并不是为了讨价还价，福利或工作时间，而是一个让面试官对你的职位产生兴趣的机会。你可以问一个与众不同的问题来让自己难忘，也可以问一个关于公司未来发展方向或目标的问题。当你参加面试时，一定要有几个你自己的问题，因为如果你回答这个问题时说“嗯，不”，面试就会以酸涩的语气结束。

工作面试结束后，一定要感谢面试官，并向面试官和办公室员工等与你互动的人发送书面感谢信。尝试自定义这些注释；例如，如果一位秘书给你拿了一杯水，你可以说：“谢谢你让我在办公室里感觉更舒服。”