职业顾问凯瑟琳布鲁克斯(katharinebrooks)表示,工作面试中的“墨迹测试”(inkblot test)问题“面试官用来破冰的看似无害的问题”比你(甚至你的面试官)想象的要重要得多。他们可以决定你工作的成败。
Lew57拼贴。
布鲁克斯继续说:
这些简单的问题是为了开始一段对话而设计的吗?或者它们有隐藏的含义?两者都有,如果你问招聘人员的话。这些年来,我问过面试官这个问题,他们都同意这可能是一个很快就被遗忘的简单问题,可能是与一个有趣的候选人的一次伟大邂逅的开始,也可能是面试的一个快速结束。精明的求职者需要知道,这个问题并不总是像听起来那么简单或天真,而且可能是一个雷区。
这听起来可能有点让人望而生畏,但基本的想法是,对无害的面试前问题给出一个有趣的、有时更个人化的答案,可以对面试的其余部分起到重要作用。布鲁克斯通过自己教授电影研究课程的经验,更抽象地讨论了这个想法,然后又回到了一些准备此类问题的简单技巧:
永远记住你申请的职业领域:
让我们听听表面上无害的问题是如何影响你在评论中参与的面试的。
不那么简单的面试问题[今日心理学]
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